佐藤製薬株式会社
サトウセイヤク
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佐藤製薬株式会社

「ユンケル」「アセス」「ストナ」「リングルアイビー」等
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
医薬品
化粧品/食品/化学/機械
本社
東京

モデルケース

MR職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

○コミュニケーション力
 社内外の人と良好な関係を築き、協力・調整しながらよりよい成果を出せる人
○行動力
 漠然と業務をこなすのではなく、常にステップアップのために目標をたて具体的な行動に移せる人
○情報収集力
 消費者視点を忘れずにアンテナを張り、集めた情報をアイデアに転換できる人
○意欲・志望度

募集概要

職種 ■研究開発職(製剤・薬理・微生物・分析・合成・薬物動態・臨床開発・薬事・学術ほか)
ユーザーサイドに立った質の高い製品開発を進めています。
スイッチOTCの促進による新しいOTC医薬品の開発、遺伝子解析技術を応用した
薬効に基づく製品開発、既存製品の薬効の再発見、新しい剤形の発見など。
またOTC医薬品に限らず、医療用医薬品の創薬、化粧品の開発にも注力、
”将来の成長”のために新製品を創製する重要な役割を担っています。 


■品質管理職
研究や生産部門と連携しながら、様々な試験を実施し、安全で高品質な製品提供に努めています。


■製造職(製造・生産管理・機械メンテナンスほか)
生産計画の立案から生産、原料や資材の購買などメーカーの根幹を担います。
高品質の製品を効率よく製造し、消費者へ医薬品の安定供給を行っています。


■MR職(OTC/医療用)
(1)OTC医薬品担当
お得意先の薬局、薬店、ドラッグストアを対象とした医薬品の営業を担当します。
多様化する市場のニーズを吸収し一人一人が担当店に対応したマーケティングを実施。
提案型の営業を行っています。
また、希望・能力によっては海外でのOTC医薬品等の販売に携わります。
  
(2)医療用医薬品担当
病院や医院の医療担当者に、医薬品情報や最新の医薬情報を提供します。
正確な基礎知識と医療現場からのニーズに対応できる学術知識を備えたMRの育成を行っています。

■海外事業職
医薬品、化粧品、健康食品、雑貨等を世界の様々な国や地域に輸出、販売しています。
各国の市場を分析、販売戦略の策定を行い、現地オフィスや現地企業と連携しながら広告宣伝、プロモーションなどを実施し販売をサポートします。
留学などで培った、「語学力」「異文化理解力」といった能力をいかして仕事したい方お待ちしています。

■事務系総合職
秘書、企画、人事、総務など、様々な部門で活躍しています。
 
勤務地 ■研究開発職: 研究開発センター、本社、工場(八王子・かずさ)
■品質管理職: 工場(八王子・かずさ)
■製造職: 工場(八王子・かずさ)
■MR職: 全事業所
■海外事業職:本社(海外)
■事務系総合職: 首都圏事業所
勤務時間 8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】
まずリクナビよりエントリーしてください。
エントリー後、説明会・選考会の日程が決まりましたら、ご連絡させて頂きます。

○リクナビからエントリー

○書類選考

○説明会

○一次面接

○Webテスト・二次面接

○面接(2回程度) 

内々定

※なお、会社案内などの資料請求は受け付けておりません。
リクナビの会社画面やホームページに詳しい情報が掲載されておりますので
そちらをご覧くださいますようお願い申し上げます。

給与・福利厚生(待遇)

諸手当 住宅手当、家族手当、保健手当、販売員手当(MR職のみ)、食事手当(内勤者のみ)、交通費
昇給 年1回(4月)
給与 ※2019年実績
 ●MR職(月給)
   大学院卒(博士):287,000円  大学院卒(修士):272,000円  学部卒:258,000円
 ●研究開発職・品質管理職・製造職・海外事業職・事務系総合職(月給)
   大学院卒(博士):259,000円  大学院卒(修士):244,000円  学部卒:230,000円
   高専卒:220,000円
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始
年間休日128日、年次有給休暇、慶弔等
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 財形貯蓄、社内持株会、確定拠出年金
試用期間 有り
3ヶ月(条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 22人 10人
2018年度 14人 4人
2017年度 16人 7人
3年以内男性採用割合:71.2%
3年以内女性採用割合:28.8%
平均勤続年数 17.0年(2019年12月時点)
平均年齢 43.6歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、MR研修、管理職研修、OJT、営業同行研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 学部学科不問(高専・大卒以上)
過去3年間の新卒採用者数 【採用数】
23名(技術職15名・MR職7名・事務系総合職1名 2017年実績)
18名(技術職10名・MR職5名・事務系総合職3名 2018年実績)
32名(技術職20名・MR職9名・事務系総合職3名 2019年実績)

【離職者数】
2017年:1名
2018年:0名
2019年:1名
サトウの展望  医薬品業界はいま、少子高齢化にともなう医療制度改革をはじめ、企業の再編など大きな変革を続けており、企業のあり方や生活者のライフスタイルなどにもその波が及んでいます。国民の健康志向が益々高まる中、健康寿命を延ばすためのセルフケアが国の施策としても推進されており、製薬会社はヘルスケア産業振興へのさらなる取り組み強化が求められています。

 佐藤製薬では主力事業であるヘルスケア分野において、長年培われたノウハウと最新の技術で付加価値の高い製品開発に注力しております。また、医療用医薬品事業においても皮膚科領域に特化した製品開発によりブランドを拡充。海外事業ではアジアを中心にブランドの育成、普及を目指しています。今後も生活者の健康に寄与するため、企業理念である『ヘルスケアイノベーション』を積極的に推進すべく、主力のOTC事業を中心に、医療用医薬品事業、海外事業など生活者それぞれのニーズに対応できるよう、努めてまいります。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、学習院女子大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学、昭和大学、昭和薬科大学、順天堂大学、上智大学、聖心女子大学、成城大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京工業高等専門学校、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

佐藤製薬株式会社

東京都港区元赤坂1-5-27
〒107-0051
総務第一部人事課採用担当 03-5412-7310
e-mail: recruit310@sato-seiyaku.co.jp
交通:地下鉄丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅より徒歩5分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。