港製器工業株式会社

「こういうことがやってみたい」「あんなことに挑戦したい」という改善・新規のアイデアは、社歴・新入社員かに関わらず積極的に取り入れています。いい提案であれば、まずは1回やってみる！結果としてそれが失敗だったとしても、次に活かせる経験は残ります。社員1人1人の考えを尊重していく社風だからこそ、チャレンジはどんどん後押しする環境。実際、去年入った新卒入社の社員は、新卒採用応援団のリーダーとして早いうちからポジションを確立して活躍中！単に営業、設計といった専門部署的な知識だけでなく、人間として、社会人として、幅広く成長できるだけの土壌が整っています。

会社全体の残業時間は、月平均で【4時間】（令和元年度実績）。業界の中でも格段に時間外労働の少ない、メリハリを大切にした働き方に努めています。また、週休2日制ではありますが、イレギュラーな出勤は年間で4回程度。その日にはほとんどの社員が有給を取得していますので、実際に出社対応をしている社員はほとんどいないのが実情です。また、有給取得率も【70％】と高め。社員の「この日に休みたい」という希望にはなるべく応えていくよう徹底しています。年間休日は120日。メリハリをつくりながら、仕事もプライベートも両立させて楽しみたい方には最適な職場環境です。

多種多様な製品が日本、世界で有数の評価を獲得しております。お客様からの要望は多岐にわたり、その要望をかなえることができるのは長年の経験とまずは挑戦できる環境があます。そのため新たな知識・技術力が求められます。当社は絶えず技術力の向上に努めており、入社時は専門分野に合わせた基礎から応用研修を、配属先では業務に必要なスキルの習得をOJTにて実施しています。研究・開発・設計業務を通して、製品の知識を十分に蓄えた後、さらに高度で専門的な業務へと進んでいきます。プロの技術者へと成長し、その道のスペシャリストとして生涯活躍できる環境が当社の自慢です。