高知トヨタ自動車株式会社
コウチトヨタジドウシャ
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
"Mission"。 私たち高知トヨタの存在理由、使命であり、「何故働くのか？」の問い掛けに対する私たちの答えです。
環境変化の激しい時代、自動車産業もコネクティッド、自動運転、電動化、シェアリングなど、自動車技術の革新とそれにより生み出される新たなサービスで、私たち自動車販売店も既存のビジネスモデルから新しい事業領域へのチャレンジを求められています。
そのような中でも変わることのないのが、地域社会に「思いやり」と「笑顔」の輪を拡げていくという、私たちの″Mission"であり、この″Mission"を果たすために、時代の変化に柔軟に適応し、業態を変化させながら、地域でいちばん愛されるトヨタの販売店を目指しています。
″Mission"に共感し、自己肯定と他者信頼に基づく「本音」のコミュニケーションを交わす仲間とともに成長し続けながら、社内ではもちろんのこと、家庭や地域社会に「思いやり」と「笑顔」の輪を拡げていきませんか？
ワークライフバランス、働き方改革、様々な価値観があふれています。しかし私たちはワークとライフはバランスをとるものではなく、つながっていると考えます。ワークもライフも人生の一場面、「ON」「OFF」切り替えるなんてもったいないですよね。どちらも「ON」「ON」で、今この瞬間を大切に真剣に生きる、そんな人を求めています。
環境変化の激しい時代、自動車産業もコネクティッド、自動運転、電動化、シェアリングなど、自動車技術の革新とそれにより生み出される新たなサービスで、私たち自動車販売店も既存のビジネスモデルから新しい事業領域へのチャレンジを求められています。
そのような中でも変わることのないのが、地域社会に「思いやり」と「笑顔」の輪を拡げていくという、私たちの″Mission"であり、この″Mission"を果たすために、時代の変化に柔軟に適応し、業態を変化させながら、地域でいちばん愛されるトヨタの販売店を目指しています。
″Mission"に共感し、自己肯定と他者信頼に基づく「本音」のコミュニケーションを交わす仲間とともに成長し続けながら、社内ではもちろんのこと、家庭や地域社会に「思いやり」と「笑顔」の輪を拡げていきませんか？
ワークライフバランス、働き方改革、様々な価値観があふれています。しかし私たちはワークとライフはバランスをとるものではなく、つながっていると考えます。ワークもライフも人生の一場面、「ON」「OFF」切り替えるなんてもったいないですよね。どちらも「ON」「ON」で、今この瞬間を大切に真剣に生きる、そんな人を求めています。
募集概要
| 職種 | 営業職
トヨタ車の販売・アフターフォローを通じてお客様のカーライフ全般をサポートする仕事です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 高知県内9店舗（本社/本店・土佐道路店・南国店・安芸店・須崎店・中村店・U-Carステーション、フォルクスワーゲン高知、レクサス高知） |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間30分/日
シフト勤務制 9：00～17：30（休憩60分） 9：30～18：00（休憩60分） 10：30～19：00（休憩60分） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 月給
大学・院卒：184,000円 短大・専門・高専卒：172,200円 【モデル月収例】 大学・院卒：194,000円（営業研修手当10,000円含） 短大・専門・高専卒：182,200円（営業研修手当10,000円含） |
|---|---|
| 諸手当 | 役付手当
携帯手当 家族手当 通勤手当 家賃手当 車両手当 資格手当 超勤手当 各種報奨金手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日103日（4週4日以上、月8日程度）
長期休暇（夏季、年末年始） 有給休暇（初年度10日） 特別休暇（慶弔休暇など） 記念休暇（誕生日/結婚記念日） |
| 保険 | 各種社会保険完備
|
| 試用期間 | あり
最長6ヶ月 待遇に変更なし |
| 福利厚生・社内制度 | 退職金制度
定年再雇用制度 社内預金制度 クラブ活動 健康診断 社員旅行 育児介護休暇制度 各種表彰制度 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年1月31日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.6%
3年以内女性採用割合：15.4% |
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| 平均勤続年数 | 19.8年（2019年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2019年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人教育研修、社外講師研修、メーカー研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：免許（大型・中型）取得など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：総務担当窓口によるサポート | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：自動車販売技能検定、各種トヨタ検定ほか | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.8時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.3日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2019年12月31日時点）
|
その他の情報
採用実績校
大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山自動車大学校、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、京都学園大学、近畿大学、高知開成専門学校、高知工科大学、高知大学、高知大学大学院、国学院大学、国際デザイン・ビューティカレッジ、国際武道大学、四国学院大学、四国大学、静岡産業大学、四天王寺大学、城西大学、専修大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、名古屋商科大学、奈良大学、日本経済大学神戸三宮キャンパス、阪南大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 高知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2011年4月～2020年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
高知トヨタ自動車株式会社
採用担当 川添貴史
〒781-0083 高知市北御座3番39号
TEL 088-885-1580
E-mail: recruit@kochi-toyota.jp
https://kochitoyota.co.jp
採用担当 川添貴史
〒781-0083 高知市北御座3番39号
TEL 088-885-1580
E-mail: recruit@kochi-toyota.jp
https://kochitoyota.co.jp
掲載開始：2020/03/01
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