株式会社 電通
デンツウ
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2020年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「アイデア」×「実現力」
課題意識を持ち、問題を解決するために考え抜く力（＝アイデア）と
粘り強く最後までやり遂げ実現する力（＝実現力）の両方を兼ね備えている方。
課題意識を持ち、問題を解決するために考え抜く力（＝アイデア）と
粘り強く最後までやり遂げ実現する力（＝実現力）の両方を兼ね備えている方。
募集概要
| 募集職種 | ■総合職
■デジタルクリエーティブ人材 ■アート職 ※詳細は、2020年度 新卒採用サイトをご確認ください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社、関西支社（大阪）、中部支社（名古屋）
国内で数年の実務経験を積んだ後、海外勤務も有り。 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30
(一部フレックス制度実施) |
| 注意事項 | ※詳細は、2020年度 新卒採用サイトをご確認ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 短大・専門・大学・大学院卒
月給 240,000円（一律地域手当<首都圏>24,000円含む） 月給 237,500円（一律地域手当<近畿圏>21,500円含む） 月給 236,500円（一律地域手当<その他>20,500円含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費支給（当社規定による） |
| 賞与 | 賞与 年2回（3月、9月） ※2018年度実績 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日：半休、時間休制度あり)、インプットホリデー（月に1日の休暇制度）、育児・介護休業制度、年末年始休暇あり |
| 福利厚生 | ＜保 険＞雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
＜諸制度＞企業年金、持株会など ＜諸施設＞社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数 |
| 試用期間 | あり
入社後６か月間 その他条件については本採用時と変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.5%
3年以内女性採用割合：41.5% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社時集合研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJTなど | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（2017年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2018年度：男性84人 女性61人
2017年度：男性82人 女性63人 2016年度：男性88人 女性56人 |
|---|---|
| 研修 | 有
【内容】 入社時集合研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJTなど |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
