採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
募集職種 | ■総合職
■デジタルクリエーティブ人材 ■アート職 ※詳細は、2021年度 新卒採用サイトをご確認ください。 |
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勤務地 | 東京本社、関西支社(大阪・京都)、中部支社(名古屋)
国内で数年の実務経験を積んだ後、海外勤務も有り。 |
勤務時間 | (全社フレックスタイム制度実施)
9:30~17:30(コアタイム10:30~15:00) ※標準労働時間7時間 |
注意事項 | ※詳細は、2021年度 新卒採用サイトをご確認ください。 |
初任給 | 短大・専門・大学・大学院卒
月給260,000円(調整手当一律12,000円含む) |
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諸手当 | 交通費支給(当社規定による) |
賞与 | 賞与 年2回(3月、9月) ※2019年度実績 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日:半休、時間休制度あり)、インプットホリデー(月に1日の休暇制度、オリンピック・パラリンピック準備・開催時間中は除く)、育児・介護休業制度、年末年始休暇あり |
福利厚生 | <保 険>雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
<諸制度>企業年金、持株会など <諸施設>社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数 |
試用期間 | あり
入社後6か月間 その他条件については本採用時と変更なし |
昇給 | 年1回 ※2019年度実績 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.3%
3年以内女性採用割合:44.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時集合研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJTなど | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2018年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2019年度:男性72人 女性68人
2018年度:男性84人 女性61人 2017年度:男性82人 女性63人 |
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研修 | 有
【内容】 入社時集合研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJTなど |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |