社会福祉法人乙の国福祉会
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社会福祉法人乙の国福祉会

介護老人福祉施設・障害者支援施設
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
京都
残り採用予定数
1名(更新日:2020/09/03)

モデルケース

大学卒・介護職員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが何より大切に考えているのは、コミュニケーションです。リーダーシップやフォロアーシップ等のメンバーシップのなかでチームとして福祉に臨んでいただける人物を求めています。また、幅広いニーズに対応するべく、もっとサービスを展開していくには、私たちの想いに共感し、共に成長してくださる方の力が必要です。介護はご利用者の心からの「ありがとう。」という言葉をいただくことができるとても素晴らしい仕事です。その言葉は職員にとって、誇りとやりがいに繋がっています。当法人は今まで大学等で福祉について全く学んだことがない方、既卒の方でも大歓迎です。

【説明会・面接同時開催】
【社内・オフィス見学有】
【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 介護職員:高齢者と障害者両方に向けた日常における生活支援全般
勤務地 ■特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム
京都府長岡京市井ノ内朝日寺23

■障害者支援施設 晨光苑(しんこうえん)
京都府長岡京市井ノ内朝日寺27-2

■特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム 紅葉葵
京都府長岡京市長岡1-44-2

【京都・山城エリア】
勤務時間 早出 旭が丘/晨光苑 7:00~16:00
日勤 旭が丘/晨光苑 9:00~18:00
遅出 旭が丘/晨光苑 10:00~19:00
夜勤 旭が丘 16:30~翌9:30/晨光苑 17:00~翌10:00
採用ページはこちら https://www.oz-well.jp/recruit/

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2018年4月初任給実績
【大学院卒】月給18万3225円(基本給17万4500円+一律地域手当8725円)
【大学卒】月給17万9550円(基本給17万1000円+一律地域手当8550円)
【短大卒・専門学校・高専卒】月給16万5060円(基本給15万7200円+一律地域手当7860円)
諸手当 資格手当(最大1万5000円/月)、
夜勤手当(1~2年目5000円/回、3年目以降6000円/回 月に約5回)
早出手当(200円/回 月に約5回)、通勤手当(最大2万4000円/月)
扶養手当、 住宅手当(賃貸契約の方で最大2万1000円/月)
処遇改善手当(15,000円/月と年3回に分けて支給)
特定処遇改善手当(9,000円/月と年3回に分けて支給)
年末年始手当(12/31~1/3に勤務の場合 3000円/日)
モデル月収例(1年目大卒) 支給額  235,430円
 固定給  179,550円
 夜勤手当  20,000円(月4回)
 その他   26,880円
  その他内訳
   早出手当    1,000円(月5回)
   通勤手当    4,000円(自転車通勤)
   時間外手当   6,880円(月5時間)
   処遇改善手当 15,000円
   特定処遇改善手当 9,000円
昇給 昇給:年1回(7月)
賞与 賞与:3.95ヶ月(2019年実績)
休日休暇 年間休日120日 週休2日制(シフト制/月10日休み)
特別有給休暇
有給休暇(4月採用で初年度10日、最大20日 前年度繰越と併せ最大40日)
産休育児休暇
介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度 独立行政法人福祉医療機構
京都社会福祉事業企業年金基金
福利厚生 (財)京都府民間社会福祉施設職員共済会
社会福祉法人福利厚生センター加入(ソウェルクラブ)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中は退職金制度の加入無し。
その他条件は本採用時と変更なし。
資格取得支援制度 ・介護福祉士資格取得支援制度
・資格取得祝金制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 8人 1人 87.5%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 6人
2018年度 4人 4人
2017年度 0人 8人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 9.9年(2019年12月1日時点)
平均年齢 38.7歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:■新任職員研修/職員としての役割を理解し、基礎知識と技術の習得を目指します。
(例:心構え、組織規定、栄養・健康管理、食事・排泄・入浴・認知症等)
■階層別職員研修/更に高度な知識と技術の習得を目指します。
(例:初級職員研修、中級職員研修、指導職員研修、管理者研修等)
■介護技術研修/法人独自のプログラムの介護技術研修を行います。
(例:ルーキークラス(新任職員)は年9回実施。)
自己啓発支援 あり:・入職後の資格取得(資格手当の対象資格)に対し、祝い金を支給する。
・介護福祉士資格取得のための研修に対し補助を行う。
メンター制度 あり:チューター制度を導入しており、新人職員には新人研修のテキストに基づき個々に2名の先輩職員が1年間通して指導いたします。振り返りを節目節目で行い、新人職員の習得に合わせ、チェックリストに基づいた指導を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度による年2回の上司と面接を行い、課題や反省点を明確にすることでキャリア形成につながるように取り組んでいます。
社内検定等の制度 あり:介護技術研修「ケアメニュー」は、4段階の昇級を経て、指導職「トレーナー」として活躍することが可能。担当手当もあり、法人の介護技術のキャリア形成としています。
月平均所定外労働時間 8.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
H27年度/H28年度に、取得職員が時間短縮勤務、夜勤の免除をしている。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

岡山商科大学、西山短期大学、龍谷大学短期大学部、 日本福祉大学、
京都福祉専門学校、佛教大学、大谷大学、 京都ノートルダム女子大学、
龍谷大学、神戸医療福祉大学、 大阪経済法科大学、京都光華女子短期大学、
京都学園大学、花園大学、京都産業大学、大阪経済大学、追手門大学、大阪人間科学大学、
種智院大学、滋賀女子短期大学、京都女子大学、京都精華大学 他

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■〒617-0813
■京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番
■TEL 075-955-0055
■採用担当/梅垣
■URL  http://www.oz-well.jp
■Email  recruit@oz-well.jp

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掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。