株式会社アクシオ
アクシオ
2021

株式会社アクシオ

情報セキュリティ/SIer/ネットワーク/システム開発
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

期待しているのは「自由な発想」。ですからITの知識はなくても、あなたの人柄で採用します。

■好奇心旺盛な方
■常に周囲にアンテナを張り、いち早く情報をキャッチできる方
■どんな時でも進歩や変化を楽しめる方
■大きな責任感を持ち、最後まで諦めずに取り組める方
■自身のアイデアを積極的に発信できる方

そんな方とともに、お客様の情報セキュリティを高めていければと考えています。

募集概要

職種 ◎全ての職種について、総合職での採用になります。
 (入社時点での知識やスキルは問いません。なりたい職種をイメージしてください。)

【1.ネットワークエンジニア】

 顧客(研究機関/大学/病院/一般企業等)に対して、大規模~小規模のネットワークシステム導入の提案の段階から保守に至るまでの業務を行います。

■ネットワークシステムの提案、設計、構築、運用、及び保守
 (やりがい)
 世界最先端の技術に触れる機会があります。お客様からの感謝のことばが嬉しい仕事です。

【2.サーバエンジニア】

 顧客に対してITプラットフォーム構築に関する以下の業務を行います。

■仮想化を初めとした、主としてWindowsサーバ系システムに対する顧客要望のヒヤリング、要件定義
■(同上)のシステム設計・構築、プロジェクト管理、及びシステム保守
 (やりがい)
 大規模システムの要件定義から設計/構築までをやりとげたときの達成感は格別です。また、新たな技術や製品知識を取得できます。

【3.アプリケーション開発エンジニア】

1)統合認証基盤(ID管理システム/SSO(シングルサインオン))の構築

■システム構築(IDM/SSO)の要件定義・設計・開発
 (やりがい)
 コンサルティング的な段階から顧客と密に連携してプロジェクトを進めていくため、システムのカットオーバー時には、顧客と達成感を共有できます。

2)業務システムの提案、設計、構築、運用、保守

 株主である昭和電線ホールディングスとグループ企業の業務に必要な情報システムを構築します。
 (やりがい)
 ・システム開発だけでなく、顧客の業務の知識等幅広い知識が身に付きます。
 ・ヒヤリング・設計の段階からシステムの保守・運用まで携わることができます。

【4.企画提案型営業】

 既存のお客様(企業の情報システム部門)へのヒヤリング~システム構築の提案、及び受注~納入までのフォロー。
 (やりがい)
 様々な業種や様々な役職の方々とお話をする機会があり、刺激になります。

【5.電気通信工事の施工監理】

 主として新築ビルの設備工事や、既設ビルのリニューアル、事業所の移転等に伴う通信工事(メタル・光)のマネジメント
 (やりがい)
 電気通信工事に関わる人・物・金の全体をマネジメントできます。

※[試用期間]あり(入社3ヶ月)、その間も給与・待遇に変更はありません。
勤務地 新入社員の初期配属は本社またはテクニカルセンター(川崎)になります。

・本社(東京都品川区)
・テクニカルセンター(川崎市川崎区)
・関西支店(大阪市北区)
・九州支店(福岡市中央区)
・アクシオ上海
・既存顧客サイト(常駐サポート:全社で約10名)※都内及び近県エリア
勤務時間 9:00~17:30(昼休み1時間)
※部署により一部シフト勤務あり(標準労働時間1日7時間30分)
採用スケジュール リクナビ2020よりエントリー

会社説明会へのご参加

適性検査(基礎)受検

一次面接(個人又はグループ) 
適性検査(パーソナリティ)Web受検

役員面接(個人)

内定/受諾

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給実績
修士了/月給21万8000円
大学卒/月給20万8000円
専門(4年制)卒/月給20万8000円
専門(3年制)卒/月給20万4000円
専門(2年制)卒/月給19万8000円
高専卒/月給19万8000円
充実の教育制度 ◆新入社員研修(2ヶ月半)◆
「社内研修」
 ・就業規則他規定関係 ・ISO9001、27001、プライバシーマーク ・部門紹介
 ・実地研修(技術部門/PC設定作業/営業)
 ・技術基礎研修(外部講師、1ヶ月間)
「外部研修」
 ・ビジネスマナー ・ビジネス・ライティング(文書/メール)
 ・報連相  ・仕事の進め方
  ↓↓↓ 
◆部門に仮配属しての研修(3ヶ月半)◆
 ・仮配属の部門については新入社員の希望を聴いた上で調整する
 ・実務に即しての教育 ・OJT(先輩社員について実地で学ぶ)
 ・本配属前に配属面接(ヒヤリング)
  ↓↓↓
◆本配属後
 ・基本的にはOJTを継続する
  ↓↓↓
◆階層別研修
 ・階層別に必須講座を設定し、受講する(外部講習)
  ↓↓↓
◆推進体制
 ・毎期(半年ごと)、部門ごとに個人別学習・教育計画を作成しフォローする

「社内研修」と「外部講習」を組み合わせた充実の教育制度を用意。
担当業務に応じた“国家資格”や“ベンダー資格”の取得を目指すことが可能です。
もちろん受験費用は会社が全額負担。合格すれば報奨金を受け取ることができます。

業務においても直接案件が中心で、文系・理系問わずプロジェクトの最上流工程から携われます。
情報管理に関する課題分析~ソリューション提案まで手掛けてコンサルティングスキルを磨けるため、イチからITプロフェッショナルへとして成長できます。
諸手当 住宅手当(住民票上の世帯主/月額2万5000円)
家族手当(住民票上の世帯主/配偶者:月額2万円、配偶者以外:1人月額5000円)
残業手当
役職手当
資格手当(会社の認める資格を取得した際、一時金を支給)
※資格の種類に応じて、1万円~10万円支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇(試用期間3ヶ月経過後に初年度分として14日)
特別休暇(慶弔関係他)
保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)
社員旅行・各種社内イベント(参加は任意。費用の一部は自己負担。)
産前産後・育児休暇
育児休業制度
育児のための短時間勤務制度
試用期間 あり:3か月
年次休暇の取得制限

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 3人
2017年度 5人 1人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 10.6年(2019年2月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:◆新入社員研修(2ヶ月半)◆
「社内研修」
 ・就業規則他規定関係 ・ISO9001、27001、プライバシーマーク ・部門紹介
 ・実地研修(技術部門/PC設定作業/営業)
 ・技術基礎研修(外部講師、1ヶ月間)
「外部研修」
 ・ビジネスマナー ・ビジネス・ライティング(文書/メール)
 ・報連相  ・仕事の進め方
  ↓↓↓ 
◆部門に仮配属しての研修(3ヶ月半)◆
 ・仮配属の部門については新入社員の希望を聴いた上で調整する
 ・実務に即しての教育 ・OJT(先輩社員について実地で学ぶ)
 ・本配属前に配属面接(ヒヤリング)
  ↓↓↓
◆本配属後
 ・基本的にはOJTを継続する
  ↓↓↓
◆階層別研修
 ・階層別に必須講座を設定し、受講する(外部講習)
  ↓↓↓
◆推進体制
 ・毎期(半年ごと)、部門ごとに個人別学習・教育計画を作成しフォローする
自己啓発支援 あり:1.資格取得奨励制度…
 会社で認めた各種資格(約150種類)について、受験料は会社が負担し、合格者には資格取得奨励金(一時金)を支給する。(難易度により4ランク)

・情報処理試験(国家試験)
・ビジネス実務法務検定(東京商工会議所)
・ビジネスキャリア検定(JAVADA)
・各種ベンダー資格
・その他各種資格

2.各種オープン講座、e-ラーニングを公開し、希望者は申請して受講できる。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 3人8人
育休取得率 0.0%87.5%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集対象 全学部・全学科
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度: 男性3人 女性3人
2017年度: 男性5人 女性1人
2016年度: 男性3人 女性1人
平均勤続年数 10.6年(2019年2月)
平均年齢 39.1歳(2019年2月時点)
研修 ◆新入社員研修(2ヶ月半)◆
「社内研修」
 ・就業規則他規定関係 ・ISO9001、27001、プライバシーマーク ・部門紹介
 ・実地研修(技術部門/PC設定作業/営業)
 ・技術基礎研修(外部講師、1ヶ月間)
「外部研修」
 ・ビジネスマナー ・ビジネス・ライティング(文書/メール)
 ・報連相  ・仕事の進め方
  ↓↓↓ 
◆部門に仮配属しての研修(3ヶ月半)◆
 ・仮配属の部門については新入社員の希望を聴いた上で調整する
 ・実務に即しての教育 ・OJT(先輩社員について実地で学ぶ)
 ・本配属前に配属面接(ヒヤリング)
  ↓↓↓
◆本配属後
 ・基本的にはOJTを継続する
  ↓↓↓
◆階層別研修
 ・階層別に必須講座を設定し、受講する(外部講習)
  ↓↓↓
◆推進体制
 ・毎期(半年ごと)、部門ごとに個人別学習・教育計画を作成しフォローする
自己啓発支援 資格取得奨励制度…会社で認めた各種資格について、受験料は会社が負担し、合格者には資格取得報奨金(一時金)を支給する。(難易度により4ランク)
・情報処理試験(国家試験)
・ビジネス実務法務検定(東京商工会議所)
・ビジネスキャリア検定(JAVADA)
・各種ベンダー資格
・その他各種資格
月平均所定外労働時間 18.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数: 8人  取得者数: 7人
【男性】取得対象者数: 3人  取得者数: 0人
(いずれも2017年度実績)
くるみん☆マーク 当社では、2018年の「くるみん☆マーク認定」を受けました。

★「くるみん☆マーク」とは…

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、
計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことにより、
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみ ん認定)を受けることができます。    
この認定を受けた企業の証が、「くるみん☆マーク」です。
2017年12月末時点で、2848社が認定を受けています。

採用実績校

会津大学、麻生情報ビジネス専門学校、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、中部大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、文教大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪、福岡、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年9月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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