ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン
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ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

UMCグループ/旧社名 三重富士通セミコンダクター
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/自動車/その他製造
本社
三重、神奈川

モデルケース

大学卒/大学院卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

高専・大学(理系)・大学院(理系)を2021年3月に卒業予定者

探究心が強く、一流のエンジニア/スタッフとして成長していきたい!そんな人を求めます。
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンで働くエンジニアは、お客様と直に接し、数年後を見据えてお客様や世の中のニーズを形にしていきます。
一人で仕事を進めていくわけではなく、マーケティングや製造部門などのメンバーともコミュニケーションをとり、調整をしながら開発を行います。
海外との提携や海外のお客様も増え、世界を相手に自分の技術を売り込んだりお客様に教わることもあります。

募集概要

職種 ・テクノロジー開発エンジニア
・プロセス開発エンジニア
・生産技術エンジニア
・製造設備エンジニア
・施設管理エンジニア
・品質保証エンジニア
・カスタマエンジニア

■仕事内容紹介■

・テクノロジー開発エンジニア
お客様のLSI を設計するために不可欠なプロセスデザインキット (PDK)やトランジスタのSPICEモデルなどの設計環境、CPUやメモ リに使われる基本的な部品などを開発する仕事です。

・プロセス開発エンジニア
シリコン基板に均一の膜を形成する工程や写真技術でシリコン基板の上に電子回路パターンを作る工程、シリコン基板にイオンを注入する工程など、半導体製造工程を開発する仕事です。

・生産技術エンジニア
開発エンジニアが開発した製造工程 をブラッシュアップし、生産ライン に落とし込み、製品の安定供給やコ ストダウン、納期・品質の管理を行う仕事です。

・製造設備エンジニア
半導体製造装置のセットアップ、改良・改善、維持管理等を行い、生産効率の向上や装置の安定稼働を支える仕事です。

・施設管理エンジニア
エネルギーインフラ、クリーンルーム施設の管理や工場排水、廃棄物等の環境面を含め半導体工場の操業を支える仕事です。

・品質保証エンジニア
開発・設計から、量産、納品後までの全ての段階で品質の信頼性を保証し、高い信頼性の半導体を提供する仕事です。

・カスタマエンジニア
国内外のお客様と工場の両者を技術と品質で繋ぎ、お客様の製品の生産性を向上させる仕事です。
勤務地 三重工場(三重県桑名市)
新横浜本社(神奈川県横浜市)
名古屋デザインセンター(愛知県名古屋市)
勤務時間 7時間45分/日

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了:月給23万6500円(2019年度)
大学卒:月給21万2500円(2019年度)
高専卒:月給18万7500円(2019年度)
諸手当 時間外勤務手当、通勤費補助、家賃補助など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日(2019年度年間休日129日)

休暇:有給休暇(初年度20日付与)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度 など
保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
試用期間 試用期間:あり

入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件は、本採用後と相違なし。
教育制度 新人導入研修、新人エンジニア教育、半導体基礎研修、階層別研修、学会聴講、社外研修、
各種専門技術・知識研修など
福利厚生 通勤費補助支給、家族手当(ファミリーアシスト給付)、家賃補助、企業年金、財形貯蓄、各種保養施設、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 14人 0人 100.0%
2016年度 13人 3人 76.9%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 1人
2017年度 11人 3人
2016年度 12人 1人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数 24.8年(2020年1月時点)
平均年齢 47.3歳(2020年1月時点)
研修 あり:新人導入研修、新人エンジニア教育、半導体基礎研修、階層別研修、学会聴講、社外研修、各種専門技術・知識研修など
自己啓発支援 あり:英会話講座の費用補助及び社内での実施
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:所属上長とのフィードバック面談(年2回)
今後のキャリアプランや仕事への評価、目標を話し合う個別面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、秋田大学大学院、愛媛大学、金沢大学、北見工業大学、九州大学大学院、岐阜大学、高知工科大学、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学大学院、中部大学大学院、東京外国語大学大学院、富山県立大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、三重大学、室蘭工業大学大学院、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、愛知、三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン(株)
総務人事部 採用担当 / 河上・前田・水谷
〒511-0118 三重県桑名市多度町御衣野2000
TEL:0594-49-5100
mail:usjc-jobs@dl.usjpc.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。