株式会社R4
アールフォー
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  • OpenES
  • 正社員
業種
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インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/シンクタンク
本社
愛知
残り採用予定数
1名(更新日:2020/05/29)

モデルケース

大学卒/企画営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

■「人のため」にアイデアを出せる人であれ!
「R4は人が集まる会社づくりを支援する会社だ。」というのは、ボスである平松談。お客様のために考え、形にし、提案できるようなアイデアにあふれた人は、「人のために何かしたいと思う」人です。奇抜な発想である必要はまったくありません。ただ、真摯にお客様の課題に向き合っていれば、自然に良い提案ができるようになります。

■採用を通じて、地元地域の活性化させたい!
お客様は主に愛知と岐阜の企業様。全国に名を知られるような有名企業の本社が実は身近にあったり、日本の産業や生活を支えるような企業が地元にあることも。地元企業の採用に携わり、そこに住む人も企業も盛り上げて地域の活性化に貢献していけます。

■そうは言っても、頑張りは評価されたい。
応募数も、採用数も目に見えて自分の成果がわかるものです。しかし、ただ人を集めるだけでは意味がありません。お客様の社風や仕事内容にピッタリ合った人材を採用することが、本当の採用成功といえるのです。そのためにお客様の本当の良さと「ならでは」を引き出し、ターゲットにアプローチするための提案もたくさん行います。ヒアリングから当初とは違う、お客様が本当に欲しい人材の姿が見えてくることも。しっかりと向き合った結果、採用に至った方が活躍されているの見た時のやりがいはひとしお。そこから会社自体の雰囲気が変わった、働きやすくなったというお声をいただくことも、少なくありません。

■人脈づくりが人生の豊かさに繋がる。
採用に携わるということは、お客様の中に踏み込むということ。店長、人事、役員、社長など、普段接点のつくれないような上役の方とお会いする機会も多くあります。経営レベルのお話だけでなく、その方でないと体験できないようなお話を伺うことも多くあり、自身の価値観がどんどん広がっていきます。ですので「経営」「ビジネス」「商売」「独立」のようなキーワードに興味がある人には成長の場を提供できます。そして何より、人脈は人生そのものを左右すると言っても過言ではありません。業種、立場、様々な方のお話で、自分自身の人生もきっと豊かになっていきます。

■採用サイト公開中■
より具体的な仕事やエピソードを掲載しています。是非ご覧ください。
https://r-4saiyou.net/

募集概要

職種 正社員/企画営業職
主な仕事内容 ■企画営業職
お客様の組織作りを採用から人材の育成まで、トータルにサポートします。

【入社後、最初のシゴトは?】
まずはお客さまの新規開拓からスタート。アプローチ方法は、主に飛び込みか、電話のアポイントです。実際にお客様の声を聴いて、仕事の流れや市場の状況を感じてください。
電話のアポイントは先輩もずっと行っていますから、アドバイスも聞きやすいですよ。
慣れてきたら、少しずつ既存のお客さまも担当して頂きます。

【何を売るの?】
これを売らなければいけない、というルールはありません。お客様にしっかりと向き合い、それぞれにベストと思われる提案をしてください。そのための武器はたくさんあります。自分でつくることもできます。
求人広告から、その後の人材育成まで。採用させて終わり、ではありませんから、いろんなことに挑戦できます。どうぞ幅広い提案力を身につけてください。

【R4の営業として】
R4は、日本一の顧客志向が高い会社を目指し、体現しています。そのために、お客様のことを真剣に考え、真の課題解決にむけて行動に移せる営業になってください。お客様にとって、本当に必要な提案をすることはもちろん、時には「今回の採用は止めましょう」と別の提案を行うことも。R4の顔である営業を任せるのですから、ぜひそういう人であってほしいと思っています。

勤務地 本社:名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F

岐阜支社:岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパン・センタービル706
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイムなし(※会社営業時間9:00~18:00)
標準労働時間8時間
採用ステップ&スケジュール WEB説明会視聴&動画またはOpenESにてエントリー

一次選考(自己発見ワーク)※遠方の方はWEB面接も可

適性検査(SPI)

座談会

部長面接

社長面接

内々定!

※変更となる場合もございます。予めご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■企画営業職/大卒・大学院卒
月給24万6875円
※固定残業手当(46,875円 30時間相当分、超過分別途支給)/一律営業手当(25,000円)含む
諸手当 ■企画営業職
固定残業手当・一律営業手当
昇給 見直し制度(年2回)
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土・日※3ヶ月に1回土曜出社有)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
※年間休日124日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇 交通費全額支給、各種社会保険完備、報奨金制度、研修制度、自己啓発支援制度、自己申告制度(個人の希望を申請できる機会を毎年2回設けています)、社員旅行(利益次第で行き先を決めましょう。※これまでに、香港、マカオ、バリ島、セブ島、タイ、グアムへ行きました! 国内旅行コースもありますよ。)
研修期間 有:3ヶ月

研修期間3ヵ月は月給21万6025円
※固定残業手当(41,025円 30時間相当分、超過分別途支給)/一律営業手当(25,000円)含む

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 0人 1人
2017年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 4.3年(2020年3月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2020年3月1日時点)
企画営業職の平均年齢は31.1歳です。
研修 あり:3ヶ月に1度、社長~新入社員まで全員参加の全社研修を開催しています。
自己啓発支援 あり:本気と書いてマジと読む。「本気シート」を使って申請すれば、社外研修や資格取得などを会社が全額負担してくれる制度があります。必要な条件は、本人が本気であること。
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度という名のもと、入社後1年間は先輩一人がメンターとして寄り添います。仕事のことはもちろん、プライベートのことからくだらない話まで。どんなことでも相談してください。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 43.8%
(2020年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

■お客さまのことでケンカする経営陣 ある日のことです。会社に電話をすると、何やら社長と役員の怒鳴り声が。「なにかあったんですか!?」「お客さんのことでケンカしてるんだよ」詳しく聞いてみると、お客さまに提案する内容が社長と役員で食い違いがあったとのこと。それもとっても細かいところでした。「ちなみにどのくらいケンカしてるの?」まだ社長の声が聞こえます。「かれこれ2時間くらい…」立場は違うけど、お客さまを想う気持ちはどちらも熱い。近くにいた社員は、あまりの迫力に小さくなりながらも、お客さまにこれだけ真剣になれるトップに尊敬の念を抱いたとのことです。
■ママ社員も活躍 「結婚・出産後も仕事をしたいんです。」・・・そんな声を面接でよく聞きます。どうぞ、活躍ください。それがR4の回答です。私たちはまだ設立16年目の会社ですが、7年前から短時間社員制度を導入。すでに述べ13名以上の社員が活用しています。女性社員のうち、ママ比率は現在21.3%。今後も増える予定です。仕事は忙しいです、残業もあります。でも、続けられます。なぜならば、制度の充実よりも、制度を活用できる雰囲気・社風が、ここにはあるからです。もちろん、それだけの意欲・責任・結果を求めていくことは、当然のことです。
■実録!制作から見たR4・社風編 どうも、制作担当です。ここを自由に使っていいと言われました。連載してもいいそうなんで、もしかしたらちょくちょく追加されるかもしれません。

まずは最初なんで、うちの社風なんかを私の目線でお話しますね。このスペースを「何やってもいいぞ!」「更新しまくって長くしてもいい!」と言われるくらいには、クリエイティブや面白いことに関しては自由です。皆さん自由好きですか?私は大好きです。でも社会の先輩として言っておかねばならんのですけど、【自由ってことは自己責任】ってことなんで、お気をつけくださいね。でも私はここで何かあっても「いいぞ」って言った人が責任を取ります。やったね。
自由ですが、ふざけていいわけでもありません。私だってこのスペースを真顔で更新しているんです。さも仕事しているような雰囲気で。そこは仕事ですから、きちんとね、きちんと。締めるとこはと締めますよ。

きちんとついでに、社風についてもうひとつ。R4はとてもノリが良い会社です。過去には専務がよく飲み会で踊ったりもしていたそう。踊っている姿は見たことないですが、ノリの良い姿は飲み会でよく見かけます。あとは「あだ名で呼ぶ」なんて話があったと思いますが、これも本当に本当。私は「なっつん」と呼ばれています。後から入ってくる人ほどあだ名で呼ばれる率が当然ながら高いですから、皆さんももれなくあだ名です。ほぼ100%呼ばれるので、絶対になじみます。真の最初の仕事って入社前は「名刺に入れる一言決め」、入社後は「あだ名決め」ですからね、覚悟しておいてくださいね。
ちなみに。制作である私の名刺には「心を動かす」と書かせていただきました。世の中にはいろんな会社がありますが、たとえちょっとお給料が安かったとしても、ちょっとお休み少ないかもと思ったとしても、もしくは全く同じ待遇であったとしても、比べた時に何故か心惹かれる会社は絶対あります。だから私はこの会社で働いています。あの時の気持ちを、次の誰かにお届けしたいと思い、この言葉に決めました。
心を動かされる人が少しでも増えるように、そしてあなたの心をちょこっとでも動かせていますように。
■実録!制作から見たR4・初○○編 みなさんお久しぶりです。制作担当なっつんです。なんだか大変な事になりましたが、お元気でしょうか。
ピークの時はR4もリモートになりました。今はマスクや手洗い消毒はもちろん、距離を保ったりと基本的な対策を取りながら、少しずつ仕事をこなしている状況です。
そんな中ですが、良いニュースも飛び込んできます。
それは、「初受注」。先日、今年の新卒社員が自分の力でお客様から仕事をいただいたのです。これ、R4ではちょっとしたイベントになります。
まず、社員の多い時間帯を見計らって鐘がなります。パン焼き上がった時に鳴らすようなやつです。そうしたら注目。そして先輩から受注のお知らせ&本人からの一言コメント。拍手。やったね!
で、本番はここから。みんな席を立ち、ぞろぞろ受注した人の元へ。何が始まるのかと言えば、「エアハイタッチ」(ご時世~。いつもは握手です)。アイドルさながらの列をつくりながらの「おめでとう!」の声と、たまに渡される心づけ(各々デスクにある秘蔵のお菓子とか)の数々。後ろがつかえないよう、さっとお祝いしてその場を離れるのがポイントです。いつお祝いがあっても良いように、お菓子は個包装のものにしている社員もいるとかいないとか。
R4ではこうやって、何かあると鐘を鳴らしてその場にいる人に広報・お祝いをする文化があります。そして初受注の時には「初受注会」も開催。本来は。今はこんな感じなのでそれもお預けです。寂しいなぁ…他の部署の人と話す良い機会なんですけどね。
本当は、この記事1月とかに書いてたんです。だから「今年はいつになるのかな」なんて言ってました。すっかりお預けになってしまったけど、来年、あなたの初受注会を開催できるようになったらいいですよね。それまではもう少し我慢。駄目ならリモート飲み会でもしましょう!

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

担当/杉本
〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F
Tel 052-212-2017
Fax 052-212-2008
E-mail shinsotsu@r-4.org
ホームページ https://www.r-4.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。