西日本鉄道株式会社 国際物流事業本部
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西日本鉄道株式会社 国際物流事業本部

国際貨物事業(航空、海上) /ロジティクス/グローバル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
航空
海運/陸運(貨物)/倉庫/鉄道
本社
東京、福岡

モデルケース

総合職・事務員(大学・大学院卒)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

IT事務員(専門学校・短大・高専卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月中旬
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
    7月下旬
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
にしてつグループでは「人を活かす経営」を目指し、従業員一人ひとりが目指す人物像を
「にしてつグループの未来を自ら創る人材」として定め、次のような行動を求めています。

1.自ら気づき、考え、行動すること
 目的・目標達成のために自分が貢献できることは何か、
 自ら気づき関げて行動できる自律の姿勢は目指すべき姿の礎だと考えています。

2.気概と情熱をもって挑戦すること
 前向きな強い気持ちで一日一日の挑戦を積み重ね、
 やり抜くことで、未来は創られると考えています。

3.多様な価値観と協働すること
 多様な人達と積極的に対話を重ね、協力することで、
 新しい価値を創造することができると考えています。

このような価値観に共感していただける方、
行動として実践していただける方のご応募をぜひお待ちしております。

【選考基準】
エントリーシート、適性検査および面接などの結果を総合的に勘案して決定します。

募集概要

エントリーシート受付について 国際物流部門では、現在エントリーを受付中です!

当社採用マイページより応募部門をご選択の上、
エントリーシートフォームよりご入力ください。書面での提出は不要です。
皆様のご提出をお待ちしております。

◆詳細については当社採用マイページよりご確認ください。

※今後の選考の詳細につきましては、当社採用マイページを通してご案内させていただきます。
まずは、下記URLよりご登録くださいますようお願いいたします。
https://job.axol.jp/vb/s/nishitetsu_21/entry/
職種 <総合職・事務員>
航空・海上貨物の輸出入業務の営業・通関・事務、ロジスティクス業務の営業・事務、総務・経理・品質管理・ICTデザイン構築などの一般管理部門などの事務職など

<IT事務員>
社内システムの企画・設計・開発・保守・運用等
※将来的にはこれら以外の業務に従事する可能性有
※IT・マルチメディア系専門学校、もしくは短大卒業(見込み)者のみ応募可
仕事内容 【営業・営業事務】
 法人営業の色合いが濃く、お客様とこまめにコミュニケーションを取り、出荷依頼やスケジュールを把握し、あらゆる部署や海外との連携を図りながらお客様のニーズに応じた書類や輸送手段の手配をします。

【通関業務】
 比較的事務的な仕事が多いのが特徴です。貨物を輸出入する際に必要な書類を手配し、税関への申告を行います。国家資格である通関士を仕事で活かせる点がポイントで、会社としても資格取得のためのバックアップを積極的に行っています。

【ロジスティクス】  
 お客様に代わり、輸出入貨物の受領、保管、在庫管理、梱包、ピッキング、配送等を行います。最先端の設備を誇る自社施設で、お客様の効率的な業務プロセスをサポートしています。

【管理部門】
 総務・経理・品質管理・ITシステムの管理等、各部署の業務を円滑に進めるためのサポートをししています。
勤務地 東京都、福島県、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、石川県、長野県、愛知県、京都府、
大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、海外(28か国・地域、115都市)
勤務時間 主に9:00~18:00フレックスタイム勤務制(標準労働時間8時間0分)
※職場により、上記勤務時間と異なる場合あり。
※1日平均:休憩時間1時間を含む8時間勤務
選考テップ&スケジュール 各ステップとも【東京】【大阪】【福岡】の3か所で実施いたします。
◆◇採用HPはこちらから→→ http://www.nishitetsu.co.jp/recruit/ ◇◆

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月
<総合職事務員>
大卒:月給203,000円
院了:月給220,000円

<IT事務員>
月給180,000円
諸手当 時間外労働手当、通勤手当、広域異動手当、通関士手当、セールス手当など
※広域異動手当の詳細については、【コース別人事制度】をご参照ください。
※固定残業制度なし
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月・12月・4月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日付与・最大年間20日付与)、出産育児休暇など
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
福利厚生 共済組合・各種貸付・財形貯蓄制度・持株会・社内預金・寮・社宅等あり
試用期間 あり(2カ月)

※条件待遇に違いなし
受動喫煙体制 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

コース別人事制度 皆様それぞれの目指されるキャリアプランや、多様な働き方に基づいて、コース別人事制度を
設けています。

下記3つのコースよりご選択いただきます。

・Gコース…海外拠点および国内各拠点への5年を超えない範囲での転居を伴う異動があります。その役割に対してのインセンティブ=広域異動手当を支給いたします。

・Dコース…国内各拠点への5年を超えない範囲での転居を伴う異動があります。広域異動手当を支給いたします。

・Rコース…関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)、関西エリア(大阪・京都・兵庫)いずれかのエリアでの勤務になり、原則転居を伴う異動を免除いたします。ただし、広域異動手当の支給はいたしません。


【コース選択の流れ】
1. 入社時より2年目の3月末までは、全員下記の「Dコース」の適用となります。

2. 入社2年目の12月に下記3つのいずれかのコースをご選択いただきます。

3. 入社3年目の4月1日より、選択されたコースでご活躍いただきます。
なお、コース決定に際し、上長との面談にてその適格性を判断いたします。


【ご注意いただきたい事】
※関東・関西エリア以外の拠点(福岡や名古屋など)については、Rコースの選択ができませんのでご注意ください。

※いずれのコースにおいても、転居を伴わない異動については、コース制人事制度とは別に適宜実施されます。

※中学校就学の終期に達するまでの子を養育する方、または要介護認定を受けた家族を介護する必要のある方は、勤務エリアや選択コースに関わらず、申し出によりRコース扱いの人事運用を受けることができます。
認められた場合、申出事由が終了するまでは、転居を伴う異動は免除されます。(ただしその期間中、G・Dコースを選択されている場合の広域異動手当の支給はいたしません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 52人 1人 98.0%
2017年度 47人 5人 89.3%
2016年度 48人 11人 77.0%
(2020年2月1日時点)
2018年度=2019年4月入社年度
2017年度=2018年4月入社年度
2016年度=2017年4月入社年度
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 24人 28人
2017年度 26人 21人
2016年度 26人 22人
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3%
2018年度=2019年4月入社年度
2017年度=2018年4月入社年度
2016年度=2017年4月入社年度
平均勤続年数 16.3年(2019年3月31日時点)
平均年齢 44.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、入社5年目まで年次フォローアップ研修、海外研修、階層別研修、管理者研修など総合教育研修を実施

【海外研修制度】
現在28カ国・地域、115都市に海外事業を展開している国際物流事業本部では、国際ビジネスの舞台で活躍できるスタッフの育成に力を入れています。
毎年実施している海外研修制度では、入社3年目から応募が可能で、英語の試験(CASEC)と面接の選考を経て、応募者の中から海外研修生が決定されます。
2019年度の研修先は、アメリカ、ドイツ、オランダ、中国、台湾、インド、インドネシア、韓国、フィリピンの9つの拠点で、現在9名の若手社員が1年間の研修を受けています。
研修期間中は、到着貨物の空港での立ち会いから輸出入貨物の手配、申告書類の作成、そしてお客様の訪問まで幅広く業務に携わることになります。
自己啓発支援 あり:【ディプロマ】
航空貨物業界における国際資格。報奨金の支給等、資格取得の奨励も行っています。

【通関士】
貿易業務における国家資格として、資格の取得を奨励し、資格手当の支給も行っています。

【物流技術管理士】
物流・ロジスティクススペシャリストの育成を目的として、社内選考通過者に対し講座の受講を支援しています。

【CASEC(英語試験)】
英語力の維持、向上を図るため年に一度試験を実施しています。

【通信教育・e-learning】
ビジネスに関わる多様なジャンルの講座が社内割引で受講可能です。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人12人
取得対象者数 110人12人
育休取得率 10.9%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.4%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ・全学部全学科(2016年3月から2021年3月までに大学(院)を卒業(修了)・卒業見込み(修了見込み)
募集人数 30名程度
採用担当者より 「国際的な業務に携わりたい」 「チャレンジ精神とサービス精神を仕事で活かしたい」「社会や産業に貢献できる仕事がしたい」 と思われている方、国際総合物流事業を担う私たちと一緒に活躍してみませんか。
採用HP にしてつ 新卒採用情報
→→ http://www.nishitetsu.co.jp/recruit/

採用実績校

愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、長野大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、法政大学、松山大学、三重大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
釜慶大学、北京外国語大学、釜山外国語大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2020年3月卒の方)
<IT事務員>のみ専門学校生、短大、高専を卒業(見込み)の方が対象 (IT・マルチメディア系学科に限る)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0027
東京都中央区日本橋三丁目2番5号 毎日日本橋ビル4階
TEL:03-4332-5050 E-Mail:nnrsaiyo@nnr.co.jp
HP:http://www.nishitetsu.co.jp/recruit/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。