こんにちは！
福祥福祉会採用チームです。
ゴールデンウィークも終わり
就活も間もなく中盤戦に突入。
自分の就活時代を思い返すと
この時期、
「運命の第一志望に出会えるのか…」
「今の第一志望のままで大丈夫なのか…」
という不安を抱えていました。
今回は、同じような不安を抱えるあなたに向けて
『志望度の変化』というテーマでお届けします！！
最近、社員と話をしていると
「実はもともと第一志望ではありませんでした…(笑)」
といった声をよく聞きます。
彼らに共通しているのは
選考を通じて『志望度が変化している』ということ。
実際、６５％もの就活生が
『はじめは第一志望ではなかった企業』に
入社をしています。
もしかしたらあなたも
なんとなく行ってみた企業が
「意外と自分に合うかも！」
と思ったことも一度や二度はあるのではないでしょうか？
実は、『志望度が変化する』にはいくつかの要因があります。
・その仕事で届けている価値が分かったとき
・説明会や面談などで業務のイメージが湧いたとき
・社員と話し、社風や人柄が自分に合うと感じたとき
では、上記の要因から『志望度が変化する』ことを踏まえ
５月はどのように就活を進めていけばいいのでしょうか？
大切なことは１つです。
それは、１社でも多くの企業と出会うこと。
【WEB説明会】への参加や
【WEB開催】の面談や座談会にも
積極的に足を運びましょう。
私自身、たくさんの企業と出会う中で
本当の意味での第一志望に出会いました。
これまでに就活を経験した多くの社会人の方と同じく
今現在のあなたの志望度も選考を受ける中で変化します。
『志望度は変化する』ことを踏まえ
選考に進んでみることで
その企業が【未来の第一志望】になることもあるでしょう。
ぜひ、『現在の志望度』ではなく『未来の志望度』に目を向け
企業との出会いを創り続けてみてください☆彡
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当法人の選考では
あなたを一方的に見極め、判断することはしません。
あなたが仕事の価値を知り
働くイメージを明確にするための
ステップをご用意しています☆彡
＞＞1st STEP【WEB説明会】
福祥福祉会のシゴトを知るーー
当法人の仕事へのこだわりをお伝えします☆
＞＞2nd STEP【個別面談】
福祥福祉会のミライを知るーー
一対一で人事と話し、あなたの理想の働き方と
福祥福祉会の未来が重なるか、お話しましょう☆
＞＞3rd STEP【役員と”本音”で語る】
互いのユメを語るーー
入職するということは、
家族となり、ともに夢を目指すことだと思っています。
だからこそ、当法人の役員と”本音”で語り合い、
入職後のキャリアイメージを明確にしましょう☆
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