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福祉/介護/医療
  • 正社員
業種
福祉・介護
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関
本社
大阪
残り採用予定数
10名(更新日:2020/12/18)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

【面接】採用担当者の合否基準、教えます。

こんにちは!
福祥福祉会採用チームです。

連日コロナのニュースが飛び交う中
就職活動中のみなさんは
WEB面接の機会も増えてきているのではないでしょうか。

さて、そんなあなたに
1つお聞きしたいことがあります。

面接を受ける中でこのような事を思ったことはありませんか?

「ぶっちゃけ、面接で何を見ているのだろう…」

今日は採用担当を務める私から
実際何を見て合否を決めているのかを
大公開しちゃいます!

私たち採用担当者が面接で見ているのは
みなさんの【発言】と【振る舞い】の2つ。

1.【発言】

企業では、既存社員の活躍する共通点を
”求める人物像”として決めています。
だからこそ、各企業によって
活躍できる人も異なれば、
求める人物像も異なっているのです。

我々のような採用担当者は
この求める人物像にマッチしているかを
みなさんの【発言】の中から確認しています。

たとえば大学時代に頑張ったこと、という質問。

<求める人物像が”熱意”の場合>
「サークルの合宿企画係になり
 深夜まで同期と意見を交わし合いながら
 企画を決めました」

<求める人物像が”人想い”の場合>
「サークルの合宿企画係になり
 仲間が楽しんでくれるように
 みんなの笑顔を思い浮かべながら企画を決めました」

同じエピソードでも、
求める人物像によって
強調すべきポイントが変化します。

面接を受ける前にその会社の
”求める人物像”を確認して
マッチするエピソードトークをしましょう!

2.【振る舞い】

メラビアンの法則というある研究によると
人間の第一印象は
・言語:7%
・聴覚:38%
・視覚:55% で決まるそう。

発言の内容以上に
声のトーンやリアクションなどが大切です!

特にWEB面接では、画面上に見えているあなたが
全ての印象を決めてしまいます。

せっかくなら以下の点を意識して
映像での印象も良くしていきましょう!!

<印象を良くする振る舞い>
・目線はカメラの位置
→目を見て話す印象が与えられる
・返事はハッキリとした声
→言葉のキャッチボールができる印象を与えられる
・リアクションは大きめで行う
→しっかり聞いている印象を与えられる

ぜひ、明日からの面接では
求める人物像を踏まえた【発言】と
印象を良くする【振る舞い】を意識し
あなたらしい魅力を存分に伝えてみてください♪

=====================

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20/04/29 17:30

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