株式会社アドバ
アドバ

「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。

詳細を見る

画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。
「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。

株式会社アドバ

広告/人材/Web/販促/採用/コンサル/求人/リクルート/研修/育成
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(教育関連)
本社
東京、愛知

モデルケース

営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「働くことは生きること」
このメッセージに共感できる人、そして「働く」という意味を体の真正面で受け止め、前向きにとらえられる人。
抽象的ではありますが、一言でいえばこれがアドバの選考基準です。

社員にアドバの魅力を聞くと、多くのメンバーが、「人」と答えます。
それはなぜか。社員全員が「働く」ことに全力で、同じ方向を向いているからだと考えます。
楽しいと思える瞬間の何倍も苦しい期間があっても、頑張れる。
それはなぜか。励まし、ともに前を向き、競い合える仲間がいるから。

学生時代に優秀な成績を残したこと、立派な役割を果たしてきたというような「結果」も大切ですが、そこから何を学び、今の自分にどう生かされているのか、を語れることが重要です。

その上で、アドバに入って何をしたいのか、どう成長したいのか、
ということが聞けたらいいな、と思います。

面接ではぜひ、そんな熱い想いをお聞かせください。

※「会社情報」や「先輩情報」にてアドバで働く社員のメッセージをご紹介しています。 ぜひそちらも併せてご確認ください。

募集概要

職種 企画営業
資格 要普通免許 
※入社時までに取得見込も含む

募集人数 予定・・・10名位

昨年実績・・・アドバ/20名(男8女12) 
       ※アドバHRソリューションズ/3名(男1女2)
会社説明会 まずは会社説明会に参加して頂きます。
新宿、名古屋、大阪でそれぞれ開催していますので、
説明会画面よりエントリーをお願いします。

☆皆さんのエントリー・説明会ご参加を、心よりお待ちしております!☆
選考ステップ&スケジュール ■会社説明会&選考会参加
 新宿、名古屋、大阪にて説明選考会を開催します。
 「アドバの本気」を伝えるため、当日は社長もしくは役員が参加します。
 ※この時点でOpenESの提出は不要です
  
    ↓

■第一次選考(集団面接・グループディスカッションなど)
 説明会参加頂いた方で、選考希望の方に案内を送付します。
 一次選考予約時に、OpenESをご提出頂く予定です。
 それぞれの選考地域にて2~6名の集団面接・グループディスカッションなどを実施する予定です。
 ※内容は参加人数などの都合で変更になる可能性があります。
 
    ↓

■第二次選考(個別面接)    
 人事・先輩社員やマネージャーによる、個別選考を予定しています。
 ここからは人によって内容や回数が異なります。
 誰が面接官でも、会社や仕事についての質問にはお答えいたします。
 気軽に何でも聞いてくださいね!

    ↓
 
■営業同行、職場見学など(選考過程で希望に応じて実施)
 職場のリアルを体感していただくために、現場の営業に同行してお客様先を一緒に訪問したり、
 実際にオフィス内で営業面談を行ったりしています。
 「実際お客様とはどんな話をしているの?」
 「社内はどんな雰囲気なの?」など、
 HPやパンフレットからでは見えないことが体感できるかもしれません。

    ↓

■筆記試験
 面接重視の採用方法なので、最終面接までテストは行いません。
 最終選考に進んで頂く方のみ受けて頂きます。

    ↓
    ↓

■最終選考(役員面接)
 名古屋本社もしくは東京本部にて役員との面接になります。
 面接のスタイルは時期や状況により、個別の場合と集団の場合があります。
 もちろんここでも質問があれば積極的に受け付けます。
 納得がいくまで何でも聞いてくださいね!

 
※この流れはあくまで予定です。お互いの理解を深めるために、
 選考方法や順序を変えることもあります。これは誰かを贔屓する行為ではなく、
 個々の事情に合わせたアドバなりのやり方です。

※またアドバでは、会社のこと、仕事のことをすべて見せるという採用方法をとっているので、
 選考途中であっても包み隠さず社内のありのままをお伝えする努力をしています。
 もちろん質問を投げかけていただければ、誠心誠意お答えします。
主な仕事内容 企画営業

■リクルーティング事業/求人広告を使った採用成功に向けた企画・提案

お客様の求める人材(職種・仕事内容・スキル・給与等の条件)
及び事業内容や将来のビジョン等をお聞きします。
何のための募集?どんな人が欲しい?いつまでに?・・等。

そのヒアリング内容をもとに、具体的なターゲットを設定。
そのターゲットに向けた効果的な媒体や原稿内容の企画・提案を行います。
どの媒体に掲載するのがいいのか?どんなキャッチコピーにするのか?
必要があれば自ら写真撮影し、制作スタッフに原稿発注の依頼をします。

ご提案した広告が掲載されても、仕事はここで終わりではありません。
具体的な応募効果をお聞きし、必要があれば再度ご提案します。
お客様に寄り添って、採用成功まで伴走します。

全ての業界・職種で必ず必要とされる場面が出てくる求人なだけに、
お客様の業界・職種は様々です。毎日違った業界、違った職種のお客様と出会い、
自分の知らない世界に触れられる求人の世界。
短期間で様々な知識・価値観を身に付けることができますよ。

■Web販促事業/Web広告やWebサイト制作の企画・提案

Web広告やサイトを使った効果的なご提案をする仕事です。
クライアントからサイト構築の目的をお聞きし、
事業内容やビジネスのメリットをヒアリング。
そこから適切なWebプロモーションを企画します。

商材は多彩です。indeedやGoogle、Yahoo!などのWeb広告から
目的に応じたサイト作り、時にはリクルーティング事業とコラボレーションした
Web×媒体の提案も行います。
「この商品だけしか提案できない」といった制限はこの仕事にはありません。


■メディア事業/「HOT PEPPER Beauty」を活用した効果的な集客企画の提案

「新しいお客様を集客するには」「顧客のリピート率を上げるには」
「競合店との差別化をはかるには」などお客様と一緒に考えながら、
最適な広告提案をするお仕事です。

広告企画の提案から取材・写真撮影、原稿作成、入稿作業、掲載後のフォローまで
トータルで営業自身が担当します。
店長やオーナー、社長と直接お会いできるのも、この仕事の醍醐味のひとつ。
広告知識や業界知識、提案力、人脈…etc、幅広い成長が期待できます。
新規営業もあり、様々な方と関わることが可能!
一生懸命アプローチして、お手伝いができたときの喜びはひとしおです。

取材時のポイント、美しく撮る撮影方法、効果の出る原稿作成のコツ、
業界知識、集客ノウハウなど、先輩が丁寧に教えていきます。


■人材紹介・ハンティングサービス事業

成功報酬型の人材紹介サービス事業です。
対象者のリストアップ、スカウトDMの作成、対象者とのやりとり、
一次選考・選考中の連絡・条件交渉等の採用代行を行います。


☆営業はチーム制です。
新人時代はもちろん、些細な悩みからお客様の相談まで、
チームメンバーが意見を出し合って解決に導きます。
一人立ちするまでは、教育担当の先輩がマンツーマンで付きますので、ご安心ください!
「仲間を大切にする」アドバの社風はここにも根付いています。
勤務地 企画営業 ※全拠点
◆本社(愛知県名古屋市中区栄)
◆東京本部(東京都新宿区)
◆大阪事業所 (大阪府大阪市中央区)
◆梅田事業所(大阪府大阪市北区)
◆名駅事業所(愛知県名古屋市中村区)
◆三河事業所(愛知県岡崎市)
◆尾張事業所(愛知県岩倉市)
◆町田事業所(東京都町田市)
◆福岡事業所(福岡県福岡市博多区)
勤務時間 リクルーティング事業 9:00~18:00
※特に週の中頃~週末にかけて忙しくなる傾向があります。
※毎週月曜日はNO残業デーです。
メディア事業 9:30~18:30

締切やお客様の都合により残業が発生することがあります

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・院了 
■企画営業/月給24万円(固定残業代7万円含む)+インセンティブ (2019年4月初任給予定額)
※時間外労働の有無にかかわらず53時間分を固定残業代として支給。53時間を超える時間外労働は追加支給。
諸手当 交通費全額支給、外勤・職級手当、達成・新規インセンティブ
深夜・休日出勤手当、地域手当(職階による※詳細下記項目にて)

※携帯・ノートPC・タブレット端末貸与…職種による
昇給、評価制度 アドバでは、『同一職級においては給与は同一』であり、
性別、年齢、キャリア、家族構成、住居等による給与の差は、一切ありません。
よって入社時の、家族手当や住宅手当もありません。
(昇格後に、関東・関西勤務の場合は地域手当があります)

業績や社内外への影響力などの実績が、
年2回(4月・10月)の査定会議により審議され、
昇進・昇格が決まると同時に昇給となります。
賞与 年2回(6月・12月)
※業績により決算賞与あり(3月)
休日休暇 週休2日制(土・日※年4~5回土曜出社あり)
祝日、GW、夏季、年末年始
■年間休日123日(2018年度実績)
年次有給休暇、弔事休暇、出産休暇、育児休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
制度 財形貯蓄、研修、介護保険制度、社員貸付金制度、
退職金制度、健康診断、他
社員交流 ■全社総会
毎年7月に開催しています。社長からの決算報告、各事業部からの報告など、
全員で会社の業績や取組を確認しています。
そのあとは全社懇親会が行われ、
そこで一年を通して最も活躍した営業社員に、「年間MVP賞」が贈呈されます。

■社員旅行
社員旅行は2年に1回です。
2013年はグアム、2015年は石垣島でした。
そして30周年を迎えた2016年はハワイに行きました!
基本自由行動ですが、全員参加のパーティーは大いに盛り上がります。
2018年は北海道トマムのリゾートホテルに宿泊し、大自然の中プチ運動会を実施しました!
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 12人
2018年度 5人 11人
2017年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:40.4%
3年以内女性採用割合:59.6%
平均勤続年数
平均年齢 31.1歳(2019年2月時点)
アルバイト・パート含む
研修 あり:
入社時のビジネスマナー研修や商品研修はもちろん、1年を通して研修プログラムを組んでいます。そのときに応じた必要な研修を実施していきます。
自己啓発支援 あり:
4月から翌3月の一年間の支給額の上限を20万円とし、終了を条件に研修、講座、教材費等の費用の半額を補助します。
メンター制度 あり:
教育担当の先輩がつきますので、わからないことや困ったことは、すぐに聞いてアドバイスをもらうことができます。入社1年間は定期的に人事担当も面談しますので、不安に思うことも1人で抱え込むことはありません。安心してください。
キャリアコンサルティング制度 あり:
半年に1度、上司と目標設定(実績・影響力)をし、それを振り返ります。
その際に、今後のキャリア形成も話し合うので、配置転換や職種転換を相談する場合もあります。
社内検定等の制度 あり:
WEB解析士を目指す人には、費用補助があります。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)

〆切日前はどうしても遅くなることが多く、21時頃まで残る場合もあります。
そのかわり、月曜日をノー残業デーに設定。定時に帰るよう促進しています。
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2018年度実績)

年間40時間まで、1時間単位の有給取得が可能です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)

男女ともに有給とは別に1日、育児のための特別休暇が設置されています。男性社員は出産の立ち合いのため取得する人が多いです。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 38.8%
(2019年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、首都大学東京、椙山女学園大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
3月プレエントリー候補リストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

3月プレエントリー
候補に追加
3月プレエントリー
候補
に追加済
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
3月プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
3月プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)