株式会社マーキュリー
マーキュリー
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株式会社マーキュリー

人材/通信/セールスプロモーション/販売促進/商品PR/店舗運営
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
通信/インターネット関連/専門店(家電・事務機器・カメラ)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
32名(更新日:2020/10/23)

先輩社員にインタビュー

人財戦略本部 採用部 採用推進課
【2017年入社】S・B
【出身】尚美ミュージックカレッジ専門学校  ミュージックビジネス学科 卒
【年収】非公開
冷静なエキスパート
これが私の仕事 採用活動をよりしやすくする
面接や説明会といった、直接的な採用活動はしていません。
元々は本社の新卒採用担当として、事務周りをメインに応募者・内定者の皆さんと直接関わる業務を行ってましたが、現在は新設部署である推進課でより良い採用活動を行うための新しい施策の検討・導入等を行っています。
部内にあるいろんな常識やフローを分解し、無駄がないか・変えられる部分はないか、と日々頭を悩ませながら新しい方法を探しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
会社を作っていくという役割を担うこと
自分が考えたものを形にして、伝えて、他の人にも共有していくのは難しい作業です。自分がちゃんと伝えないとどこかでミスが出てしまうので、毎回最後まで「これで大丈夫か」と悩んでしまいます。
そうやって悩みながら提案した新しい方法が受け入れられていくことがやりがいに繋がっています。
自分が作ったものが全体へ浸透していくのを見ていると、私も会社を作っている1人なんだ、と実感し嬉しくなります。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 決め手は「若さ」
採用がやりたかった、というのもありますが、決め手は「若い会社」という部分です。
良くも悪くも、これからいろんなものを作っていくことができる環境は魅力的でした。実際、他社ではなかなか経験できないであろう部分を見せてもらえたり、良い刺激になっています。
 
これまでのキャリア 人事本部 人事部 採用課 新卒採用担当(1年)⇒人財戦略本部 採用部 採用推進課(主任)

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

きちんと自分の考えがあること、そしてそれを言葉にすることが大事だと社会人になって痛感しました。「どうしてそうなのか」を考えるのは、面接でも仕事でも役に立つはずです。

株式会社マーキュリーの先輩社員

社内研修の講師

東京本社 人財戦略本部 育成部SPLabo(課長)
【2011年入社】M・I

自分の経験を生かした採用活動

東京本社 人財戦略本部 採用部(部長代理)
【2011年入社】K・H

商品の提案から契約とコーナーの管理

東北支店 営業部(リーダー)
【2015年入社】H・S

社員マネジメント

東京本社 営業部(主任)
【2015年入社】Y・A

コーナーでの提案・販売業務

東京本社 営業部(リーダー)
【2016年入社】S・S

人材の教育・マネジメント

大阪支店 営業部(課長)
【2015年入社】C・I

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掲載開始:2020/03/01

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