谷村実業株式会社
タニムラジツギョウ
谷村実業株式会社
総合商社
| 業種 |
商社（総合）
商社（機械）／商社（金属）／商社（建材・エクステリア）／商社（事務機器・ＯＡ関連）
|
|---|---|
| 本社 |
京都
|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2020年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●元気でガッツのある人
●チャレンジ精神のある人
●素直な人
●スポーツなど、なにかに一生懸命に打ち込んだ経験のある人
●世界スケールの大きなビジネスをやりたい人
●世の中にない新しいものを創造したい人
●自分に自信のある人
●先輩・後輩を大切にし、信頼関係を築いてきたという人
●チャレンジ精神のある人
●素直な人
●スポーツなど、なにかに一生懸命に打ち込んだ経験のある人
●世界スケールの大きなビジネスをやりたい人
●世の中にない新しいものを創造したい人
●自分に自信のある人
●先輩・後輩を大切にし、信頼関係を築いてきたという人
募集概要
| 職種 | ■総合職
1.コンサルティング営業 …取引先(法人)へのご提案・アフターフォロー。 谷村実業は総合商社。 ですので、営業の仕事も扱う商品で部署が分かれています。 商品は違えど、コンサルティング営業の仕事は同じ法人営業。 企業様に商品を卸す形に違いはありません。 建築資材や素材の鉄鋼、生活雑貨など幅広く部署があり、 それぞれの営業が専門分野で活躍中。 例えば、素材の鉄鋼なら、 誰もが名を知る大手自動車メーカーに、 「メタル」と呼ばれる金属素材を。 生活雑貨なら、 大手通販会社やテレフォンショッピング会社に、 当社のオリジナルの椅子やアウトドア用品を。 お客様に合わせて、本当に様々な商品を販売しています。 商品種類で部門が分かれているので、 自分の担当分野で専門性を磨ける仕事。 大手企業に頼られる存在を目指してもよし。 身近な人達が使う商品を扱うことを楽しむもよし。 様々な営業スタイルが谷村実業にはあります。 2.商品企画・商品開発 …当社が販売する商品の企画～開発。自社商品の開発も積極的に実施しています。 3.貿易業務 …当社商品の海外ルートにおける輸出入関連の業務 4.事業企画 …各事業・部門の商品や販売などの企画 5.ＩＴ企画 …社内業務やプロジェクトの遂行・成功にむけ必要なシステムやネットワーク環境の整備 6.商品管理 …仕入れや在庫管理など、お客様への商品販売に関わる管理業務 7.業務・総務・経理 …営業のサポートや総務・経理関連の業務 ※入社後はまず、ＯＪＴや研修を受けていただき、希望と適性をみて 各職種へ配属となります。 ■一般職 8.事務スタッフ …一般事務、経理事務、総務、庶務、受付業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社、本社流通センター、大阪支店、神戸支店、京滋支店
※車通勤OKです。 【京都・中北部エリア】【大阪・大阪市エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・神戸エリア】 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜採用ステップ＆スケジュール＞
まずはリクナビからエントリーして下さい。 エントリーから内定までの流れは、以下のように予定しています。 （1）会社説明会にご出席下さい。 ※京都市内、大阪市内で開催致します。 ↓ （2）1次面接・筆記試験 ※京都市内、大阪市内での開催を予定しております。 ↓ （3）2次面接 ※本社での開催を予定しております。 ↓ （4）最終面接 ※本社で行います。 ↓ （5）内定 ※一緒にがんばりましょう！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2018年4月初任給実績
4年制大学卒、大学院卒 総合系／基本給21万円（月給制） 一般系／基本給19万円（月給制） ※基本給に、該当者には下記諸手当が別途加算されます。 |
|---|---|
| 諸手当 | 皆勤・精勤・家族・残業・営業・役職手当、及び通勤交通費支給 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）
※全職種の平均賞与は160万円です。（2015年実績） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜・祝日※社内カレンダーにより月1回出社土曜あり）有給・夏期・年末年始・慶弔・特別休暇 |
| 保険 | 雇用・健康・労災・厚生年金の全てを完備（◎さらに団体障害保険、団体自動車保険等も完備しています） |
| 福利厚生 | ・住宅借り上げ制度
・海外研修制度 ※海外研修旅行を2年に一度行っています。もちろん費用は全額会社負担です。一昨年はタイに全社員で行ってきました。過去には、香港・マカオ・上海・台湾・韓国・シンガポール等に行っています。 ・各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません） ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 |
| 試用期間 | 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
|
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年2月26日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.3%
3年以内女性採用割合：47.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.1年（2019年2月26日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.2歳（2019年2月26日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対して外部でのビジネスマナー研修(3日間)
全新入社員に対して、入社後1年間週1回60分、新入社員基礎研修 トレーナー制による新入社員研修（OJT）、計算力・ビジネスマナー等の基礎研修、 商社業に於ける為替・物流・決済・リスク管理等の基礎知識の講習（約3年間）、 ネイティブのスピーカーによる英語研修（週２回)、 外部講師による各種研修、相場など専門スキル研修（随時）、 管理職研修、国家資格・法定資格の取得奨励制度、他 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：内容】
英語講習(週2回1時間ずつ) 資格取得の費用補助 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2017年12月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全職種共に全学部全学科の方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 研修 | 全新入社員に対して外部でのビジネスマナー研修(3日間)
全新入社員に対して、入社後1年間週1回60分、新入社員基礎研修 トレーナー制による新入社員研修（OJT）、計算力・ビジネスマナー等の基礎研修、 商社業に於ける為替・物流・決済・リスク管理等の基礎知識の講習（約3年間）、 ネイティブのスピーカーによる英語研修（週２回)、 外部講師による各種研修、相場など専門スキル研修（随時）、 管理職研修、国家資格・法定資格の取得奨励制度、他 |
採用実績校
愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀大学、同志社女子大学、同志社大学、佛教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
京都、大阪、兵庫 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2015年3月～2019年3月卒の方）
卒業５年程度まで可 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
