アドマックス株式会社
アドマックス

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アドマックス株式会社

【独立系IT企業】システム開発/ITソリューション
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大卒・SE

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


文系・理系も、男性・女性も、学歴も、知識も問いません!

――――――――――――――――――――――――――――――――

4ヶ月にわたる新人社員教育や、先輩と二人三脚で開発を行うOJTがありますのでゼロからスタートできます。
実際に、「実は、システム開発という仕事が良く分かっていませんでした」という先輩もいます。

逆に、わからないことを、正直に「わからない」と言える姿勢が大切だと思っています。
自分の知識で何が不足しているのかをきちんと把握し、自ら学ぶために動くことができるのは、立派な能力です。

女性のエンジニアも活躍しています。
男性・女性問わず、積極的に採用しています。

向上心と好奇心を持つ方を歓迎します。

募集概要

職種 プログラマー ⇒ システムエンジニア
仕事内容 新しいシステムの開発・設計・構築や、ネットワークの設計・構築、古いシステムの改善、不具合のチェックなどの案件を受託開発で行っています。

まずは、7月までの新人研修で基礎的なことを身につけ、小さな案件から一歩一歩ステップアップして下さい。社内の先輩がプロジェクトリーダーとして指揮を取りますので、きちんとサポートを行います。自分で構築したプログラムが、思い通りに動くようになると、ぐっと仕事が面白くなります。

ゆくゆくは、プロジェクトリーダーや、直接クライアントと打ち合わせを行い全体の責任者となるプロジェクトマネージャーとして、さまざまな案件に携わり、スキルの幅を広げて下さい。
勤務地 ・アドマックス本社(東京都新宿区)
・東京都内(顧客先)
勤務時間 ・本社勤務 9:30~18:00     実働 7.5時間
・客先勤務の場合 客先勤務時間にあわせます 実働 8.0時間以内
採用ステップ&スケジュール 【リクナビよりエントリー】
 ▼
【会社説明会】
※会社説明会では、社内見学や社員との懇談も予定しております。

 ▼
【入社試験 (適性検査) 】
※会社説明会時にも実施しています。

 ▼
【1次面談】
 ▼
【最終面談】
 ▼
【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎大学・大学院卒 
月給21.3万円(2018年4月実績)

◎短大・専門・高専卒
月給20万円(2016年4月実績)
諸手当 ・通勤交通費支給(月に5万円まで)
・時間外勤務手当(社内規定により支給)
・家賃補助金支給
・資格取得一時金
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・特別休暇(夏季休暇3日間)
・産休/育休 (取得実績あり)
・介護休
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
保険 ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働者災害補償保険(労災)
福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の各保養所・施設
・産休/育休
・社内向けイベント有り(社員旅行、花見、BBQ、新年会、ほか多数)
・野球、テニス、フットサル、スキー、ゴーカートなど
試用期間 有/3か月/給与等の変動はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年10月1日時点)
2019年度は、7名採用、離職者0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 3人
2017年度 4人 2人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 8.0年(2019年1月31日時点)
※2011年より新卒採用開始
平均年齢 32.0歳(2019年1月31日時点)
研修 あり:◆内定者入社前研修(1月~3月)
◎入社までの準備と心構え
 外部研修:「入社までの準備」(希望日・2時間)
◎ビジネス知識の習得
 ・通信研修:「内定者のためのホップ・ステップ・ビジネスライフ」
◎専門知識の習得(ITパスポート試験)
 ・内定者には参考書を配布し、自習を行う

◆新入社員研修(4月~7月)
◎マナー   : ビジネスでのルールや仕事の基本知識の習得
◎基礎  : コンピュータに関する基礎的な知識の習得
◎基礎        : IT業界に関する基礎的な知識の習得
◎開発技術 : ソフトウェア開発技術を講義と実習で習得
◎コミュニケーション研修 
  ・グループワーク等を通してコミュニケーション能力の習得
  ・他社新入社員との合同研修
◎マナー研修  : 技術者として最低限必要な営業マナーを体験
◎業務紹介   : 先輩社員による業務紹介で業務内容を理解

◆配属後研修(随時)&OJT
◎外部講師講演会
◎技術研修

◆資格試験支援(全額負担&合格時に報賞金)
◎パスポート試験(5月)
◎基本情報処理技術者試験(4月、10月)

◆BS制度有り
自己啓発支援 あり:書籍購入制度/本のジャンルは指定無し
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
有給休暇取得率 70%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月31日時点)
役員2名中0名

その他の情報

採用実績校

麻布大学、亜細亜大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、神奈川大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、専修大学、創価女子短期大学、大正大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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