小野谷機工株式会社
オノダニキコウ
2021

小野谷機工株式会社

ブランド「ONODANI」/所属業界「自動車」「自動車整備業」
業種
機械
専門店(自動車関連)/商社(機械)/その他製造/メンテナンス・清掃事業
本社
福井

モデルケース

大学卒:営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    2月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学卒・商品開発職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考で筆記試験なし】
【社長・役員のプレゼン有】

営業職は特にコミュニケーション能力と
いま何がお客様に求められているかを敏感に察知する能力が必要です。

ですが最初から仕事が出来る人はいません。
責任を持って大切に育てます!

基本的に向上心があり、情熱のある人、
全国を股にかけて活躍したい人、大歓迎です。

技術職は当社の方向性である独創性を持った人、
機械が好きで、モノづくりに興味のある人、大歓迎です。

クルマが好きな人、お待ちしています!

募集概要

職種 ■営業職
自社で製造した機械の販売、納品、修理を行う。ルートセールスが主力です。

■商品開発職
自社製造する機械(タイヤチェンジャー、ホイールバランサー、ジャッキ、リフト、エアー充填機)の設計、試作、顧客向け商品説明を行う。

■生産技術職
自社開発した機械の製造を行う(部品製造、製品組立、品質管理)。

■事務職
製造部の間接業務(出荷、検品、オペレータ等)、商品開発部の設計サポート(3次元CADオペレータ)
勤務地 ■営業職
福井県越前市、東京都板橋区、名古屋市、大阪市、広島市、福岡県大野城市

■商品開発職・生産技術職・事務職
福井県越前市
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
キャリアプラン 1.全職種が、本社工場にて、3ヶ月~1年の工場実習を行う。工具の使用方法、組み立ての手法、工作機械の使用など、従業員の技能および職種に応じて実施する。
2.(営業職)新機種が発表されると、その都度機械の特徴、使用方法や説明の仕方など、本社および営業所にて実習する。若手向け本社研修も毎年あり、希望すれば必ず参加できる。
3.各職種ごとに、10年程度で役席登用(主任、班長)、15年程度で昇格(係長、課長)、20年で部長(もしくは統括)へ昇進。
採用ステップ エントリー(リクナビ)
→説明会出席(月1~2回開催、開催地は福井、東京、名古屋、大阪、広島、福岡)または個別に対応もできます。
→遠隔地の場合は、随時「本社見学(2時間程度)」もしくは「短期インターンシップ(1~2日)」参加。
→面接は1ないし2回、面接結果は1週間以内に通知する。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職
大学卒:月給210,000円
大学院卒:月給220,000円
高専卒:月給200,000円
※営業職は全て、月25時間分、38000円分の一律営業手当含む。超過分別途支給
※一律営業手当は固定残業代として支給
※25時間を超える時間外労働は追加で支給

■商品開発職
大学卒:月給200,000円
大学院卒:月給210,000円
高専卒:月給190,00円

■生産技術職
大学卒:月給180,000円
大学院卒:月給190,000円
高専卒:月給170,000円

■事務職
大学卒:月給170,000円
大学院卒:月給180,000円
高専卒:月給160,000円
諸手当 技能手当、家族手当、通勤手当など
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土・日(週休二日制・月6日休み)、祝日、GW、夏季、冬季 ※年間休日108日
年次有給休暇(初年度6カ月後10日、最高20日)、 慶弔休暇
保険 社会保険完備 (労災、雇用、健保、厚生年金、財形)
福利厚生 制服支給
社宅提供(自宅から通勤不可能の場合)
社員特別価格による商品購入
社用車・携帯電話貸与
退職金
社員研修旅行(年1回)
懇親会(春、夏、冬)
試用期間 あり
入社後3ヶ月 
使用期間中は本社勤務、研修期間中は、(製造部で研修する)営業職は営業手当の代わりに残業手当支給
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 2人 60.0%
2016年度 10人 4人 60.0%
2015年度 7人 4人 42.8%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 2人
2017年度 5人 0人
2016年度 10人 0人
3年以内男性採用割合:91.3%
3年以内女性採用割合:8.7%
2018年以降、事務職(製造部、商品開発部、販売促進企画部)の女性採用を開始しており、女性採用が増えて来た。
平均勤続年数 12.0年(2019年1月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修3ケ月~6ケ月、入社5年位まで希望制で実務研修あり。グループ内店舗実習もあり。機械メーカーであり、会社で作った機械の操作に習熟するために店舗実習を行う。
自己啓発支援 あり:
(資格取得費用の全額補助)
メンター制度 なし:2019年4月から導入する計画。新卒1年間は業務だけでなく、生活指導も行う。
キャリアコンサルティング制度 なし:入社5年目までは、従来通り、集合研修を主体に行う。マネッジメント(課長級以上)クラスの研修および体験を強化中(例:中小企業大学校のものづくりコンサルタント研修、海外視察研修等に10名以上を参加させた。2018年実績)
社内検定等の制度 なし:
(来年度から、社内技能認定制度導入予定)
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2017年度実績)
有給取得は、2017年以降5日間の一斉取得制度を導入し、取得平均日数10日以上を目指す。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 5.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 採用者数
15年度7人、16年度10人、17年度5人
離職者数
15年度4人、16年度4人、17年度2人
平均勤続年数 11年11ヶ月(2019年1月時点)
研修 有り(新入社員研修3ケ月)、5年目位まで短期の集合研修実施(機械操作技術など).
マネッジメント級(課長級以上)の実務研修に注力している(2018年は、中小企業大学校ものづくりインストラクター受講1、海外視察研修6,海外展示会視察5。職種を限定せず実施)。
自己啓発支援 有り(資格取得費用の全額補助)
月平均所定外労働時間 30時間(18年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(18年度実績)
役員・管理職の女性比率 役員4%、管理職5% (2019年1月時点)

採用実績校

北陸地域:福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福井工業高等専門学校、仁愛女子短期大学、信州大学、新潟経営大学,北陸先端大学院大学、富山大学
関東地域:神奈川大学、駒澤大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、東洋大学、國學院大學、帝京平成大学
中部地域:大同工業大学、中京大学、中部大学、名城大学、日本福祉大学
関西地域:立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学
中国四国九州地域:岡山理科大学、広島経済大学、久留米大学
北海道東北地域:東北工業大学、秋田県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、福井、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
既卒募集の給与は新卒と同じとする。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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