マルアイ石灰工業株式会社
マルアイセッカイコウギョウ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
非鉄金属
鉱業/商社(化学製品)/その他製造/プラント・エンジニアリング
本社
岐阜

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

生産管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

企業は人で成り立っています。
だからこそ、私たちが一番に重視するのは【人物】。
でも、人柄って何だろうとか、自分がそうなのかはなかなか分からないですよね。
だから以下を読んで、少しでも共感してもらえたり、ワクワクしてもらえたり、ホッとしてもらえたら、それが私たちが求める人物像に合っている、という事です。

■素直で、謙虚であること。
あなた方は、今から初めて社会人になります。どれだけ専門知識を持っていたとしても、それは今はまだ企業に合ったものではありません。
知らないのは当たり前、知っていなくても大丈夫だと思っていてください。
だからこそ、素直に「教えてください」と言える人は、そこで学んだ知識と自分が今まで培っていた知識を掛け合わせ、どんどん成長していけます。大切なのは、知ろうという向上心を持ち、前向きに取り組むこと。
私たちは、そんな人材こそが会社の基盤を創ると信じています。

その上で私たちがあなた方に出来るのは、「教えてくれなかった」を防ぐこと。
今、上の立場の者たちにも、その立場にふさわしい教育方法や立ち居振る舞いをしてもらうための勉強をしてもらっています。まだまだ慣れない事が多いのは、お互い様。一緒に成長していこうという意欲のある方であると嬉しいです。

■チャレンジ精神があること。
あちこちでお話した通り、現社長の河合はアイデアマン。抜群の行動力を持ち合わせています。
直接何か教えてもらう…なんてことは流石に難しいのですが、その決定や決断に、どうかついてきてほしいのです。
時には少し、驚くような事を言うかもしれません。
でもそれこそが、自分にとっても会社にとっても成長のチャンスだと思って取り組んでください。
仕事は日々の積み重ねが大切です。その中でもコツコツと変えていきたい人や、新しい機械が楽しみだと思える人はきっと、私たちの社風にピッタリだと思います。
会社全体を大きく変えるアイデアや意見を出せ、ということではないんです。「新しい機械、覚えたいからさわっていいですか?」と手を挙げられる好奇心と積極性、チャレンジする気持ちを持っていてください。
私たちが求めているのは、自分で考えた上で行動に起こせる人です。

そして将来は幹部となって会社を、そして業界をリードしていける人材になってください。

募集概要

職種 営業
生産管理
主な仕事内容 ■営業
石灰製品の提案及び顧客フォローを行います。

具体的には…
・既存のお客様を訪問し、製品提案。
・受発注~納品までの対応。
・お客様の新規開拓。

まずは既存のお客様である鉄鋼メーカー様を訪問し、今必要とされている製品等を提案。注文を受け、在庫の確認や車の手配など必要事項を打ち合わせます。
ゆくゆくは土木関係やゼネコン、商社などの新規開拓や、焼却場や官公庁への商品の売り込みをしていただきます。
当社製品は様々な炉を使い分ける事で出来る品質と、ニーズに合わせて細やかな提案の出来る、自信を持ってお勧めできます。ご安心くださいね。

自社ブランドを含む当社の製品は、同じ用途でもバラエティに富んでいます。
豊富な種類の中からお客様に最適な製品を見つけ出し、提案していくのが腕の見せどころ。
取引量は数10kg~数10tと様々。ビッグプロジェクトになれば当然、扱う金額も大きくなり、大きな達成感を感じられる仕事です。
土木・建築、製鉄・農業、化学・環境等、業界ごとに分かれて担当します。

その他製造や配送の手配等、受注から納品までをスムーズに進められるような対応もお願いします。製造部門のメンバーと納品量や品質についての打ち合わせを行う事もあります。
社内に製造・開発部門があるので、お客様のご要望や用途にあった製品を分析室で調べたり、時にはより具体的な提案を行うため、一緒に客先へ出向く事もあります。

■生産管理
製造プラントを安定的に稼働させ続ける、重要なポジションです。

具体的には…
・継続的な稼働に必要な設備メンテナンス(定期点検、日常点検)や、修理対応の作業計画を策定。
・故障を未然に防げるよう、設備の構造から起こり得る問題を仮設立て、新たな方法も検討。
・修理対応時にスムーズに対応が出来るよう、対処法のルール作り。

まずは営業・生産管理共に製造部門に入り、石灰の種類や当社の製造工程、商品知識をイチから覚えていきます。
お客様のご要望に的確にお答えするのも、必要な製品を必要な分世に送り出すのも、製品の知識が正しく頭に入っていてこそです。
今の皆さんにはあまり身近でない物ではありませんが、座学だけではなく実物でしっかりと違いや特徴を覚えていける環境です。
部署の先輩たちもそれをわかっていて丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。スタートは皆同じです!

仕事は大きく分けて2種類。オペレーター班は生石灰や消石灰プラント操作室での監視・記録・異常などの発見・復元など。
メンテナンス班は製造設備全体の点検・修理・消耗品の交換などを担当します。
勤務地 ■営業
本社/岐阜県大垣市枝郷2-39

■生産管理
昼飯工場/岐阜県大垣市昼飯町1282
勤務時間 ■本社
8:30~17:30
(休憩60分)

■昼飯工場
8:00~17:00、14:30~23:30、23:00~翌8:00の交替勤務
(休憩60分/10分・40分・10分)
採用フロー スマートフォン・メールに連絡。または企業説明会にエントリー

企業説明会(随時開催)

一次面接・筆記試験

二次面接

内定通知

決定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与(共通) 大学院卒/月給21万円以上
大学卒/月給20万円以上
専門・短大・高専卒/月給19万円以上
諸手当 現場手当/2000円

家族手当(扶養配偶者/5000円)
扶養家族(1人つき/1000円)
住宅手当(本人名義住宅・賃貸住宅所持者/5000円)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 週休2日制(日曜、月3回土曜)
祝日
GW
夏季
年末年始
慶弔
有給
特別休暇
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇 労働災害補償制度、社有車貸与、社有携帯貸与(部署ごとに異なる)、制服貸与、退職金制度、車通勤OK(駐車場完備)、従業員表彰制度、資格取得報奨金制度、契約リゾートホテル他

ぎふ総合健診センターによる年1回の健康診断実施
人間ドック受診には協会健保より助成金あり
メンタルヘルスをネットで行い集計し、厚生労働省HPに報告
教育・研修 ■新人研修/「十六総合研究所」新人研修(挨拶、身だしなみ、名刺交換)
■社内研修/安全衛生についての講義、各部署体験研修、会社の歴史、組織説明、動画研修、役員研修、手紙の書き方・礼状の書き方・社内文書の書き方研修、2Sのゲーム形式研修
■リーダー研修/ファシリテーターによる外部研修
■職場勉強会/工場リーダーによる機械・電気の講習、営業同行による研修
■昇格試験/技術系・事務系の資格取得に対しては、等級に応じて報奨金を支給しています。また、資格取得の難易度に合わせて、5等級の区分が設けられています。
試用期間 あり/4ヶ月 ※期間中待遇の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 46.6歳(2020年時点)
男性47.4歳、女性42.5歳
研修 あり:■新人研修/「十六総合研究所」新人研修(挨拶、身だしなみ、名刺交換)
■社内研修/安全衛生についての講義、各部署体験研修、会社の歴史、組織説明、動画研修、役員研修、手紙の書き方・礼状の書き方・社内文書の書き方研修、2Sのゲーム形式研修
■リーダー研修/ファシリテーターによる外部研修
■職場勉強会/工場リーダーによる機械・電気の講習、営業同行による研修
■昇格試験/技術系・事務系の資格取得に対しては、等級に応じて報奨金を支給しています。また、資格取得の難易度に合わせて、5等級の区分が設けられています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社/岐阜県大垣市枝郷2-39
TEL/0584-71-0802(採用担当)
掲載開始:2020/06/18

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。