プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
鉱業
化学/商社(建材・エクステリア)/商社(化学製品)/エネルギー |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/05/31)
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営業職・生産管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
石灰製品の提案及び顧客フォロー。 ※職種・仕事内容の詳細も参照ください。 (2)【正社員】生産管理 製造プラントを安定的に稼働させ続ける重要なポジションです。 メンテナンス班:製造設備全体の点検・修理・消耗品の交換等を担当します。 ※職種・仕事内容の詳細も参照ください。 (3)【正社員】分析職 製品の品質管理をお願いします。 ※職種・仕事内容の詳細も参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職
岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
既存のお客様を訪問し、 「どんな石灰製品を必要としているか」のお話を聞きながら、 当社の製品を提案していきます。 様々な規模や業界のお客様と直接関わりを持つことができます。 営業は取引金額が高額であるため、 会社の売上の鍵を握る責任のある重要な仕事です。 さらに、取引数量は数十kgの小袋から数十tと様々ですが 契約に結びついた時の達成感を味わうことができます。 入社後は現場で石灰の製造方法や製造コストなどの知識を身につけ、 現場での経験を営業活動に結びつけていただきます。 ■生産管理職 石灰製造プラントにおいて、良品質の製品を確実かつ安定的に生産できるよう、 生産管理のノウハウや生産設備の保守メンテナンスやトラブル対応を行います。 スムーズな生産を行う重要な役割を担い、 ものづくりの楽しさを味わうことができます。 現在は12名の若者達が1チームとなり生産の中核を担っています。 将来は、このチームを率いて技術力の向上と生産性アップが図れるような指導者に育てます。 ■分析職 当社が生み出す製品の品質を高いものに維持するための、 品質管理などを担っていただきます。 化学を学んだ方にとっては学校で得た学びをそのまま活かしていただける環境です。 もちろん、それ以外の学問を学んだ方にもやる気があればチャレンジしていただけます。 ※どの職種も、やる気がある人にはどんどん重要な仕事を任せていきますし、 新しいことに挑戦できます。だから、やりがいも大きいと思います。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職
現場手当/2000円 家族手当(扶養配偶者/5000円) 扶養家族(1人つき/1000円) 住宅手当(本人名義住宅・賃貸住宅所持者/5000円) セミナー参加補助手当/1000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職
週休2日制(日曜、月3回土曜) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】分析職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 13.2年(2022年時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:・新人研修/「十六総合研究所」新人研修(挨拶、身だしなみ、名刺交換)
・社内研修/安全衛生についての講義、各部署体験研修、会社の歴史、組織説明、動画研修、役員研修、手紙の書き方・礼状の書き方・社内文書の書き方研修、2Sのゲーム形式研修 ・リーダー研修/ファシリテーターによる外部研修 ・職場勉強会/工場リーダーによる機械・電気の講習、営業同行による研修 ・昇格試験/技術系・事務系の資格取得に対しては、等級に応じて報奨金を支給しています。また、資格取得の難易度に合わせて、5等級の区分が設けられています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2021年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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チャレンジ精神 | 石灰という素材はいくらでも用意することができます。
その石灰に、いかに付加価値をつけてお客様に提供すれば 喜んで頂けるのか、 今後はこの「付加価値をいかに付けるか」を一緒になって考え、 常にチャレンジしていける方を求めます。 |
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新卒者への期待 | 安定してきた業界ゆえ、非常に閉鎖的な業界でもあります。
そんな当社に「新しい風」を吹かしてくれるような若い力に期待します。 業界に精通していないからこその、 また、マルアイ石灰工業に長く勤めていないからこその、 「気付き」や「発見」、さらには「ダメ出し」が見つかると思います。 あなたの意見にはしっかり耳を傾けます。 遠慮せずに言って欲しいと思います。 それが当社にとって将来への成長源になると信じています。 |
健康サポート制度 | ~心身ともに健康で働くためのサポート制度もあります!~
ぎふ総合健診センターによる年1回の健康診断実施 人間ドック受診には協会健保より助成金あり メンタルヘルスをネットで行い集計し、厚生労働省HPに報告 |
社内制度 | 従業員表彰制度、カイゼン提言制度
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その他福利厚生 | 資格取得報奨金制度、契約リゾートホテル、社有車貸与、社有携帯貸与(部署ごとに異なる)、制服貸与 |
車通勤 | 可(駐車場完備) |
【WEB説明会】 | 説明会はオンラインでも開催いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。