株式会社オーネスト
オーネスト
2021

株式会社オーネスト

BtoB/IT/通信/ソフトウェア開発/車載/自社製品/SE・PG採用窓口
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たちはあらゆる世代の日常生活において必要不可欠となっている、携帯電話に関わる様々なシステムやソフトウェアの開発事業に携わっています。この他、自社製品である顔認証プラットフォーム「Viruface」、360度カメラ「Viru360」の販売をしております。VirufaceとViru360と合わせて、これまで当社が培ってきた実績や技術力をもとにお客様の課題に寄り添いながら、最適なソリューションの提案活動を進めております。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

社員一人ひとりの声を反映し、働きやすい環境を。

「一人の社員の声でも、会社を動かすことができる」。これはある新入社員が入社の決め手となった言葉。そして、これが嘘偽りでないことをオーネストは約束します。当社には委員会活動を通して、一人ひとりが率先して会社運営に関わろうとする風土が根づいており、現に社員の声から生まれた社内制度も多数。また、スノースポーツクラブ、ボルダリングクラブ、音楽クラブなどのクラブもあり、「会社で働くことを一緒に楽しむ」という一体感が当社の強みだと思っています。一方で、「年間休日127日」「土日祝休」「残業月平均20h以内」など、働きやすい環境への着手も注力。やりがいをもって働ける環境づくりを常に考えている会社がオーネストです。

施設・職場環境

あらゆることに納得して入社を決めた先輩たち

先輩社員たちは、口を揃えて「面接を通じて、【人を大切にする】と掲げていることは本当だったんだ」と実感しています。それは選考で「あなたとしっかり向き合いたい」という当社の姿勢が伝わったからです。一対一で面と向かって話し、会社の事業やビジョンなどをじっくりお話ししています。そして、「あなたのことをもっと知りたい。」と思っているからこそ、面接が一時間半を超えてしまうこともありますが、選考に時間をかけるのは当然だと思っています。当社を理解し、あらゆることに納得してオーネストの一員になってほしいと願う私たちの気持ちが、先輩の入社の決め手にもつながっています。

企業理念

「人は必ず良い能力を持っている。それを伸ばしたい。」

当社は【人を大切にする】という方針。社長の齋藤(写真)は約15年にも渡って最終面接を一人で行い、入社される方と真剣に向き合いながら、当社の方針を体現してきました。もちろん、入社後も大切にする姿勢は同じ。評価制度は減点方式ではなく、加点方式。「人は必ず良い能力を持っている。それを伸ばしたい。」という方針を全社員に浸透させ、チャレンジ精神を常に発揮してもらいたいと考えています。そのスピリットをフルに発揮してもらう為の土壌は、約2ヶ月間の新入社員研修でしっかり身に付き、配属後は先輩とのOJTを通じてアウトプットを入念に行います。PCの知識がなくても構いません。実は社長の齋藤も文系出身のエンジニアだったんです。

会社データ

事業内容 ◆ 通信ソフトウェア・ファームウェアの開発
◆ 通信事業者向けSE業務
◆ 車載システム開発
◆ 企業向け・通信事業者向けネットワーク構築、保守
◆ Web関連、UNIXをベースとしたオープンシステム開発
◆ Android・iPhone・iPadアプリ開発事業
◆ ドキュメント製作サービス
◆ 教育ビジネス
◆ 自社製品(顔認証システム/360度監視カメラ)の開発・販売
  →★テレビで紹介されました★
設立 平成12年1月
資本金 9,000万円
従業員数 149名(2019年9月)
売上高 29億1,000万円(2018年度実績)
代表者 代表取締役社長 齋藤 英俊
事業所 本社/東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4階

川崎事業所/神奈川県川崎市中原区下沼部1759 池田ビル3F
大阪事業所/大阪府中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F
札幌事業所/北海道札幌市北区北七条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F
中部事業所/愛知県刈谷市相生町1-31 第5セントラルビル2F
主要取引先 日本電気株式会社
日本電気通信システム株式会社
NECプラットフォームズ株式会社
NECマネジメントパートナー株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ ピー・シー・コミュニケーションズ
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社
ノキアソリューションズ&ネットワークス株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
MXモバイリング株式会社
ビッグローブ株式会社
株式会社 アイフィスジャパン
株式会社ベネッセコーポレーション
KDDIエンジニアリング株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
社長が伝えたい事~オーネストが掲げる会社像・人物像~ ■【人を大切にする会社づくり】と真剣に向き合う■

私が目指す会社像は、「人を大切にし、人々の【やる気】をいつも喚起する会社」であること。
そして『社員一人ひとりの将来像がしっかりと描ける会社』であることです。


そうある為に、当社は社員の活躍を見逃しません。

例えば年に2回のボーナス支給の前に
社員一人ひとりと1時間以上の時間を掛けて面談を行うのですが、
その中では前回立てた個人目標の達成度合いの報告や、
これからの半年の新たな目標を掲げます。

そして当社は「チャレンジ精神を持った人材」を採用基準の一つにしていますので、
どれだけのことにチャレンジしたのかをしっかりとアピールしてもらう場でもあります。
例えそれが失敗だったとしても減点などありません。
失敗を恐れず行動し、どれだけ周囲に貢献しようと試みたのか、
オーネストは常に【加点方式】で評価をします。


また毎月の全社員会議や【社員が働きやすい職場】を考える有志の委員会活動、
クラブ活動、勉強会、家族参加の社員旅行はじめ沢山のレクリエーションなど、
私を筆頭にイベント好きばかりですから、仲間や会社の存在を感じられる
社内のコミュニケーションシーンは両手両足の指では足りません。
なので、宴会部長、イベント部長、裏方で汗をかく人にも感謝し、
評価するのがオーネストです(笑)
そこに社員と会社との信頼関係が生まれます。


人にはそれぞれ必ず良い能力があるはずです。

断言します。
あなたも人に誇れる能力を持っています。
その能力をしっかり伸ばせる会社で在ること、それこそ私が目指す理想の会社像なのです。
社長が伝えたい事~事業方針~ ■既存ビジネスの堅持■

当社は長年、通信ネットワーク事業(いわゆる通信インフラ)に携わってきました。
通信系ソフトウェア開発会社としてスタートした当社は、
現在、SE・SI・開発・保守・運用などに分類されるシステム構築の上流から下流まで、
万遍なく人員配置しています。そして今後5Gの開発も加速していくでしょう。

しかも我々の得意分野は通信ネットワークだけではなく、
カーナビ等の組込み開発、業務系アプリ開発、そしてWeb開発などなど
多岐に渡っていますから、当社の社員の環境順応能力のおかげで
多様性を持った事業体となっていることは大きな強みです。

底知れぬキャパシティを持つ社員と、屋台骨である既存ビジネスを堅持していきます。


■SIベンダーとしての確立■

ひと口にIT業界と言っても、いまやITが絡まない事業、産業はどこにもありません。
第一次産業ですら農業、林業、漁業のいずれでも、
各種センサーとインターネットとの連携による気候や湿度、海水の状況などの
可視化が必須となり、IoTが持て囃される世の中になりました。

有難いことに当社には巨大メーカーが行うエンドユーザー向けの提案作業を
最前線で支えてきた強者が何人もいます。

彼らを中心に【新たなサービス】を産みだし、システムインテグレーションならぬ
「サービスインテグレーションベンダーとしての事業」を展開していきます。


■自社製品の拡販■

2016年、我々は二つのオーネストブランド(自社製品)を世の中にリリースしました。

ひとつの筐体に8個のカメラを搭載した世界初の接合式360度カメラ「Viru360」。
そして顔認証アプリケーションを実現する上での開発プラットフォームである「Viruface」です。

どの業界でも防犯意識は日に日に高まっている今日、
定点映像でしかないこれまでのカメラとは異次元の高機能監視を実現し、
世界最高水準の顔認証で個人を特定します。

また防犯/監視以外でも、今までに無い映像ソリューションをはじめ、
様々なシーンでの利用を想定しています。

頭の柔らかい新入社員から経験豊富なベテラン社員まで、
全員でアイデアを出し合い、これら製品の強みを活かしたストックビジネスを展開します。


■最後に■

まだまだやりたいことはたくさん有ります。
ぜひ皆さんも私たちと一緒に、ドキドキを創り出し、ワクワクを共有しましょう!
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