株式会社 安藤・間
アンドウハザマ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
建築設計/設備・設備工事関連/住宅/不動産
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

安藤ハザマでは、ともに新しい歴史を創っていく仲間として、以下のような人材を求めています。

●仲間の価値観を大切にし対話を重ねながら成果を生み出せる人
一人で達成できることには限界がありますが、信頼する仲間とお互いに意見を出し合うことで、新たな気づきや発見が生まれます。
自分の役割を理解し、メンバーと協働しながら成果を生み出していく人を求めています。


●より良いものづくりのために責任をもって最後までやり遂げる人
ものづくりを通して社会の発展に寄与するには、仕事に誠実でなければなりません。
自分の仕事に誇りと責任をもって地道に努力する人、目標に向かって緻密な計画を立て、最後まで諦めずにやり遂げる人を求めています。


●未来を見据え、変化と挑戦を楽しめる人
急速に変化していく社会の中で、新たな価値を創造していくためには、
未知の領域への好奇心と学び続ける意欲、そして前例のないことに前向きに取り組む姿勢が必要です。
変化を柔軟に受け入れ、挑戦を楽しめる人を求めています。

募集概要

募集会社 安藤ハザマ(株式会社 安藤・間)
職種 <技術系職種>*理系のみ対象
・土木施工管理職
・建築施工管理職
・意匠設計職
・構造設計職
・機電職
・設備職

<事務系職種>*文理不問 
・事務職
・営業職
※今年度の事務系職種については応募を終了しています。
勤務地 本社、支店及び国内、海外の事業所
※初期配属は希望調査により決定
勤務時間 8:30~17:15(フレックスタイム制度あり)
休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度11日)、年末年始休業、夏季休業・休暇、慶弔休暇・産前・産後休暇等 育児休業・介護休業制度あり
採用ステップ&スケジュール 安藤ハザマでは、以下のスケジュールで実施予定です。

●エントリー

●Web会社説明会

●社員懇談会
↓ 
●ES提出・適性検査 受験
↓ 適性検査はWeb上で受験していただきます。

●一次面接
↓  
●最終面接
↓  
●内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大学院了 月給260,000円
大学卒   月給240,000円
高専卒   月給220,000円
諸手当 通勤費実費支給、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当等
昇給 年1回(7月) 職務評価に基づき毎年改定
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度11日)、年末年始休業、夏季休業・休暇、慶弔休暇・産前・産後休暇等 育児休業・介護休業制度あり
保険 雇用・労災・健康・厚生年金各保険
福利厚生 独身寮、住宅資金融資、従業員持株会制度他、資格取得者への報奨金制度あり
試用期間 試用期間3か月有り
試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 112人 6人 94.6%
2017年度 122人 19人 84.4%
2016年度 121人 21人 82.6%
(2019年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 93人 19人
2017年度 101人 21人
2016年度 103人 18人
3年以内男性採用割合:83.6%
3年以内女性採用割合:16.4%
平均勤続年数 18.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢 45.6歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナーなどの総合研修の他、技術系・事務系別の専門研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得促進のための支援制度として、取得費用や合格者へのお祝金などの支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人9人
取得対象者数 77人9人
育休取得率 7.7%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.5%
管理職 0.6%
(2019年11月1日時点)

その他の情報

採用実績校

東京大学大学院、北海道大学大学院、法政大学大学院、立命館大学大学院、芝浦工業大学大学院、山口大学大学院、熊本大学大学院、広島工業大学大学院、高知工科大学大学院、首都大学東京大学院、新潟大学大学院、長岡技術科学大学大学院、東京工芸大学大学院、名古屋工業大学大学院、明治大学大学院、東京電機大学大学院、学習院大学、関西学院大学、高崎経済大学、白百合女子大学、明治学院大学、立命館大学、東京工業大学、日本大学、福岡大学、関東学院大学、近畿大学、九州工業大学、九州産業大学、大阪工業大学、東京都市大学、東京理科大学、名城大学、愛知工科大学、宮崎大学、共立女子大学、金沢工業大学、熊本大学、広島工業大学、神奈川大学、埼玉大学、昭和女子大学、摂南大学、千葉工業大学、早稲田大学、足利大学、中部大学、鳥取大学、東京家政大学、東京工芸大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本福祉大学、福山大学、放送大学、豊橋技術科学大学、明星大学、専門学校東京テクニカルカレッジ
(国内外の国公私立大学、高等専門学校、高等学校から採用)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

  ●安藤ハザマ(株式会社 安藤・間)● 
    人事部 人材開発グループ 採用担当
    〒107-8658  東京都港区赤坂六丁目1番20号
    国際新赤坂ビル西館
    Tel:03-6234-3604 FAX:03-6234-3702
    E-mail:saiyo@ad-hzm.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。