株式会社東和コンピュータマネジメント
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株式会社東和コンピュータマネジメント

【IT/ソフトウェア/コンサルティング/情報処理/通信】
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

「お客様が手放せない存在感のあるエンジニア」を目指してみませんか?

私たちは50年にわたりお客様をITシステム化と保守で支え続けているソフトウェア企業です。
鉄道、航空、物流、金融など暮らしに身近な社会インフラの幅広い分野で活躍し、社会に貢献しています。
長い歴史の中で積み上げた信頼と実績の下、安定した環境で成長できます。
あなたが活躍できる環境と確かな実績があるので、まずは説明会へお越しください!

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

「世の中に必要とされるシステム開発」を通して成長できる。

私たちは人々の生活に必要不可欠な鉄道、航空などのシステムの開発を手掛け社会に貢献にしております。たとえば駅務機器の開発は30年以上も手がけています。紙の時代から券売機や精算機などの開発を手がけ、最近では世の中で当たり前のように使用されているIC端末の開発にも深く携わっています。またソフトウェア業界では歴史が古く、51年の実績を誇っています。「業務に精通する」ことで30年以上のお付き合いがあるということも。作って終わりではなく、その後のお客様へのサポート・運用ができることで多くの企業様より信頼を得ております。積み上げた信頼と実績の下、満足感とやりがいを感じながら自身の成長へと繋げる仕事ができます!

事業優位性

新プロジェクト始動!積極行動で仕事のステージは広がる!

長い歴史がある会社ですが、組織はフラットで社歴の浅い社員でもどんどん意見が言える風土があります。社員それぞれの自発的な積極性を大切にしていて、向上心のある社員にはチャレンジできるステージがどんどん広がっていきます。資格取得や技術習得を積極的に計画するなど、努力する人がより輝けるよう全社員でサポートします!また設立から50年を超える弊社では、次の50年に輝けることを目指した“Next50“プロジェクトで社内改革、社内の活性化に積極的に取り組んでいます。新たにクラウドシステムの構築、導入、保守に力を入れており、より最適な方法でお客さまの課題を解決するパートナーになれるよう日々社員同士で切磋琢磨しています。

社風・風土

社員は「人財」、先輩社員で一生懸命育てます!

システム開発に興味はあるけど、自分でも大丈夫なのかと思う方もいることでしょう。そんな心配も大丈夫!、私たちは社員一丸で教育に取り組んでおり、入社前の段階から先輩社員がマンツーマンで教えます。また社内の風通しが良く、幅広い年代の社員と自由で活発なコミュニケーションがとれるので安心できる環境です。さらに、新入社員のうちから言語やネットワークなどの技術研修だけでなく、提案実習や研修成果を発表する場を用意。日々会話しながら業務を進めるという実践を経て、提案力・解決力もぐんぐん磨かれます。技術はもちろん、人物も信頼してもらえる、そんなエンジニアを目指して育てる教育が自慢です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

※一例として、次のような仕事を担当メンバーの一員として行います

●鉄道などの駅で用いられる定期券発行機や自動改札機などで動作するソフトウェアの開発
●航空会社で用いられる顧客サービスや社内業務のアプリケーションソフトウェア開発
●大手顧客のシステム再構築に関連した設計・開発作業、システム運用のサポートなど

会社データ

事業内容 ●鉄道、航空、物流など社会インフラ関連や各業界向けのシステム開発
●定期券発行機、自動改札機などの駅務機器、ICカード機器のプログラム開発
●クラウドシステムの構築、導入、保守
設立 1968年5月 

商用コンピュータが登場して60年。
当社はまだコンピュータという言葉が一般的でない頃から事業を開始し、
今年で51年目。長い歳月をシステム開発一筋で頑張ってこれたのは
たくさんのお客様からの支えがあってこそです。
資本金 6,000万円
従業員数 140名
代表者 代表取締役  渡辺 昭
本社/事業所 本  社:東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル7F
事業所:神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1 NMF川崎東口ビル6F
売上高 15.9億円(2018.3)
主な取引先 ANAシステムズ株式会社
SB C&S株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
NTTデータ・ジェトロニクス株式会社
一般財団法人埼玉県建築安全協会
鈴与シンワート株式会社
株式会社セディナ
全国農業協同組合中央会
田中貴金属工業株式会社
東芝インフラシステムズ株式会社
東芝ソシオシステムズ株式会社
東芝デジタルソリューションズ株式会社
日興通信株式会社
日本電気株式会社
日本ユニシス株式会社
株式会社ハツコーエレクトロニクス
株式会社日立製作所
株式会社日立ビルシステム
日立水戸エンジニアリング株式会社
PwCコンサルティング合同会社
ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ株式会社
 他 (50音順)
平均年齢 38歳
名物!充実の教育制度 今がどうかではなく、これからの可能性を感じさせてくれる人を見つけ、
「人財」として育てていくこと、これが東和コンピュータマネジメントの採用・教育です。

そのため、教育制度には力を入れ、
常に変化や状況を感じ取る感受性(センス)と、先を捉え技術的に柔軟な対応のできる
真の力のあるエンジニアを育成しています。


【教育制度】

新人教育
  ■入社前教育(10月~入社迄 1~2回/月 計10回) ・・・対象:入社予定者
    ・コンピュータ基礎教育
    ・プログラミング教育(アルゴリズム、開発言語:C言語)
    ・社会人としての心構え  
  ■入社後教育(入社後1ヶ月半)
    ・コンピュータ教育(ハードウェア、データベース、ネットワーク)
    ・プログラム開発講座
    ・社会人としての心構え、マナー教育

社員教育
  ■1年目
    ・ネットワークの教育
    ・プレゼンテーション教育
    ・ビジネスマナーフォローアップ教育
  ■2年目以降
   ○技術教育
     ・業務上必要な知識、技術に関する教育
     ・資格取得を目的とした社外教育
     ・新技術習得を目的とした社外教育
     ・メーカー、ベンダー主催の技術講習会
   ○実務教育
     ・プレゼンテーション教育
     ・教育機関を利用した実務教育
   ○マネジメント教育
     ・経験・レベル別のマネジメント教育

連絡先

〒101-0031
東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル7F
人財開発室長 石井 
    担当 渡辺     
TEL:03-3866-9118
MAIL:saiyo@mail.towa-cm.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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