小松ウオール工業株式会社
コマツウオールコウギョウ
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小松ウオール工業株式会社

【東証一部上場】間仕切製品・ドア製品/設計・製造・販売・施工
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
その他製造/建設/文具・事務機器・インテリア/建築設計
本社
石川

モデルケース

2019卒採用スケジュール(総合スタッフ職群・地域総合スタッフ職群共通)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.物事に真摯に、積極的に取り組む人
2.快適空間の創造に興味のある人
3.モノづくり、機械いじりの好きな人

【面接後のフィードバック有】

募集概要

募集職種 【総合スタッフ職群】
転勤可能性あり 対応職種は以下の(1)~(7)
【地域総合スタッフ職群】
転勤可能性なし 対応職種は以下の(3)~(7)

-------募集職種----------------
(1)営業系
(2)拠点設計・工務系
(3)設計・製品開発系
(4)生産技術・製造系
(5)情報システム系
(6)管理系
(7)施工系
仕事内容 (1)営業系
・全国の支店・営業所にて、客先(官公庁、設計事務所、建設会社、 建材代理店、大口エンドユーザー等)に対し、主にビルの新築工事、リニューアル工事等の案件ごとに当社間仕切製品を提案・販売。

【point】
お客様の要望をヒアリングし、機能からデザイン、予算まで、その空間を最大限に生かす製品を社内の設計・開発担当者とともに考え、提案をします。
受注生産・オーダーメイドにこだわる自社だからこそ、『世界に1つしかない空間』を提案することが可能です。

(2)拠点設計・工務系
全国の支店・営業所にて
・間仕切製品の客先提案・施工納入のための建築設計業務。
・受注案件の納入仕様・工事日程等打合せ、納入管理実施。

【point】
営業が受注した物件の図面指示から竣工まで、業務は多岐にわたります。
製品の出来上がりまでを見届けることができるのはこの仕事ならではの喜びです。
現場管理のエキスパートとしての技術・知識が身に付きます。

(3)設計・製品開発系
・間仕切製品の客先提案・施工納入のための建築設計業務。
・受注間仕切製品の工場加工・製造のための製作設計業務。
・新製品に関する情報収集、研究開発、製品化業務

【point】
建築図を元に間仕切のレイアウト図・現場での組立図(施工図)を描く業務や、その施工図をもとに製品を構成する各部材を製造するための図面(製作図)を描く業務があります。その他、新製品の開発や既存製品の改良、製品性能試験などを行う、製品開発の業務もあります。
当社の仕事はオーダーメイドが中心のため、同じ仕様のものがあまりなく、設計者のアイディア・感性が光ります。機能・製品美とともに、安全性や使いやすさを追求する要の部門です。

(4)生産技術・製造系
・生産工程・設備に係わる設計開発、設備導入、保守業務
・各種間仕切の製造に係わる業務。

【point】
生産機械もオーダーメイドのため、生産工程・設備に関する設計・開発・メンテナンスを全て行います。生産効率や省エネ、安全性の追求など、よりよい設備製作により、モノづくりを可能にしています。

(5)情報システム系
・自社の各種情報システムの設計・開発・保守に関する業務。

【point】
売上から生産管理まで様々なシステムの構築・運営・開発を行います。
利用者である社内の人の声を聞きながらシステムという技術で具現化します。
当社の受注から施工までの一連の流れを陰で支える、重要な部門です。

(6)管理系
・財務・経理、株式・法務・総務、人事・教育等の業務
・購買、生産管理、原価管理、品質管理等の業務。
・販売管理、販売支援業務、受注窓口業務。

【point】
関連部署の人と密にコミュニケーションをとりながら、当社の事業活動を円滑に進められるよう管理を行っています。
会社全体の【ヒト・モノ・カネ】を管理する業務から製造メーカーとして確かな製品を作るための管理業務、営業に対するサポートまで様々な業務があります。

(7)施工系
・建築現場における、間仕切製品の施工(組立工事)業務。

【point】
お客様の建物に対する製品の組立工事を担当します。
技術を身につけるという意味では、職人に通じるものがあります。
お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることや、完成した現場に立ち会えることが魅力の一つです。
勤務地 【総合スタッフ】
(1)営業系、(2)拠点設計・工務系
・全国各地の支店・営業所 (北陸3県を除く)

(3)設計・製品開発系、(4)生産技術・製造系、(5)情報システム系、(6)管理系
・本社(石川県小松市)

(7)施工系
・仙台、さいたま、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡の施工拠点

【地域総合スタッフ】
(3)設計・製品開発系、(4)生産技術・製造系、(5)情報システム系、(6)管理系
・本社(石川県小松市) ※転勤なし

(7)施工系
・仙台、さいたま、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡の施工拠点 ※転勤なし
勤務時間 【本社・工場】  8:30~17:20
【支店・営業所】 9:00~18:00
【施工拠点】   8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール ■エントリーシートについて■
合同企業説明会や会社説明会などにご参加いただき十分に企業研究を進めた後、選考応募を希望する場合はエントリーシートを提出ください。

※会社説明会への参加とエントリーシートの提出について説明会への参加は選考応募に必ずしも必要ではありませんが、当社をより深く理解するためにも、ぜひご参加いただきたく思っております。

みなさまからのエントリーお待ちしております!

-------------------------------------------------------------------------------

■採用スケジュールについて■
○プレエントリー【随時】
 当社に少しでも興味が持てた方は、
 プレエントリーをお願いします。
  ▼

○合同企業説明会【随時】
 様々なイベントに参加します。ぜひお会いしましょう!
  ▼

○会社説明会【3月中旬~】
 本社・東京・大阪各地で会社説明会を開催します。
 ※説明会への参加は選考に進むために必須では
  ありませんが、当社をより深く理解するためにも
  ぜひご参加ください。
  ▼          
       
○エントリーシート【3月下旬~】
 企業研究を進めた後、選考応募を希望される方は、
 エントリーシートをご提出ください。
 エントリーシートはHPに掲載してあります。
  ▼

○選考【4月下旬~】
 一次選考 : エントリーシートによる書類選考
 二次選考 : 面接
 三次選考 : 面接及び筆記試験
 最終選考 : 役員面接

※標準の実施例です。職種や選考時期により、
 選考ステップが若干異なることがあります。

  ▼

○順次内定 【6月上旬~】    

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績:基本給

【修士了】      
総合スタッフ職群   基本給月給:219,500円
【大学卒】      
総合スタッフ職群   基本給月給:211,500円
地域総合スタッフ職群 基本給月給:193,000円
【高専、専門卒】  
総合スタッフ職群   基本給月給:185,000円
地域総合スタッフ職群 基本給月給:182,000円

※固定残業代は含みません。時間外勤務手当として別途支給。
諸手当 外勤手当(20,000円)

地域手当(例 東京:26,000円、大阪:19,000円など
       他、札幌、宮城、新潟、千葉、埼玉、神奈川、
       愛知、京都、奈良、兵庫、広島、福岡でも手当支給あり)
職責手当、作業手当、技能手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、
単身赴任手当、時間外勤務手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日】完全週休2日、夏季・年末年始休暇、年間休日121日
【休暇】年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、連続休暇制度、積立休暇制度ほか
有給休暇は1時間単位でも取得可能。(法定上限5日分に限る)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、退職年金、従業員持株会、優良社員表彰、クラブ活動(野球、水泳、ボウリング、山岳 他)等
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.9年(2017年4月時点)
平均年齢 35.8歳(2017年4月時点)
研修 あり:
1.新入社員研修
社会人としてのマナーの習得、会社の規則、製品知識、仕事の進め方など基本的な教育を座学研修・合宿研修・工場実習を通して実施します。
期間は入社後1ヶ月間です。

2.新人CAD研修
設計など技術的な部門に配属となる方を対象に、業務で必要となるさらに詳細な製品知識の教育、CADによる作図方法の教育を1ヶ月程度実施します。

3.階層別教育
役職・立場に応じて、必要な知識・技能を身につけレベルアップを図るための階層別教育を実施します。

4.職務専門教育
各職種(営業・設計・生産など)それぞれの業務内容・経験に応じて各種専門教育を段階的に実施します。
自己啓発支援 あり:【自己啓発サポート】
所定の公資格取得者に対する月額手当の支給(技能手当)をはじめとし、通信教育によるスキル・知識の向上、各種外部セミナー・講習会への参加を支援しています。
技能手当(一例) 
建築士 一級:30,000円/月  
    二級:10,000円/月
建築施工管理技士 一級:10,000円/月 
         二級:5,000円/月
応用情報処理技術者:20,000円/月 
基本情報処理技術者:10,000円/月
日商簿記検定 一級:3,000円/月 
                    二級:2,000円/月
メンター制度 あり:【新人パーソナルコーチ制度】
配属後4ヶ月間は、1人1人にパーソナルコーチを1名選任しカリキュラムに従い計画的なOJTによる教育を実施します。
所定のカリキュラム終了後も、OJTによる指導を継続しながらサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人16人
取得対象者数 68人16人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定数 2020年4月予定
全職種合計 30~40名程度
採用実績 【19年4月予定】 
院卒0名 (理系0名)
大卒15名(文系10名/理系5名)
【18年4月実績】 
院卒0名 (理系0名)
大卒15名(文系8名/理系7名)
【17年4月実績】 
院卒6名 (理系6名)
大卒29名(文系22名/理系7名)
【16年4月実績】 
院卒6名 (理系6名)
大卒49名(文系42名/理系7名)
【15年4月実績】
院卒7名 (理系7名)
大卒50名(文系39名/理系11名)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
【面接時に持参】履歴書
【最終選考時に持参】卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
具体的な提出時期については、選考に進んでからご連絡します。

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

【採用全般に関する窓口】
〒923-8643
石川県小松市工業団地1-72
小松ウオール工業株式会社
人事部人事課 新卒採用担当
TEL:0761-21-3505(直通)
E-mail:saiyo-jinji@komatsuwall.co.jp
URL:http://www.komatsuwall.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。