株式会社全労済システムズ
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株式会社全労済システムズ

【全労済100%出資】情報処理システム構築・運用ほか
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/安全・セキュリティ産業/共済
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たち全労済システムズは、全労済より100%の出資を受け、契約件数3,166万件、総資産3兆8,131億円(2017年度実績)を保有する全労済を、安心・安全な情報処理システムの構築と運用で支えているシステムエンジニアリング企業です。

全労済の組合員情報をはじめとする個人情報の安全な運用にも取り組んでおり、セキュリティ事故の防止、リスクの適切な管理によって組織の一層の信頼度向上に努めています。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

全労済のグループ企業としての安定性、技術力そしてノウハウ

契約件数3,166万件、総資産3兆8,131億円(2017年度実績)を保有する、全労済の共済事業。その全労済100%出資のグループ企業という経営基盤、そして安心・安全な情報処理システムの構築と運用で事業を支えてきた技術力とノウハウ・実績が、私たち全労済システムズの強みです。

仕事内容

情報処理システムにかかわる3つの業務

「システム開発業務」システムの要件定義、外部/内部設計、開発(プログラミング)・テスト、本番稼動のための資源納品等をおこないます。「システム保守業務」本番稼動しているシステムに対するアプリケーション障害対応、問い合わせ対応、要件変更にともなう開発作業量の見積り等をおこないます。「システム運用管理業務」メインフレーム、サーバ、PC端末、全労済ネットワーク(WAN/LAN)のハード/ソフトウェアに対するバージョンUP等の維持・管理、および動作状況・性能・キャパシティの監視、ならびに障害検知と障害対応等をおこないます。また、セキュリティ対策の検討と適用、システムの稼動日程の策定・調整等をおこないます。

待遇・制度

充実した待遇・制度の下、成果を正当に評価するやりがいある環境

全労済グループの安定した経営基盤を背景に、待遇・制度面も非常に充実しています。休日は土・日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。有給休暇も初年度15日、入社4年後には20日、年間の平均取得日数も16日と、日数も多くまた取得しやすい風土です。また産休・育休制度はもちろん女性特別休暇や育児・介護休業、時短勤務制度など、女性が働き続けやすい環境も整えています。各種同好会活動やスポーツクラブ法人会員、社員旅行など、福利厚生面も充実しています。一方、実力主義の給与体系や評価制度を導入するなど、頑張る社員をきちんと評価する一面も。働きやすい風土の下、自分の成果が正当に評価されるやりがいある仕事環境です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆システムエンジニア
開発工程における、要件定義、見積、設計、テスト、システム移行と稼動後の保守など

◆プログラマ
プログラミング言語を用いたソフトウェアの制作

会社データ

基本理念・ビジョン 基本理念
「高度な情報サービスを提供し、全労済グループの発展を通じて、社会に貢献します」

ビジョン
「IT専門家集団として、全労済グループのシステム品質を保証し、加入者にご満足いただける一流のソリューションを提供していきます」
キャッチフレーズ 「いつも人が、まんなかにいます」

「たすけあい」 ~ ひろげる・つなげる ~
事業内容 <システムの開発>
業務要件等にもとづき、以下の業務をおこないます。開発するシステムには、メインフレーム(大型汎用機)、オープン系(クライアントサーバ、web)があります。
〇 企画、要件定義局面への参画
〇 システム化要件
〇 外部設計・内部設計
〇 開発(プログラミング)
○ テスト
〇 本番稼動のための運用引継(資源納品、運用要件提示等)や切替作業、本番切替後の検証作業等
○ 事務処理要領やマニュアルの作成・改訂

<システムの保守>
情報システムに対して以下の業務をおこないます。
〇 本番稼動したシステムのアプリケーション障害対応、問い合わせ対応
〇 要件追加・変更等にともなう開発作業量や概算費用の見積り(開発に向けた前段作業)。
〇 システム標準機能にはないシステム利用者からの要求に対する特別処理対応(一時的なシステム処理の実施と結果の提供)
○ システムの廃止にともなう対応

<システムの運用管理>
情報システムが円滑に持続的に稼動するように、主に以下の業務をおこないます。
○ ネットワークやメインフレーム・サーバー等の構成等の設計、導入
○ 上記運用時の動作状況・性能・キャパシティ等の監視、障害対応
○ ハードウェアの更改、ソフトウェアのバージョンアップ等の維持管理
○ セキュリティ対策の検討と適用
○ パソコンやタブレット端末へのソフトウェア配信を含め、その資源管理
○ 稼動スケジュールの調整・設定、ジョブの実行、バックアップ、帳票出力等に関わる業務
○ 本番稼動のための計画作成、切替作業
○ システムの稼動日程の策定・調整等
設立 1973(昭和48)年5月
資本金 9000万円
従業員数 240名(男性173名 女性67名) 2018年6月現在
売上高 78億7507万円 (2017年度実績)
代表者 代表取締役社長 真岡美明
事業所 東京都八王子市別所2-39-1
主要取引先 全国労働者共済生活協同組合連合会 (全労済)
認証等取得 2006年12月 JIS Q15001プライバシーマーク取得
2009年12月 ISO/IEC 27001 / JIS Q 27001(ISMS)取得

連絡先

〒192-0363 
東京都八王子市別所2-39-1
株式会社全労済システムズ
総務部 人事教育課 採用担当:小林・渡邉
TEL:042-678-3836 FAX:042-678-3840
E-mail:jinji@zs-net.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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