業種 |
情報処理
ソフトウェア |
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本社 |
東京
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大学・大学院卒 | 1~5名 |
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短大・専門・高専卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 601名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
開発工程における、要件定義、見積、設計、テスト、システム移行と稼動後の保守、プログラミング言語を用いたソフトウェアの制作など |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
東京 備考:八王子市 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:実働7時間15分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリーし、OpenESを登録
↓ 応募書類受付締切 3月10日必着 ↓ 書類選考 3月中旬 ↓ 一次試験(適性検査、筆記試験) 3月下旬 ↓ 二次試験(一次面接) 4月 ↓ 最終試験(役員面接) 5月 ↓ 内定 5月下旬予定 |
提出書類 | 【応募書類】
・成績証明書 (学校都合等で提出ができない場合は、提出予定日を記載したメモを同封してください) ・卒業見込証明書 ・個人情報 採用応募提出書類の取扱い(当社書式) https://www.zs-net.co.jp/file/20230901_kojinjyouhou.pdf |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:239,500円(一律手当含む) ※基本給:219,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:247,500円(一律手当含む) ※基本給:227,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,500円(一律手当含む) ※基本給:235,500円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当 超過勤務手当 子ども・介護手当 役職手当 資格手当(取得資格に応じて3千円~3万円を支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:15日 ※初年度15日<入社4年後以降20日> 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇 夏期休暇(5日間) 年休積立制度 看護・介護休暇 育児・介護休業 特別休暇(慶弔) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社員旅行 同好会活動(ゴルフ、テニス、フラワーアレンジメント、フットサル、ルアーフィッシング 2023年6月時点) 企業年金制度 産業医・臨床心理士による健康相談 新入社員(遠隔地採用者)への住宅貸与制度 慶弔金制度 資格取得奨励金 労働組合有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:入社から2か月間(研修期間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 21.1年(2022年6月1日時点)
定年退職再雇用者を含みません。
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平均年齢 | 46.4歳(2022年6月1日時点)
定年退職再雇用者を含みます。
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研修 | あり:役職別研修、階層別研修(新人研修、中堅社員研修など)
職能別教育研修(ITスキル修得研修、各種情報処理技術者試験研修、共済制度など) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(通信教育受講援助金)、教材や図書の購入支援金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:評価制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ステージ昇格審査、ステージ昇格試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。