三菱電機システムサービス株式会社
ミツビシデンキシステムサービス
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三菱電機システムサービス株式会社

三菱電機グループ/総合エンジニアリング/電気工事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/メンテナンス・清掃事業/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.何事にもチャレンジ精神を持って、最後までやりぬくことができるバイタリティーのある人。
2.お客様が感動し、喜んでいただける技術力を身につけることができる向上心や探求心のある人。
3.社会のルールを守り、お客様や社内の人間に対し、思いやりをもって仕事ができる人。

募集概要

募集職種/主な仕事内容 ~技術系職種~

■施工管理(電気系)・サービスエンジニア
  空調設備・住宅設備機器・太陽光発電システム・家庭用電化製品等の
  設置工事・保守・修理

■フィールドエンジニア
  工場・ビルで使用される電気設備(機器)等の設置工事・保守・修理

■システムエンジニア(電気・機械系)
  電気設備(生産設備)等に関するシステム設計・導入

■システムエンジニア(映像・通信系)   
  映像・情報通信機器等に関するシステム設計・設置工事、保守・修理

■技術営業  
  省エネ(空調・照明・太陽光発電)・セキュリティ等に関する提案営業

~事務系職種~  
■総務・人事
勤務地 本社/東京
支社・支店/札幌、仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡
       【北海道・札幌エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】
       【東京・23区南部エリア】【愛知・名古屋エリア】【大阪・大阪市エリア】
       【広島・広島エリア】【香川・高松/東讃エリア】【福岡・福岡エリア】
その他/各都道府県に中・小規模の事業所があります。
勤務時間 9:00~17:30(昼休み45分)
※一部職場で、フレックス勤務・交代制勤務あり
採用ステップ&スケジュール 【説明会・選考スケジュール】

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■リクナビからエントリー


■会社説明会
  学内合同説明会は3月から実施、単独説明会は3月から全国で開催。

<単独説明会>
  ◎日程、予約方法等の詳細はエントリーいただいた方にご案内します。


■一次選考
 学内合同説明会・単独説明会・ウェブセミナーのいずれかに参加いただいた方
 に 一次選考を詳細をご案内します。 
 

■最終選考
 ・面接(個人)        ※東京・大阪他で実施します。


■内々定


■内定(10月)

給与・福利厚生(待遇)

初任給 2018年4月初任給実績(月給制) 
大学院卒 220,500円
大学卒   211,500円
高専卒   186,500円
諸手当 時間外手当、生計手当、通勤費補助、家賃補助ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日:週休2日制(原則土日 月5日以上 年間休日123~127日)、年末年始
※繁忙期に土日に交代で出勤し、平常期に休日を振り替える部署もあります。
休暇:年次有給休暇(初年度20日、最高25日)、慶弔休暇、結婚休暇等、長期連続休暇制度あり
福利厚生(住宅) 自宅から通えない事業所へ配属になった方には、会社が寮を準備します。
当社の常設寮がない場合もありますので、その場合は会社が借り上げたアパートに入居していただきます。
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり
入社後2か月間
労働条件は本採用時と同様

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 53人 2人 96.2%
2016年度 51人 10人 80.3%
2015年度 43人 6人 86.0%
(2018年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 48人 5人
2016年度 43人 8人
2015年度 42人 1人
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
新入社員研修は、集合研修(社会人としての基礎・技術の基礎)・部門別研修(実習含む)・職場でのOJTの3つのステップで、エンジニアとしての基礎を身につけます。
その後も、機種技術講座や業務知識講座、資格取得対策講座など、現場で活躍するエンジニアのスキルアップのサポートに力を入れています。
自己啓発支援 あり:【内容】
公的資格取得 報奨金制度有り
会社が指定する公的資格を取得した際に、報奨金を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2018年11月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、県立広島大学大学院、工学院大学、高知工科大学、高知大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、北海学園大学、北海道工業大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
※特に電気・電子系、機械・制御系、情報通信系の学生の採用実績が多くあります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系

連絡先

〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
総務部 人事グループ
TEL:03-5431-7750
FAX:03-5431-7711
URL:http://www.melsc.co.jp/
E-mail:recruit@melsc.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。