廣川ホールディングス株式会社
ヒロカワホールディングス
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廣川ホールディングス株式会社

商社/食品パッケージ/広告/印刷/メーカー/企画/販売促進/雑貨
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(総合)
広告/食品/印刷関連/商社(化学製品)
本社
大阪

モデルケース

企画営業職(総合職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【企画営業職(総合職)】
・自分の仕事が世の中に大きく関わっていると実感したい方
・自分のアイデアがカタチになる仕事がしたい方

募集概要

職種 ○ 企画営業職(総合職)
※2020年3月 四年制大学卒業/大学院修了見込みの方対象
仕事内容 ○ 企画営業職(総合職)
顧客の抱える課題や要望のヒアリング、マーケティングリサーチ(市場調査)にはじまり、企画、提案、仕入先の選定、納品に至るまでのすべての工程をトータルに管理する仕事です。商社として、最適なパッケージやプロモーションの提供を通し、顧客のビジネスを成長させるパートナーとしての役割を担います。
エントリー方法 ○ 企画営業職(総合職)
まずはリクナビよりエントリーして下さい。
説明会・選考会等についての詳細情報は、
エントリーいただいた方に個別にご案内いたします。
採用の流れ ○ 企画営業職(総合職)
リクナビエントリー (随時)
   ▼
会社説明会≪追加日程確定しました!≫
5/9(木)、5/10(金)@大阪本社(玉造)
   ▼
選考会 (5月中旬~6月中旬)
【1次 グループワーク】
大阪会場:5/16・17@大阪本社(玉造)
   ▼
2次 グループ面接
3次 グループ面接・筆記試験(一般常識)・適性検査
4次 個人面接
※別途 先輩社員懇談会を予定しております
   ▼
内々定 (6月下旬)

※追加日程が確定次第、エントリーいただいた方にのみ、随時ご連絡差し上げます。
※東京・福岡の追加開催は現状未定です。
内定までの所要日数 会社説明会後、1.5~2ヶ月程度
選考方法 ○ 企画営業職(総合職)
・グループワーク選考
・グループ面接
・筆記試験/適正検査
・個人面接
提出書類 ○ 企画営業職(総合職)
履歴書 他
※エントリー頂いた方に個別にご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ○ 企画営業職(総合職:大学/大学院卒)
月給23万6,000円~
- 基本給 18万5,000円
  一律住宅手当 5,000円~2万円
  一律業務手当 4万6,000円
(H30年4月実績・上記一律手当含む)
諸手当 交通費全額支給、家族・住宅・役職・地域・職務手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・11月)
※基本給4.7ヶ月分~
勤務時間 8:45~17:30(実働8時間)
休日休暇 年間休日124日(完全週休2日制、祝日)
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(初年度10日、有給休暇計画取得制度有り)
慶弔休暇(結婚・服喪 等)
資格取得休暇
生理休暇
産前・産後休暇
母子健康管理休暇
育児・介護休暇 ほか
勤務地 ○ 企画営業職(総合職)
大阪・東京・札幌・仙台・静岡・名古屋・金沢・岡山・福岡

入社後半年間は大阪本社勤務(予定)
その後、転勤の可能性あり
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病 等)
永年勤続表彰・慰労金
定年退職者再雇用制度
専門資格取得奨励制度
社員旅行 ほか
保険 各種社会保険完備
試用期間 有り 入社後3ヵ月間
(その他条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 1人 88.8%
2016年度 9人 3人 66.6%
2015年度 12人 3人 75.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 2人
2016年度 5人 4人
2015年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.1年(2019年2月時点)
平均年齢 35.6歳(2019年2月時点)
研修 あり:■新入社員対象
・新入社員研修(入社後約2週間)
・新入社員フォロー研修(1年目の8月に実施)
・商談能力向上研修(1、2年目 営業職対象)
・OJT研修(1年目の11月より個別面談、OJT指導員・新入社員合同研修を定期的に実施)
・その他、人事部門と新入社員の専用SNS等を活用した新入社員フォローなど

■階層別・職務別研修
・OJT指導員対象 後輩指導研修
・若手(2~4年目)営業職研修
・主任職研修
・係長職研修
・管理職対象 次世代経営幹部育成研修

その他、外部研修など
自己啓発支援 あり:専門資格取得奨励制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
有給休暇計画取得制度有
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

URL http://www.hirokawa.co.jp

Twitter⇒ hirokawa_saiyo
Instagram⇒ hirokawa_saiyo
LINE@⇒ @tiu4763i
E-mail saiyo19@hirokawa.co.jp
交通機関 大阪本社:JR大阪環状線/地下鉄長堀鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩5分
東京支社:JR山手線「神田」駅より徒歩7分、都営新宿線「岩本町」駅より徒歩3分
個人情報の取扱について ご提出いただいた応募書類等個人情報は採用業務のみに利用し、目的以外の使用はいたしません。選考にあたりご提出頂いた応募書類等は返却いたしませんので悪しからずご了承下さい。

採用実績校

亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学短期大学部、大阪教育大学、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、大手前短期大学、大手前大学、岡山大学、金沢大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子短期大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、四天王寺大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、西南学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、長崎大学、名古屋外国語大学、奈良産業大学、南山大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、福岡教育大学、福岡女学院大学短期大学部、佛教大学、プール学院大学短期大学部、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ヒューマン・リソース部
採用担当:加藤・黒川
〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8-3
TEL:06-6768-0186 MAIL:saiyo19@hirokawa.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。