株式会社ルネ
ルネ
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  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他サービス/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
東京、福岡

モデルケース

総合職(販売・営業・プレス・MD・生産管理・システム管理)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

専門職(企画・縫製・総務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

若手社員であっても、様々なことにチャレンジが出来る風土がある当社では、
意欲や熱意に溢れた社員が幅広いフィールドで活躍しています。
当社で “なりたい自分” “理想の自分”を実現しませんか?

◇洋服やファッションが好きな方
◇何事にも前向き、積極的に取り組める方
◇自分のスキルを常に向上させていきたいという意欲のある方
◇お客様の感動・喜びを、自身の喜びと感じることのできる方
◇目標を共有し、チームで協力していける方

募集概要

職種 総合職(販売・営業・プレス・MD・生産管理・システム管理)
基幹職(業務全体のプロフェッショナルを目指す)
専門職(企画・縫製・総務)
仕事内容 【総合職】
◆販売
ルネの広告塔・ブランドの顔として、全国の店舗で接客・販売に従事します。
お客様との会話を楽しみながらライフスタイルやニーズに合わせて、素敵な商品をご提案。また店舗ディスプレイやレイアウト、イベント企画、おもてなしなども行います。
お客様の笑顔や感謝の言葉などの反応がダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいに繋がります。

店舗(現場)はルネの集大成。将来どの部門で活躍するにおいても、「基礎」を学ぶために一番の近道となる部門です。
※入社後は、店舗での接客・販売業務からスタート。

“理想の自分に近づきたい”
“自身に磨きをかけたい”
“人間的に成長したい”           

こういった憧れを実現できる職種です。


◆営業 
新作展示会を主催。業界のプロ(百貨店バイヤーや専門店オーナー)に当社の魅力を広く知って頂く仕事です。専門店への卸売りや百貨店開拓も行います。
自社の商品だけではなく、他ブランドの傾向や動向も重要な情報。業界全体を幅広く知り尽くす力が求められます。
海外の取引先とも対応しますので、語学力を活かすことができます。  


◆プレス
“ブランドの顔”となり対社外的に活動し、ブランドイメージを構築します。
高い感性と感覚、ブランドやメディア戦略に精通していることが求められ、常に新鮮さ、斬新さ、楽しさを表現してルネの魅力を多くの方に発信。
ファッション業界のプロと対応し、人脈を広げ、様々なメディアへの広報活動、PR業務を行います。
ブローシャー(カタログ)制作にあたってのモデルオーディションや掲載商品の企画、大手雑誌社の編集長やスタイリスト対応、雑誌掲載の企画テーマ立案、スタイリング考案、写真やレイアウトの校正作業など多岐にわたる業務を担当します。また国内だけではなく海外撮影にも同行します。


◆マーチャンダイザー(MD) 
販売計画、予算などを総合的に管理。また販売促進、フェア・イベント企画、店舗への商品配分、お客様のニーズに沿った商品の開発計画を企画・考案します。「どんな商品がどの店舗で売れるか」を考えながら、ブランドの進むべき方向付けを行います。市場性やトレンドを的確に捉えることのできる情報収集力、分析力が求められ、次に何が売れるかを予測していきます。
デザイナーやプレス、営業部などと連携し販売強化を行うため、売上に直結する重要な部門です。


◆生産管理  
工場対応、商品の納期管理・品質管理、量産コントロールを行います。
年4回開催する新作展示会後、量産枚数と生産スケジュールをMD及び企画部、営業部と練り合わせます。契約のある日本国内の縫製工場やニット工場に仕事を依頼し、必要な時期までに商品を最高の状態に仕上げます。


◆システム管理 
顧客、商品、在庫、売上を自社プログラムにて管理します。
ホームページやオンラインブティックの運営、インターネットを活用して最新トレンドの発信も行います。

【基幹職】
本社部門の業務を幅広く経験し、業務全体のプロフェッショナルを目指します。

【専門職】
◆企画
【テキスタイル管理】   
パリ開催のプルミエールヴィジョンと東京フォーラムに参加します。各国のメーカーと仕入れ及び納期交渉を行います。

【デザイナー】
布帛、ニット、小物、アクセサリーなどそれぞれの担当デザイナーが所属。
1シーズン(市場期間3ヶ月)に200~250点の新作を手掛けます。
素材選びからシーズンテーマ決定、デザインの企画・考案、パタンナーとの修正作業やサンプル確認、展示会においてのスタイリング、MDや営業部とのミーティング、プライスや生産数量の設定など、当社のもの作りの全てにかかわる重要な職種です。

【パタンナー】
CADによるパターン作成。高い技術と感度が求められ、デザイン画に機能性や実用性を持たせていく大切な仕事。技術力習得にはキャリアが必要です。

【ルネサージュ(雑貨・小物企画)】
カメリアやブローチなどのアクセサリー、雑貨・小物商品のデザイン企画・考案・製作、ブレード製作を行います。他社には真似できない職人の手仕事で全てが手作り。完成度の高い商品を仕上げます。


◆縫製 
ファーストサンプル縫製。
企画部と連携し、3ヶ月に1度開催される展示会に出展する新作を製作。
スカート1着3時間、ジャケット1着8時間程で縫製していきます。部内講習実施、技能士検定の取得、上質な商品に触れるなど、日々技術力の向上に努めています。年数・キャリアを重ねることで高い技術力を習得できる専門職です。

       
◆総務部  
経理、人事、社員管理を行います。
勤務地 東京、名古屋、京都、大阪、広島、福岡
勤務時間 本社勤務:実働8時間(9:30~18:30)
店舗勤務:実働8時間 ※時間帯は店舗によって異なる

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】
◆総合職(販売・営業・プレス・MD・生産管理・システム管理)
(東京採用)
【大卒】        
206,000円
【専門学校3年卒】
198,000円
【短大・専門学校卒】   
195,000円

(名古屋・関西採用)
【大卒】        
203,000円
【専門学校3年卒】
195,000円
【短大・専門学校卒】  
192,000円

(広島・福岡採用)
【大卒】          
193,000円
【専門学校3年卒】
185,000円
【短大・専門学校卒】   
182,000円

◆基幹職(業務全体のプロフェッショナルを目指す)
(福岡採用)
【大学院・大卒】
206,000円

◆専門職(企画・縫製・総務)
(東京採用)
【大卒】            
199,000円
【専門学校3年卒】
196,000円
【短大・専門学校卒】    
193,000円

(名古屋・関西採用)
【大卒】            
196,000円
【専門学校3年卒】
193,000円
【短大・専門学校卒】    
190,000円

(広島・福岡採用)
【大卒】            
186,000円
【専門学校3年卒】
183,000円
【短大・専門学校卒】    
180,000円
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
制服制度
社員割引制度
定期健康診断
財形貯蓄
退職金共済加入

資格取得応援制度
自己啓発奨励金
目標達成食事会

勤務地変更申請
短時間勤務制度
職場復帰制度
永年勤続表彰
再就職雇用制度
諸手当 資格手当(上記販売士3級手当1,000円込、別途規定あり)
通勤手当(上限 50,000円)
住宅手当(別途規定あり)
都市手当
職能手当
役職手当
家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
年4回 インセンティブ制度
年2回 特別報奨金制度
決算特別賞与
休日休暇 【休日】
本社勤務:週休2日制
店舗勤務:週休2日制(月9~10日シフト制)

【休暇】
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
勤続特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり 3ヶ月(条件変更なし)
社員の活躍を応援 全スタッフが個性や能力を活かして、長く活躍できる環境です。「ワーク・ライフ・バランス」と「ダイバーシティ」を推進し、産前・産後・育児休暇制度、短時間勤務制度、職場復帰制度など長期的なキャリアを形成できる、充実した制度があります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 24人 2人 91.6%
2016年度 19人 2人 89.4%
2015年度 25人 3人 88.0%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 25人
2017年度 1人 24人
2016年度 1人 18人
3年以内男性採用割合:2.8%
3年以内女性採用割合:97.2%
平均勤続年数 10.0年(2018年12月時点)
平均年齢 33.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:【人材育成プログラム】
キャリアや階層に応じて、さまざまな教育制度をご用意。
自己啓発と成長に繋げます。
●新入社員研修
●海外研修
●階層別研修
●キャリア別研修
●部内講習会

自己啓発支援 あり:●外部研修
●各種セミナー受講
●資格取得
(リテールマーケティング検定・ビジネスマネジャー検定・繊維製品品質管理士検定・一般婦人子供服製造技能士検定・簿記検定など)
メンター制度 あり:●OJT研修
●Off-JT研修
キャリアコンサルティング制度 あり:●面談
メンター、店長、人事担当者との面談を定期的に行います。
ストレスケア、メンタルヘルスケアの実施。現在の課題や悩みを明確にし、解決へと導きます。また自身を振り返る機会となり、課題や目標を明確にしていきます。
入社後も全社的にしっかりとフォローしていきますので、安心して相談して下さい。

●自己申告制度
希望・要望を申告できる制度。
「職種」「部署」「やってみたい事」「会社への希望要望」を申告。
一人ひとりの可能性を広げ多くの経験を積んでもらうために、スタッフの声に耳を傾け、
本人の頑張りや適性を考慮して希望・要望を積極的に実現させています。
社内検定等の制度 あり:●リテールマーケティング(販売士)検定
●ビジネスマネジャー検定
月平均所定外労働時間 0.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 96.0%
管理職 96.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

人材育成プログラム 当社では「人の成長が会社の成長に繋がる」と考えています。

キャリア・階層に応じた研修制度が充実しており、人材育成に力を入れています。
入社1年目からそれぞれのキャリアに合わせたカリキュラムをご用意。
研修の受講、成長を見守るメンターとの面談などを通じて自身を振り返ることで
意識を高めると共に、課題や目標を明確にし成長へと導きます。
自己申告制度 希望・要望を申告できる制度。

「職種」「部署」「勤務地変更申請」「やってみたい事」「会社への希望要望」を申告。

一人ひとりの可能性を広げ多くの経験を積んでもらうために、スタッフの声に耳を傾け、
本人の頑張りや適性を考慮して希望・要望を積極的に実現させています。
海外研修 勤務年数に応じて海外研修を実施。
行き先はフランス・イタリア・ニューヨーク・香港など様々です。

上質で素敵な商品を生み出し、お客様に感動を与えるサービスを提供するためには、
まずスタッフ自身が「上質なもの」を知っておかなければ実践できないと考えています。


 研修では・・・
 ・プルミエールヴィジョン(新作素材の展示会)参加
 ・アトリエの見学、生地仕入れの現場に同行
 ・5つ星などグレードの高いホテルへの宿泊
 ・芸術や歴史的建造物に触れる


◇海外研修の目的◇ 
「自分自身の視野や世界観を広げる」 
「感性や感覚を磨く」
       
一流のサービスに触れ、多くの刺激を受けることで大きく成長していきます。
インセンティブ制度 ■小売部、営業部は3カ月ごとの実績や年間売上達成額に応じて、
 個人報奨金と店舗報奨金制度あります。
■本社勤務者は、特別報奨金制度、決算特別賞与があります。
■特に優秀な成績や貢献の高い個人に対し、特別社長賞報奨金制度を設けています。
■新入社員が取り組むキャンペーンにおいて優秀な成績をおさめた上位者には
 特別賞が授与されます。

頑張って結果を出した分だけ評価を受け、やりがいに繋がる制度を設けています。
社員の活躍を応援する制度 新卒入社後、結婚や出産を経て職場復帰する女性スタッフが多いことも当社の特徴。
ライフスタイルの変化に応じて、ワークライフバランスを取りながら、
キャリアアップできる環境です。
仕事を長期的にとらえ、長く安心して働くことができる、社員がいきいきと活躍し、成長できる様々な制度があります。

■産前・産後・育児休暇制度
■職場復帰制度
■短時間勤務制度
■再就職雇用制度
社員割引購入制度 “社員の特権”として、自社オリジナル商品を割引価格で購入出来るうれしい制度。
上質さ、素材感、デザイン性など商品の良さを実感できます。
目標達成食事会 カジュアルなお店から三ツ星レストラン、話題のお店など様々な場所で食事会を行います。また上質な空間で、一流のサービスを経験することができます。
美味しい食事を頂きながら会話も弾み、スタッフ同士の交流を深めることができる機会です。
スタッフ百貨店表彰 スタッフの頑張りが認められ、百貨店から様々な表彰を頂いています。
接客レベルにおいて高い評価を頂く当社。お客様に満足して頂くために、常におもてなしの心を持ち、接客技術を磨き続けています。
内定者スケジュール 内定者の皆さんには、入社前に様々なイベントに参加いただきます。当社のことを深く知り、安心して入社を迎えて頂くことができます。
・新作展示会見学
・内定者懇親会、お茶会
・内定者研修
永年勤続表彰 記念品と賞状の授与、永年勤続特別休暇を取得できます。

採用実績校

【大学】
青山学院大学 、 桜美林大学 、 大分大学 、 大阪商業大学 、 大谷大学 、大手門学院大学 、 神田外国語大学、 川村学園女子大学 、 関西外国語大学 、 北九州市立大学 、 九州国際大学 、 九州女子大学 、 九州大学 、 京都女子大学 、 京都ノートルダム女子大学 、 共立女子大学 、 近畿大学 、 金城学院大学 、 久留米大学 、 慶應義塾大学 、 甲南女子大学 、 神戸大学 、 神戸松蔭女子学院大学 、 神戸女学院大学 、 国際基督教大学 、 下関市立大学 、 白百合女子大学 、 上智大学 、 杉野服飾大学 、 椙山女学園大学 、 成蹊大学 、 成城大学 、 西南学院大学 、 西南女学院大学 、 筑紫女学園大学 、 中央大学 、 帝京平成大学 、 帝塚山学院大学 、 東京家政大学 、 東京造形大学 、東洋英和女学院大学、 同志社大学 、 同志社女子大学 、 東洋大学 、 中村学園大学 、 長浜バイオ大学 、 名古屋外国語大学 、 名古屋学芸大学 、 名古屋女子大学 、 南山大学 、 梅光学院大学 、 広島女学院大学 、 広島文化学園大学 、 広島文教女子大学 、 フェリス女学院大学 、 福岡大学 、 福岡国際大学 、 福岡女学院大学 、 佛教大学、文化学園大学 、 文化ファッション大学院大学、 法政大学 、 武庫川女子大学 、 武蔵野大学 、 明治大学 、 桃山学院大学 、 安田女子大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 早稲田大学 、和洋女子大学

【短大・高専・専門学校】
麻生外語観光&製菓専門学校 、 上田安子服飾専門学校 、 大原簿記情報専門学校 、 大村美容ファッション専門学校、北九州工業高等専門学校 、岐阜市立女子短期大学、 小井手ファッションビューティ専門学校 、 香蘭女子短期大学 、 香蘭ファッションデザイン専門学校 、 西南女学院大学短期大学部 、 ドレスメーカー学院 、 名古屋短期大学 、 名古屋女子大学短期大学部 、 名古屋文化短期大学 、 名古屋モード学園 、 文化学園大学短期大学部 、 文化服装学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-11-8 

【福岡本社】
〒802-0077
福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22

採用担当
TEL:03-3797-0708

【URL】 http://www.rene.ne.jp/

【E-mail】 jinji@rene.ne.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。