株式会社プローバホールディングス
プローバホールディングス
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社プローバホールディングス

パチンコ、ゲーム、ヘルスケア、ベーカリー、保険代理店等展開
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/食品/生命保険/ホテル
本社
広島

モデルケース

専門卒・大卒/アミューズメント職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

専門卒・大卒/フィットネス職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

☆★プローバホールディングスが求める人財像★☆

【挑戦する歓びを忘れるな!失敗を恐れるな!】
挑戦がもたらす、大きな力 その挑戦する姿こそが私たちの財産


【プローバ】はイタリア語で「挑戦」を意味しています。
アミューズメント業界を盛り上げたい!
事業拡大や新規事業展開をしたい!!
そんな多方面で活躍を目指す人財の「挑戦」をお待ちしております!!

募集概要

職種 ■アミューズメント職
◎店舗運営プロデューサー
グループ事業の大きな業績を支える仕事です。
店舗にて接客サービス・業績管理・スタッフ教育、指導など、将来は一人の経営者として店舗運営全般をお任せします。

◎営業部門
販売促進・品質管理・計数管理など本部にて店舗の営業がスムーズにいくよう、後方から支援いただきます。

◎管理部門
財務部・総務部・人事部・情報システムなど本部にて店舗のスタッフが働きやすい環境づくりを縁の下の力持ちとして支えていきます。

■フィットネス職
◎フィットネス事業の店舗にて接客サービス、集客促進企画、スタッフ教育、フィットネス企画、業績管理など、運営全般を行っていただきます。

立ち上げすぐの事業のため、「事業を創っていく楽しみ」を味わえます。
当社創業事業が「サービス業」だからこそ、培ってきた店舗運営のノウハウをいかんなく使い、店舗を増やす土台を作っていきます。
勤務地 ■アミューズメント職
主として広島県のアミューズメント店舗
希望すれば、当社事業所のある他県にも配属検討致します。

■フィットネス職
広島県内当社事業所
勤務時間 ■アミューズメント職
◎店舗 8:00~24:30の間で2交替制(実働1日8時間)
◎本部 8:30~17:30

■フィットネス職
◎店舗 8:00~23:30の間で2交替制(実働1日8時間)
採用ステップ&スケジュール ◎まずは当社へエントリーをお願いします。
※エントリー頂いた学生さんには、エントリーお礼メッセージが届きます。
             ▼
◎会社説明会へのご参加をお願いします。
※会社説明会に参加することが選考参加の条件となります。
             ▼
◎1次選考 (個別面接)
※希望職種を伺います。
             ▼
◎2次選考 (SPIテスト)
              ▼      
◎3次選考 (役員面接)
              ▼ 
◎4次選考 (トップ面接)
             ▼
            内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■アミューズメント職
2018年4月実績 初任給(月給)
※既卒者は最終学歴と年齢により考慮

〈大学・大学院卒〉
24万7,100円
-------------------------------------
     基本給  19万5,000円
一律営業手当   2万円
一律住宅手当   2万円
一律食事手当   1万2,100円
-------------------------------------
※時間外手当については申請後 別途支給
※通勤手当、深夜手当は別途支給

〈短大・高専・専門卒〉
23万2,100円
-------------------------------------
     基本給  18万円
一律営業手当   2万円
一律住宅手当   2万円
一律食事手当   1万2,100円
-------------------------------------
※時間外手当については申請後 別途支給
※通勤手当、深夜手当は別途支給

■フィットネス職
2020年4月 初任給予定(月給)
※既卒者は最終学歴と年齢により考慮

〈大学・大学院卒〉
20万5,000円
-------------------------------------
    基本給  18万円
一律営業手当   5,000~3万円
一律住宅手当   2万円
-------------------------------------
※時間外手当については申請後 別途支給
※通勤手当、深夜手当は別途支給

〈短大・高専・専門卒〉
19万5,000円
-------------------------------------
     基本給  17万円
一律営業手当   5,000~3万円
一律住宅手当   2万円
-------------------------------------
※時間外手当については申請後 別途支給
※通勤手当、深夜手当は別途支給
試用期間 ■アミューズメント職■フィットネス職 共通
なし
諸手当 ■アミューズメント職
役職手当、営業手当、食事手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当、育児支援手当

■フィットネス職
役職手当、営業手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当、育児支援手当
昇給 ■アミューズメント職■フィットネス職 共通
年2回(4月、10月)
賞与 ■アミューズメント職■フィットネス職 共通
年2回(6月、12月)
初年度の夏の賞与については、寸志となります。冬の賞与より満額支給となります。
休日休暇 ■アミューズメント職■フィットネス職 共通
・年間休日 117日(月9日休み) ※休みはローテーションにより決定。
 (管理部門は年間休日
・年1回 7連休制度(7日間)
・リフレッシュ休暇(5日間)       
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇      など
保険 ■アミューズメント職■フィットネス職 共通
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ■アミューズメント職■フィットネス職 共通
財形貯蓄制度、社員寮、退職金制度、など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 6人 0人 100.0%
2015年度 10人 1人 90.0%
(2019年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 4人
2017年度 6人 0人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
平均勤続年数 10.0年(2019年2月26日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年2月26日時点)
研修 あり:入社から1年目までに実施する主な研修

●内定者研修
コミュケーション能力や他者との協力意識を醸成をしながら、
内定者同士の繋がりを深めます。

●新入社員研修
ビジネスマナーや報・連・相についてなど、
社会人として身に着けておきたい基礎的な能力を
研修で学びます

●新入社員フォロー研修
入社半年を経て、経験したことをもとに、
さらなる飛躍に向けて、自身の今後のビジョンを明確にする研修


その他、自主参加型研修など随時実施しています。
自己啓発支援 あり:●自己啓発支援制度
産業能率大学の通信教材を使用した通信教育受講制度。
業務に関係するコースに限り、修了後、受講料の50%を会社から支援。
メンター制度 あり:各所属先に担当社員がおり、業務習得に向けた指導や月々の面談を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:●社外取締役による塾活動や、外部トレーナーによる社内教育、経営塾
社内検定等の制度 あり:過去取組実績
●AHC(アソシエイト・ホスピタリティ・コーディネータ)検定
●ユニバーサルマナー検定
●パチンコ店舗管理者実務能力検定
●店長・管理者能力開発講習・研修  など
月平均所定外労働時間 6.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 8人15人
育休取得率 12.5%80.0%
(2017年度実績)
※アルバイトスタッフも含む数字です。
※男性については、育児の為に別途有給休暇取得の実績あり
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 エントリーシート

※リクナビ オープンエントリーシートを面接日前(当社指定)までに提出
★女性積極採用を宣言します★ 当社は ”ポジティブアクション” を推進します!

ポジティブアクションとは・・・
「女性に活躍してもらいたい」
「女性に継続して働いてもらいたい」
「女性に新しい仕事をしてもらいたい」
「優秀な女性をもっとうまく育てたい」
という思いのもと、女性活躍に向けて積極的に企業が行う取組みのことです。

より多くの女性のお客様に安心して来店・遊んでいただくためには
同性であり、きめ細やかな所まで気を配れる女性視点が不可欠です。
この視点が加わることにより、さらに品質が向上すると確信しています。

★当社は積極的に女性を採用し、活躍頂けるよう★邁進していきます!!

◆店舗・本社問わず、女性社員、多数活躍中

採用実績校

大阪教育大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、尾道大学、鹿児島大学、九州共立大学、京都芸術デザイン専門学校、近畿大学、県立広島大学、駒澤大学、島根大学、西日本工業大学、日本大学、比治山大学、比治山大学短期大学部、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、明治大学、安田女子大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京、鳥取、島根、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒731-0141
広島県広島市安佐南区相田1-1-33 3F 

株式会社プローバ
人事部 栗原

TEL:0120-81-2608 (フリーダイヤル 携帯・PHS可)
E-mail:rt@provanet.co.jp
掲載開始:2019/03/01

株式会社プローバホールディングスに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社プローバホールディングスに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。