株式会社大塚商会
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/商社(事務機器・OA関連)/商社(総合)/インターネット関連
本社
東京
リクナビ限定情報

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考方法
適性診断・面接
選考でエントリーシートなし/個別面接でじっくり話せる/総合職採用あり

■求める人物像
大塚商会では、さまざまなポテンシャルをお持ちの方を求めています。規格化された規準はありませんが、共通して必要な、以下の資質を持つ人材に来てもらいたいと考えています。

・コミュニケーション力
・行動力
・上昇志向
・論理的思考力
・ストレスマネジメント力

募集概要

募集職種 ○営業
○SE(システムエンジニア)/CE(カスタマーエンジニア)
○スタッフ(業務スタッフ/営業支援スタッフ)
仕事内容  ○営業
<エリア営業・専任営業>
担当地域の総合窓口として顧客ニーズを把握し、お客様に最適な商品を提供していく。複写機をはじめとしたOA機器を中心に、大塚商会の全商品・サービスを取り扱うエリア営業と、基幹業務システム、通信・ネットワーク機器、CADシステム、たのめーるなど、限定した商品を扱う専任営業に分かれている。新規顧客開拓をメインに、既存顧客には専任営業や、エンジニアと協働し、新たなビジネスチャンスを開拓していく。

<特化営業>
大手企業・官公庁・代理店といった特定の企業に専門特化して活動する営業。エリア営業・専任営業・SE・メーカーと共に専門的な立場からお客様の課題を解決する。

○SE(システムエンジニア)
<アプリケーションエンジニア>
お客様の目的や課題に応じたアプリケーションの導入にあたり、ヒアリングからシステム設計、ソフトウェアの開発やカスタマイズなど、全体をマネジメントする開発プロジェクトの担当者。

<テクニカルエンジニア>
セキュリティ強化を目的としたネットワークインフラの構築、ネットワーク機器のセットアップ、複合機、PCなどのメンテナンスまで、ハードウェア中心のスペシャリスト。

<CADエンジニア>
PCによる設計支援ツールである「CAD」に精通するエキスパートとして、そのシステムのコンサルティングから分析、システム設計、運用サポートまで幅広く対応。

○CE(カスタマーエンジニア)
PC、サーバー、複合機などのハード機器の設定や、各種ソフトウェアの操作説明・指導などのインストラクター業務、お客様の業務内容に沿った、機器やアプリケーションの活用におけるコンサルティングまで、幅広くお客様をサポートする。

○スタッフ
<業務スタッフ>
各営業拠点に在籍し、契約が成立した際に発生する諸業務を担当。システムを利用して商品の受発注や、在庫や納期などの物流管理、請求関連の業務などを行う。

<営業支援スタッフ>
(1)お客様からの問い合わせに対し、見積書、資料作成などのアシスタント業務を行う。
(2)システムや複合機などを導入したお客様先に赴き、使用方法を指導する等のインストラクター業務を行う。
勤務地 首都圏・関西・中部を予定
勤務時間 9:00~17:30
※実働7.5時間(休憩60分)
応募資格 【対象年度】
1. 2020年3月卒業・修了見込みの方
2. 2019年3月卒業・修了された方
3. 2018年3月卒業・修了された方

※全学部全学科対象
※正社員として就労経験のない方
※入社までにITパスポート・普通自動車免許(AT限定可)取得必須 (選考時には必要ありません)
採用フロー 説明会→面接(複数回)→内々定→内定
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

※履歴書は(形式指定なし・写真添付【コピー不可】)
 学校指定の履歴書をおすすめしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給/大学卒220,000円・大学院修士了225,600円(月給制・一律住宅手当25,000円含む)
※既卒・現役卒問わず上記金額を支給
試用期間 ※6ヵ月の試用期間あり・条件待遇は相違なし
昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当 (1)超過勤務手当は勤務実績に応じて全額支給
(2)情報処理等各種資格手当加算
(3)独立して生計を営む単身者には地域手当・家賃補助を支給
(4)交通費は全額支給
※優績社員には別途奨励金(インセンティブ)を支給
平均年収 808万円(2018年12月期実績)
※全従業員平均年収/月給制
待遇・福利厚生・社内制度・保険 (1)各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
(2)制度 持家推進、持株、財形、リフレッシュ休暇、自己申告、社員再雇用、資格取得奨励制度 ほか
(3)施設 直営ホテル(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、保養所(越後湯沢、八ヶ岳、鳥取 など)、その他国内に契約施設多数
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、有給・慶弔、その他特別休暇
※リフレッシュ休暇(5年ごと:休暇+慰労金付き)
※年間休日125日(2018年実績)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 210人 86人
2017年度 228人 101人
2016年度 272人 81人
3年以内男性採用割合:72.5%
3年以内女性採用割合:27.5%
平均勤続年数 16.7年(2018年12月31日時点)
平均年齢 40.7歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:内定者研修、新人研修、OJT、全社共通研修、階層別研修、職種別研修、部門別研修、E-ラーニング、合宿研修、自己啓発、通信教育制度 ほか
自己啓発支援 あり:資格取得費用援助
・試験対策(通信教育・勉強会)
・取得後奨励金支給制度(取得奨励一時金、月次給与加算)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

大学・短大卒別新卒採用数     2017年  2018年   2019年
――――――――――――――――――
大卒 329名   296名   358名

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
※正社員として就労経験のない方※入社までにITパスポート・普通自動車免許(AT限定可)取得必須 (選考時には必要ありません)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大塚商会新卒採用事務局

〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8住友不動産猿楽町ビル13F
TEL:03-6361-2120 (平日9:00~17:30)
電子メール:otsuka@disc.co.jp

※問い合わせはメールでお願いします。
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。