株式会社トップエンジニアリング
トップエンジニアリング
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株式会社トップエンジニアリング

総合エンジニアリング(自動車、航空関連、産業用ロボット等)
  • 正社員
業種
機械
自動車/家電・AV機器/情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

モデルケース

大学卒・機械設計

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

専門卒・機械設計

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【説明会・面接同時開催】/【説明会参加後2週間以内に内々定】

トップエンジニアリングでは、
人物を重視した採用を行います。

以下のような方を募集しています。

・常に向上心を持ち、自分の技術力をあげたい方
・コミュニケーション能力
・物事を客観的にとらえ、自発的に行動できる方
・柔軟な発想ができる方
・何事に対しても責任感を持って対応できる方


☆ただ今当社では人材採用担当アシスタント職も募集しております。
  人材サービスを手掛ける当社にとって採用は要となる業務です。
  このようなやりがいある仕事に関心のある方は奮ってご応募ください!

募集概要

職種 ○機械設計技術者
自動車、宇宙航空機、工作機械、精密機械などの開発、設計、製図など

○電気・電子設計技術者
デジタル、アナログ回路設計、マイコン応用機器の回路設計など

○プラント設計技術者
原子力、化学プラント、水処理プラントの設備、計装設計など

○コンピューターソフトウェア技術者
ソフトウェアの開発、プログラミング、保守、運用、テストなど

○人材採用担当アシスタント
新卒・中途採用の応募者管理、説明会や選考のセッティング、内定者フォローなど
勤務地 東北地区、関東地区、中部地区、関西地区、九州地区、その他
(勤務地は希望に応じます)
勤務時間 9:00~17:45(休憩12:00~12:45)
※就業先により異なります
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリー(秋卒業の方もご応募いただけます)

会社説明会へ参加(希望により個別会社訪問可/要予約)
OpenESをご持参ください。履歴書でも可

筆記試験(一般常識・専門)※説明会時に受講可能

一次面接 ※希望者数により説明会時に受講可能

二次面接

内々定

※会社説明会の当日の参加状況によって当日面接が実施されない場合がございます。
※早期内定出し:選考は最短1週間で行います。
※人物重視の採用を行います。
既卒の方の採用情報 ■応募資格
※3年以内の既卒者で職歴のない方も応募していただけます。

■選考フロー
既卒者も2020年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
希望を考慮(即時入社も可)

■待遇
2020年3月卒業予定者と同様です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒        :月給基本給 182,000円 その他 技術手当10,000円/技能手当20,000円
大学卒          :月給基本給 172,000円 その他 技術手当10,000円/技能手当20,000円
短大卒         :月給基本給 145,200円 その他 技術手当10,000円/技能手当20,000円
高専卒          :月給基本給 153,600円 その他 技術手当10,000円/技能手当20,000円
専門学校卒(4年制) :月給基本給 155,300円 その他 技術手当10,000円/技能手当20,000円
専門学校卒(2年制) :月給基本給 145,200円 その他 技術手当10,000円/技能手当20,000円

※研修期間中(3ヶ月)は技能手当の支給はございません。
(2020年4月予定)
諸手当 通勤交通費(全額支給)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ※年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇慶弔
年次有給
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
各種団体保険
福利厚生 社員寮
財形貯蓄制度
各種保養施設
慰安旅行
個人旅行補助制度
各種レクリエーション(ボーリング大会、バーベキュー等多数)
試用期間(研修期間) あり
研修期間:3か月
本採用後と労働条件の相違:あり
【内容】※研修期間中は技能手当の支給はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 20人 0人 100.0%
2016年度 22人 4人 81.8%
2015年度 8人 3人 62.5%
(2019年1月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 20人 0人
2016年度 22人 0人
2015年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2018年度は2名の女性を採用決定しております。
平均勤続年数 9.8年(2019年1月時点)
平均年齢 40.4歳(2019年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約3か月のビジネスマナーと技術研修を実施
自己啓発支援 なし:イーラーニングの受講を薦めています。
メンター制度 あり:年に2回、担当者との面談があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役員(担当者)との面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月17日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2020年3月、大学・大学院・高等専門学校・専門学校(理系の学部・学科の方)卒業見込みの方
応募書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
教育制度 新入社員研修
OJT
実務教育
公的資格取得援助
通信教育受講支援
ある先輩の一日(とある解析業務にかかわる機械設計エンジニア) 9:00/出社・・・メールチェックしたら、今日一日の仕事の準備をはじめます。

9:30/解析・・・図面を確認しながら上司と打ち合わせ。解析スタート

12:00/昼・・・客先の社員食堂で仲間とランチ。会話も弾みます。

13:00/ミーティング・・・クライアントと一緒にチームでの業務報告と午後の業務確認

14:00/解析・・・打ち合わせをもとに解析を行う。

17:00/仕様書確認・・・ミスが許されない仕事だけに事前事後確認は綿密に行います。

18:00/帰社・・・自分の時間を大切にすることで、リフレッシュできます。
ある先輩の一日(とある基板設計にかかわる電気設計エンジニア) 9:00/出社・・・前日の仕事の振り返りと今日一日の業務計画をたてます。

9:30/設計・・・CADを使用して設計業務。

12:00/昼・・・仕事仲間と一緒に食事。たまには近くのお店にいくことも。

13:00/ミーティング・・・チーム全員で状況確認。仕事ではチームワークは欠かせません。

13:30/検査・評価・・・オシロスコープ等の機器で製品の電気的検査を実施。

17:30/リストアップ・・・翌日やる仕事をリストアップ。翌日やる業務をリストアップしておくと、
             余裕を持って仕事ができます。

18:00/帰社・・・たまには仲間とご飯やお酒を飲みにいくことも。

採用実績校

会津大学、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、愛媛大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、関東職業能力開発大学校(専門課程)、京都コンピュータ学院洛北校、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、産業技術短期大学、湘南工科大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京電機大学、東北文化学園大学、東洋大学、新潟工科大学、日本工学院専門学校、日本大学、沼津情報・ビジネス専門学校、八戸工業大学、福岡大学、前橋工科大学、ものつくり大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年9月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系、その他理系

連絡先

株式会社トップエンジニアリング
新卒採用担当

〒108-0075
東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6階

TEL  : 03-6450-6187(採用専用ダイヤル)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。