ブライザ株式会社
ブライザ
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ブライザ株式会社

モノづくりにおけるIoT化、自動車産業のEV化
  • 正社員
業種
自動車
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器)/その他製造
本社
神奈川
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大卒・理工系・エンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大卒・エンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<全学部・全学科が対象>
■大学院・大学・高専・短大・専門卒業者
※既卒者も歓迎します

★理工系学生積極採用中!

募集概要

職種 <技術職>
 ■機械設計開発職
 ■電気・電子設計開発職
 ■制御ソフト開発職
 ■評価・実験職

<製造職>
 ■家電・器具等の組立
 ■完成品の検査、梱包
 ■装置のメンテナンス
 ■装置据付、立上げ
勤務地 ブライザ各営業所・全国
エリア採用あり
※配属は、希望調査・面談を経て極力希望に沿うように決めていきます。
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビからエントリー

▼会社説明会(WEBによる会社説明会実施中・録画版)
※ダイジェスト版も追加予定

▼一次選考(筆記試験・面接)

▼二次選考(最終面接)

▼内々定(内定)
仕事内容 <技術職>
■機械設計開発職
■電気・電子設計開発職
■制御ソフト開発職
■評価・実験業務

※自動車、携帯電話、AV機器等の機構設計、
デジタルカメラなど小型機器の樹脂筐体設計、
カーナビ・カーオーディオ機器の筐体設計など

<製造職>
■家電・器具等の組立
■完成品の検査、梱包
■装置のメンテナンス
■装置据付、立上げ

※自動車、家電、医薬品、農業機械などの
組立・検査・梱包・メンテナンス など

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※平成29年度春卒 実績
 【博士修了】月給220,000円(技術職)
 【修士修了】月給210,000円(技術職)
 【四大・4年制専門卒】月給200,000円(技術職)
 【高専・3年制専門卒】月給195,000円(技術職)
 【短大・2年制専門卒】月給190,000円(技術職) 

 【四大・4年制専門卒】月給190,000円(製造職)
 【短大・2年制専門卒】月給180,000円(製造職)
諸手当 《技術職》
■資格手当(社内規定有)
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間120日以上
完全週休2日制(土、日)
夏季・年末年始・GW等の長期休暇、
慶弔・特別・半日休暇、有給休暇(初年度10日・平均取得日数7日/2017年)
介護・育児休暇あり
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 退職金制度、慶弔見舞金、寮完備、育児休業、介護休業 他

《技術職》
資格取得・能力開発支援制度 他
試用期間 有り(3ヶ月間) ※条件変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 55人 7人
2016年度 55人 9人
2015年度 50人 5人
3年以内男性採用割合:88.3%
3年以内女性採用割合:11.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:○新入社員研修
1、ビジネスマナー研修
・お客様とのコミュニケーション能力の講義、仕事の進め方、考え方、PC操作、
コンプライアンス研修、就業規則。
2、技術研修
・配属プロジェクト毎にCADや専門知識の教育を実施、専門知識研修(専門用語) 。
3、OJT研修
・先輩社員の元で、初歩的な業務(測定や図面修正)から行います。
慣れてきたら少しずつ業務のレベルを上げ個別に指導していきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度で先輩が入社後はマンツーマンでサポート!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 <全学部・全学科が対象>
■大学院・大学・高専・短大・専門卒業者
※既卒者も歓迎します

★理工系学生積極採用中!

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、麻布大学、足利工業大学、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都大学大学院、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、相模女子大学、滋賀大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、首都大学東京、湘南工科大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、奈良コンピュータ専門学校、奈良大学、南山大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、名城大学、明星大学、横浜テクノオート専門学校、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒231-0012
神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階
横浜本社:045-66-5333
recruit@bryza.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。