大有建設株式会社
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大有建設株式会社

道路舗装土木事業/電力・ガス・上下水道/インフラ・ライフライン
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/水道/ガス/電力・電気
本社
愛知、東京

モデルケース

施工管理

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

総務・人事・企画・経理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

新しいことにチャレンジしながら成長と発展を重ね、大有建設は「社員が誇りと希望を持てる会社」であり続けたいと願っています。
その最前線で活躍していくのが、向上心をもった人材です。では、学生の皆さんに置き換えると、以下のような方を求めます。

●社会のために、学んできた知識や技術を活かしたい人
●常に向上心を持ち、新しい技術や情報を学ぶ姿勢のある人
●技術者志向であっても、コミュニケーションの大切さをもった人
●協調性をもち、人を支えられる人
●失敗を恐れず、前向きに考えられる人
●日本の大動脈である高速道路や国道、空港や港湾の建設から街のインフラ整備までものづくりに携わりたい人

募集概要

職種 ■施工管理/研究職
□管理(総務・企画)
■環境プラントエンジニア(機械)
□営業
■プラント生産管理
勤務地 ●入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定。
研修終了後、本人の希望を考慮の上で各事業所へ配属。
勤務時間 8:00~17:00(部門によっては9:00~18:00、9:00~17:30)
仕事内容 ■施工管理(建設・土木系)
舗装工事、土木工事、電気・ガス・水道の工事、公園や庭園の整備工事などあらゆる工事の施工管理をしていただきます。発注元の国土交通省、NEXCO、地方自治体の土木事務所の依頼のもと、納期・コスト・人員を管理しながら、安全な工事進行のもと、円滑な工事を実現させてください。若いうちから、高速道路やトンネル工事など、裁量権が大きいビッグプロジェクトの仕事もどんどん任せていきます。

□管理(学部学科不問)
総務、人事や企画といった事務管理系の仕事です。

■研究所研究員・試験員
研究所にて新材料の研究開発や、現場での材料試験をする仕事です。

■環境プラントエンジニア(機械・電気系)
土質改良プラントを中心としたプラントシステムの設計・運営・管理をする仕事です。
機械系や電気系の方が活躍している職種です。
転勤の可能性はほぼありませんが出張はあります。

□営業(学部学科不問)
官庁営業がメインです。
ルート営業や書類の作成が多くを占めるので、飛込営業やノルマはありません。

■プラント生産管理(建設・土木系)
アスファルト合材プラントにて品質管理を行っていただきます。アスファルトは現場ごとに求められる機能が違い、配合も変わります。「排水効果を上げるもの」「騒音を抑えるもの」、さらには工事のしやすさも求められます。現場にも足を運び、様々なニーズに耳を傾け、最良の資材を完成させてください。

【職場環境について】
積極的に意見交換を行いながら、技術向上に取り組む社風です。
仕事以外は色々なレクリエーションで和気あいあいとした職場です。
勤務地 ●全国各事業所
職種にもよりますが、転勤は原則的にあります。
施工管理職は担当する現場に応じて全国へ長期出張(1~2年程度)するケースもあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 給与・福利厚生(待遇)
院卒技術職      月給23万2,900円(2019年初任給)
大卒技術職      月給21万5,700円(2019年初任給)
大卒事務職      月給19万7,700円(2019年初任給)
専門・高専技術職   月給19万9,500円(2019年初任給) 
諸手当 住宅環境
教育
転勤
裁量
外勤
役職
時間外
宿日直
別居
通勤
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)および祝日
※施工管理職は月2回程度土曜出勤あり/年3回の9連休あり
創立記念日
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
年次有給休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 退職金(確定拠出年金)
団体生命保険
財形貯蓄
社員持株会
資格取得奨励金
各種スポーツ施設利用可
全国に社宅・寮あり
会社で契約したプール、ジムなどの利用が可能
ディズニーコーポレートカード(ディズニーランド・シー・ホテルの優待補助)
研修について 入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定。
マナー研修やPC研修、機械の講習の他、
研究所や現場で研修を用意しています。
内定者の声「本社を訪れた印象は」 職員の方がみんな笑顔で挨拶をしてくれて雰囲気が良かったです。
・ 社員の方に会場まで案内して頂き助かりました。
・ 会社の歴史を感じました。
・ イメージしていたより本社が大きくて驚きました。
・ 皆さん仲が良さそうでアットホームな印象を受けました。
内定者の声「大有建設を選んだ決め手は」 道路の分野に関する技術が素晴らしいと感じました。
・ 環境に配慮した技術を持っており、自分もここで社会に貢献できると思いました。
・ 研究施設を持っていて、最新の技術に触れることができると感じたからです。
・ 説明会での印象が良かったし、教育体制もしっかりしているからです。
試用期間 あり
入社後3ヶ月
試用期間中も条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 0人 100.0%
2016年度 8人 0人 100.0%
2015年度 10人 1人 90.0%
(2018年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 2人
2017年度 10人 2人
2016年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数 18.0年(2018年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:1ヶ月の集合教育の後は配属先で実施研修を行います。
入社3年までは人事担当による若手研修を行っております。
自己啓発支援 あり:会社が奨励する資格について資格手当あり。
その他、会社が認めた資格について経費負担や取得奨励金制度あり。
メンター制度 あり:配属後も一定期間は若手の先輩について勉強しながら仕事を覚えて頂きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度14人
2017年度12人
2016年度:8人

【離職者数】
2018年度:0人
2017年度:0人
2016年度:0人

過去3年間の男女別新卒採用者数 【採用者数】
2018年度:男性12人女性2人
2017年度:男性10人女性2人
2016年度:男性7人女性1人

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、秋田大学、足利工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州国際大学、京都大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学短期大学部、金城大学短期大学部、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、慶應義塾大学、国士舘大学、滋賀大学、修成建設専門学校、湘南工科大学、摂南大学、園田学園女子大学短期大学部、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、中京大学、専修学校 中部国際自動車大学校、中部大学、中部大学大学院、東海大学、東京農業大学、桐朋学園芸術短期大学、東北学院大学、東北工業大学、豊田工業高等専門学校、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学短期大学部、名古屋経済大学、名古屋経済大学短期大学部、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海道工業大学、舞鶴工業高等専門学校、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、茨城、千葉、東京、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒460-8383 愛知県名古屋市中区金山5-14-2
TEL:052-881-1585
総務部人事総務課 採用担当 佐藤
URL:http://www.taiyu.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。