富士ソフト株式会社
フジソフト
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富士ソフト株式会社

東証一部上場/IT/独立系/クラウド/ロボット/モバイル/AI/IoT
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
神奈川

モデルケース

技術職・営業職・管理職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

富士ソフトでは、当社の中核としてグローバルビジネスでも活躍できる方を求めています!

●グローバル展開においてビジョンを持ち、活躍したいと考える方
●これまでの学業における専門分野の研究活動において知識・経験を持っている方
●コミュニケーション能力があり、主体的に行動できる方
●論理的思考力、情報分析力があり、クリエイティブな発想や提案のできる方
●技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
●分析が得意でロジカルに考えられる方


あらゆる可能性を秘めた皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 ●システムエンジニア/インフラ(ネットワーク)エンジニア
●アカウント営業/ソリューション営業/プロダクト営業
●管理系部門スタッフ(総務・人事・経理・その他)
主な仕事内容 <システムエンジニア>
お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミング~テスト作業、それに関るミーティングや書類作成等などの業務や、社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等も行って頂きます。

<インフラ(ネットワーク)エンジニア>
お客様のニーズに応じてサーバー設計・提案・構築・検証・運用・監視、それに関るミーティングや書類作成等の業務や、社内での業務だけでなく、お客様先でのサーバー構築や導入、運用等も行って頂きます。

<アカウント営業/ソリューション営業/プロダクト営業>
お客様の事業や経営における課題や改善点をヒヤリングし、当社の技術を用いた解決策をプランニングし、提案書や企画書の作成、価格交渉、契約書作成~締結、契約後はお客様との事前調整、エンジニアのアサイン、プロジェクトの進捗管理、導入後のフォローとお客様とエンジニアを結ぶ架け橋となって頂きます。

<管理系部門スタッフ(総務・人事・経理・その他)>
会社の業務が円滑に進むよう、裏方で支える職種となります。
経理・総務・人事・各現場の管理系部門等の職種で募集いたします。
勤務地 本社:神奈川県横浜市(関東を中心に全国40拠点)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)※プロジェクトにより一部例外あり
標準労働時間帯/9:00~17:30
標準労働時間/1日 7時間30分
採用ステップ&スケジュール ≪選考の流れ≫

WEBエントリー

会社説明会

書類選考

適性検査受検

面接

内定

≪選考内容≫
OpenES・適性検査・個人面接

なお、当社の採用選考へ正式にご応募いただくには、
会社説明会の参加、OpenESの提出が必須となります。

OpenESは会社説明会予約時から参加後1週間以内に
会員制ページからご入力ください。
すでにOpenESをご提出いただいている方、会社説明会を予約し、
学校指定または当社指定の履歴書をご準備いただいている方は、
新たにご入力いただく必要はございません。

給与・福利厚生(待遇)

給与(基準給与額) 2020年4月(予定)
・大学院(博士)    月給260,000円
・大学院(修士)    月給244,000円
・大学・高専専攻科・高度専門士・専修4年  月給226,000円
・専修3年卒         月給223,000円
・高専本科・短大・職短・専修2年   月給220,000円
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他/年間休日120日以上
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
福利厚生 制度/自社健保、育児休業、介護休業、時間短縮勤務、社員表彰、健康増進奨励金、健康相談ダイヤル、退職金、DC制度、各種団体保険加入 他
施設/保養所、独身寮、社宅 他
試用期間 あり(6か月 ※就労条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 500人 50人 90.0%
2016年度 393人 56人 85.7%
2015年度 377人 51人 86.4%
(2018年7月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 614人 186人
2017年度 380人 120人
2016年度 312人 81人
3年以内男性採用割合:77.1%
3年以内女性採用割合:22.9%
平均勤続年数 10.5年(2018年7月9日時点)
平均年齢 36.9歳(2018年7月9日時点)
研修 あり:内定者学習(e-Learning形式)、新入社員研修、OJT、各種技術研修、ステップアップ研修、役職別研修 他
自己啓発支援 あり:プラスワン資格制度・自己啓発奨励一時金
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:評価面談にて直属の上司とキャリアプランについて話し合います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.9時間(2017年度実績)
※法定外労働時間として換算した場合は15.7時間
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人62人
取得対象者数 182人63人
育休取得率 4.9%98.4%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.1%
管理職 9.7%
(2018年7月9日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科対象

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪経済大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、聖心女子大学、創価大学、明治学院大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、岩手、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

富士ソフト株式会社
人財開発部 新卒採用窓口
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
TEL(フリーダイヤル):0120-006-281
※電話受付は平日9:00~18:00
mail:fsi2020@syukatsu.jp

URL:https://www.fsi.co.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。