ショーワグローブ株式会社
ショーワグローブ
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ショーワグローブ株式会社

手袋メーカー 化学/繊維/タイヤ・ゴム/機械/エンジニアリング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
繊維/タイヤ・ゴム製品/機械/プラント・エンジニアリング
本社
兵庫

モデルケース

大学・大学院卒 総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「社員が相互の心の和を第一とし、力を合わせ、まず自らの責任を重んじ、分に応じてそれぞれ精鋭な人材となるよう一生懸命に努力する。」
創業者田中明雄が掲げた社訓に、このような一節があります。
それこそが、私たちショーワグローブが求める人物像です。社員一人ひとりが「精鋭」をめざす。
そして、そのために努力できる人材が、共にショーワグローブを成長させるのだと考えます。

面接では、学生生活のお話を中心に伺うとともに、どんな社会人になりたいのか、どのように成長していきたいのかを教えていただきます。
また、みなさんとお会いする時間は「相互理解」の場であるという考えのもと、私たちがみなさんを知るだけでなく、みなさんにもショーワグローブのことをより深く知っていただけるよう心がけています。
疑問や不安を解消しながら、企業理解を進めていってください。

募集概要

職種 技術系総合職(化学系、機械系、電気系の方対象)
事務系総合職(学部学科不問)
主な仕事内容 ●技術系総合職
 <研究開発> 製品開発・改良、新規素材・加工技術の探索、機能繊維の開発・改良、手型の設計開発・改良
 <設備開発> 手袋生産設備の設計開発(システム設計、機械設計、制御システム開発)
 <生産技術開発> 生産プロセスにおける工程管理、環境改善、コスト削減、人員管理
●事務系総合職
 <営業> 各種小売業・産業界への販売戦略立案と実施、販路開拓
 <購買> 原材料、包装資材、機械部品等、手袋製造に必要なものの仕入れ
 <総務人事> 労務管理、給与処理、規程管理、採用・社員教育業務
 <財務経理> 現預金管理、入出金管理、原価管理、月次年次決算の資料作成、利益分析
 <情報システム> 基幹システムの保守管理、パソコン・複合機などの管理、Webツールの制作・運営
 <ロジスティックス> 商品の在庫計画、生産計画調整
 <計画物流> 海外販売拠点の受注情報の集約・管理、貿易業務
 <企画> 販売促進活動の企画・立案、商品企画段階から市場導入までの計画策定
勤務地 <技術系>
姫路本社、海外開発拠点、国内外生産拠点

<事務系>
札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、姫路、福岡
海外販売拠点、海外生産拠点
勤務時間 姫路本社・各営業所…9:00~18:00
仁豊野事業所(国内生産拠点)…8:00~16:45   
採用ステップ 会社説明会参加→適性試験(Web)→面接(3回)
※会社説明会の情報は、エントリーしていただいた方にご案内致します。
※技術系のみ二次面接時に専門試験を実施致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 固定給月給制 大学卒/210,000円 修士了/225,000円
諸手当 通勤手当(全額支給)、残業手当、食事手当、営業手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 日曜日、土曜日(祝日がある週は除く)、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、赴任休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、退職金制度、借上社宅制度、住宅補助手当制度、各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援、クラブ活動、永年勤続表彰など
試用期間 あり
入社後6か月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
(2018年3月31日時点)
【採用者数】
2018年度:10人

【離職者数】
2018年度:1人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 5人
2017年度 6人 5人
2016年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 13.5年(2018年12月31日時点)
平均年齢 37.1歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、海外生産拠点研修(技術系新入社員)、4年目研修、指導員研修、評価者研修、語学研修の実施、各種セミナーへの派遣制度
自己啓発支援 あり:新入社員研修、語学研修の実施、各種セミナーへの派遣制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.8時間(2017年度実績)
7.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2017年度実績)
11日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 技術系職種/化学系、機械系、電気系学科
文系職種/全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書
選考方法 適性試験(Web)、面接(3回)
応募方法 直接応募または大学経由

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、鹿児島大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学大学院、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東京外国語大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋芸術大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、福井大学大学院、宮城教育大学、武庫川女子大学、明治大学、明治大学大学院、桃山学院大学、山口大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ショーワグローブ株式会社
兵庫県姫路市砥堀565番地
総務人事グループ 採用担当 上田・上川・石田
TEL:079-264-1234
E-mail:est@showaglove.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。