株式会社アドウェイズ
アドウェイズ
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株式会社アドウェイズ

東証マザーズ上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
インターネット関連
広告
本社
東京

モデルケース

総合職(広告企画営業)/技術職(エンジニア・デザイナー)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、30代役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

―新スローガン “なにこれ すげー こんなのはじめて”

2014年からスローガンとして掲げている言葉です。

アドウェイズの社員は、ただ単に事業を行い、目先の利益だけを追い求めることに魅力を感じません。
私たちがビジネスを行う中で大切にしていること、
それは世の中の人から「なにこれ、こんなの初めて!」と言われるようなものを提供し続けていくことです。

アドウェイズは、上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、
ベンチャー企業であり続けたいと思っています。
規模や時代は変わっても、ハイリスク・ハイリターンというスタンスは変わりません。
リスクを恐れずに、挑戦し続ける。

そんな今、会社全体として取り組むべきことは
「ベンチャー精神を持ち、現在の環境を最大限に活用出来る人材の創出」です。

「インターネットやPCの知識」そういったことは、
入社後にいくらでも吸収できます。

アドウェイズが求めているのは、以下のような方々です。

●成長意欲が高い方
●チャレンジ、挑戦という言葉にグッとくる方
●今までに無い新しいモノを造りたい方
●調整役が得意な方
●サプライズ企画で人を喜ばせる事が好きな方
●どうせやるなら「夢中」になりたい方
●忙しい程、燃える方

上記1つでも当てはまる方はきっと
アドウェイズと合います。

2つ当てはまる方はきっと
アドウェイズとの相性抜群だと思います。

3つ当てはまる方はきっと
アドウェイズに、一瞬で溶け込めると思います。

ぜひセミナーや面接にお越しいただき、私たちの熱意を肌で感じてください。
そして、そこでもしその熱意を少しでも感じ取ってもらえたのなら、みなさんの熱意を私たちに伝えてください。
お会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 <総合職>
■広告企画営業
PC/スマートフォンのアフィリエイト広告をメインに、
国内外の様々なインターネット広告サービスの企画提案を行います。
戦略立案、コンサルティング、マネタイズや、
運用のディレクションまで幅広く担当し、
自社SEと新しいサービスや機能の企画も行っていきます。

<エンジニア職>
■システムエンジニア
インターネット広告サービス及び新規サービスなど
自社開発ならではの、様々な事業の開発を行います。
プログラミングだけでなく、企画・設計などの上流工程や、
プロジェクトマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。

■システムディレクター
SEと同等の開発業務を2~3年程度経験し、
その後自社サービスの企画・要件定義・設計などの業務を担当します。
開発・ビジネス双方の視点で事業に携わり、
事業理解やサービスの成長などビジネス寄りの思考や成果が重要視されます。

<デザイナー職>
■グラフィック/Webデザイナー
Web広告デザインを中心としたバナー、ランディングページ、
動画制作、HTMLコーディングやスマートフォンアプリ、
ポスター・フライヤーといった印刷物まで多岐に渡る
クリエイティブ業務に関わっていただきます。

■UI/UXデザイナー
Webサイト・スマートフォンアプリの立ち上げや、
UX設計、UIデザイン、ビジネスモデルやインタラクション設計など、
ユーザー体験・操作性を大切にしながら、サービスロンチまで
一貫して携わっていただきます。

■アートディレクター
商品やアプリなどの広告コンセプト、企画、ブランド戦略など
デザイン視点で立案、制作を行います。
クライアントの元へ営業と同行し提案を行ったり、
担当デザイナーの制作物のアートディレクションを担当していただきます。
勤務地 東京
勤務時間 10:00~19:00 (実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ○総合職・デザイナー職
短大・専門・高専・大学・大学院卒
月額280,000円(年俸336万円)

○エンジニア職
短大・専門・高専・大学・大学院卒
月額330,000円~(年俸396万円~)
※能力経験によって判断します。


諸手当 交通費支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで)
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 半期年俸制のため無し
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生 産休・育児休暇制度※実績あり。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 22人 8人
2017年度 26人 14人
2016年度 29人 17人
3年以内男性採用割合:66.3%
3年以内女性採用割合:33.7%
平均勤続年数
平均年齢 31.3歳(2018年3月1日時点)
研修 あり:入社前、入社後に職種ごとの研修を準備しております。
自己啓発支援
メンター制度 あり:各部署配属後、教育担当がつきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回、ジョブローテーション(部門間異動)を申請できる期間があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 18人13人
育休取得率 5.5%92.3%
(2017年度実績)
アドウェイズは新卒入社が多く平均年齢が若い会社ですが、
2017年度においては新卒・中途合わせ31名の社員にお子さんが産まれ、
非常に育児休業を取得しやすい環境になっております!
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学・秋田大学・インターナショナルパシフィック大学・大阪産業大学・大阪情報コンピュータ専門学校・大阪大学・大阪工業大学・大阪電気通信大学・岡山県立大学・学習院大学・鹿児島大学・神奈川大学・神奈川工科大学・カリフォルニア大学リバーサイド校・九州大学・京都産業大学・京都女子大学・京都大学大学院・慶應義塾大学・高知大学・甲南大学・神戸商科大学・神戸大学・札幌学院大学・四国大学・芝浦工業大学・首都大学東京・獨協大学・上智大学・湘北短期大学・拓殖大学・中央大学・東京外国語大学・東京工科大学・東京工芸大学・新潟大学・日本工学院八王子専門学校・日本大学・公立秋田国際教養大学・公立はこだて未来大学・阪南大学・広島国際大学・福岡大学・文京学院大学・法政大学・北星学園大学・北海学園大学・北海道情報大学・北海道大学・武蔵野美術大学・明治大学・目白大学・桃山学院大学・横浜国立大学・立教大学・立命館アジア太平洋大学・立命館大学・龍谷大学・和歌山大学・早稲田大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-6138
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー38階

株式会社アドウェイズ 採用担当
TEL:03-5331-6311
E-mail:hr-2020@adways.net
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。