株式会社グッドスピード
グッドスピード
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  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険
本社
愛知
グッドスピードにプレエントリー!

私たちはこんな事業をしています

【売上高全国規模のSUV販売業】
「SUV・4WD」に特化した自動車の
販売を行っています。
創業当時から増収増益、昨年ついに売上が
200億円を突破(2017年9月期208億円)!
今後も成長し続ける我々の目標は
「SUV・4WD販売台数日本一」となる事!
2017年には新しい販売チャンネルとなる
「MEGAブランド」を立ち上げ、
今後も店舗展開を推進させます。
東海地区から全国へ!
圧倒的なNo.1を目指す当社で働きませんか?

当社の魅力はここ!!

社風・風土

仕事も遊びも仲間と共有!週7日間共に過ごすことも!!

営業職は「ノルマが大変」というイメージが先行しますが、弊社では、「SUV」という最強のツールが軸なので「売れる環境」が確立されています。詳細は説明会に参加された方にお伝えしますね!それでも、月末は数字に追われ納車に追われ…。でも安心してください!親身になって助けてくれる先輩・上司が存在します。日々の業務(納車準備や洗車)のサポートはもちろん、仕事終わりもご飯に行ったりフットサルをしたり。仕事中もサプライズで誕生日を祝ったり(笑)。休日も、BBQにジェットスキー、サバゲーやサーフィン、スノーボードに旅行など家族同等の時間を共有します。喜びも悲しみも楽しみも一緒に過ごすのがグッドスピードです!!

待遇・制度

業界初の「サバゲー研修」などワクワクする実体験型研修を導入!

弊社ではペーパー上での研修よりも体験型の実体験研修を採用しています!例えば、入社前の「内定者アルバイト制度」。学生時代から社員と触れ合い、仕事をしながら会社の風土や色を体感できます。「オフロード研修」では、実際にSUV車に乗って山林や悪路を走行しSUVの真髄を肌で感じていただきます。自分が体験することでよりリアルにお客様に伝えることができますよね!そして、楽しみながらも頭と体を使う「サバゲー研修」を業界初で新卒研修に導入しました!いかに勝利を収めることができるか…ゲームルールにより都度、課題が変化するため、臨機応変に対応する能力とチームプレイ、役割分担と責任が科せられる内容となっています!

戦略・ビジョン

キーワードは「SUV×新卒」!二軸でSUV販売店の全国制覇!!

数年前まで売上50億円足らずの小さな中古車屋が現在は東海地区に15店舗以上、売上も200億円を突破し名実ともに東海地区No.1のSUV販売店に成長しました。東海地区から本気で全国No.1のSUV販売店を狙います!驚異の成長を遂げたのは新卒採用に注力したこと。固定概念を覆す新たな発想、高い行動力、何よりも真っ新な心で愚直に働く新卒が先輩・上司を押し上げ、会社の成長スピードを加速させています。「SUV」というツールと「新卒」という無限の可能性を秘めた武器の二軸でてっぺんを獲ります。具体的には、5年以内に新卒入社社員を全社員の6割に引き上げます。全国制覇の最後の一手をかけるのは、まだ見ぬみなさんになるのです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【カーライフアドバイザー】
「納得の1台とカーライフ」をコーディネート!

難しい知識や営業テクニックは不要!
「やる気」と「成長意欲」があれば、
弊社にはチャンスが存在します!
「売れる」=「成長できる」環境が
整っています。
【最年少店長:23歳※中途社員】の
昇進記録があるように、新卒入社でも
「入社3年目で店長!」は夢ではありません!

会社データ

事業内容 ■新車・中古車の販売
■自動車部品・用品の販売
■自動車のカスタマイズ
■自動車の各種部品・パーツ制作
■自動車の車検・整備
■自動車の板金・塗装修理(保険会社指定修理工場)
■レンタカー、リース
■損害保険代理店
(あいおいニッセイ同和損害保険HGA認定代理店
、損保ジャパン日本興亜、三井住友海上)
設立 2003年2月※創業2002年
資本金 3000万円
従業員数 250名
売上高 208億円(2017年9月実績)
166億円(2016年9月実績)
135億円(2015年9月実績)
106億円(2014年9月実績)
92億円(2013年9月実績)
70億円(2012年9月実績)
★今期(2018年9月期)の目標は240億円
代表者 代表取締役 加藤久統
事業所 【本社】
■愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高丘KANAMEビル8F

【国産SUV・4WD専門店】
■中川・港SUV専門店/愛知県名古屋市港区明正1-211
■安城SUV専門店/愛知県安城市東栄町5-5-5
■小牧SUV専門店/愛知県小牧市外堀1-229
■岐阜SUV専門店/岐阜県岐阜市石長町2-3
■豊橋SUV専門店/愛知県豊橋市新栄町字大溝27-5
■春日井SUV専門店/愛知県春日井市東野町9-7-11
■四日市SUV専門店/三重県四日市市小古曽東1-2-5 (指定番号 中指第9437号)
■浜松SUV専門店/静岡県浜松市西区入野町10122
■緑SUV専門店/愛知県名古屋市緑区左京山532

【MEGA SUV】
■MEGA SUV春日井店/愛知県春日井市東野新町1-4-10

【輸入車専門店】
■プレミアム名古屋本店/愛知県名古屋市名東区猪子石原2-1209
■SPORT名古屋/愛知県尾張旭市渋川町3-2-3
 ※アメ車専門店
■SPORT岡崎/愛知県岡崎市矢作町赤池3
 ※メルセデスベンツ・BMWを取り揃えています。
 ※車検整備工場を併設(指定番号 中指第9383号)
■SPORT三重/三重県津市栗真町屋町308
 ※メルセデスベンツ・BMW・AUDI・VWなどを取り揃えています。
■UNITED MINI CARS/愛知県名古屋市名東区猪子石原2-1801
 ※BMW MINIの専門店です。

●基本、ショールームには整備ピットが併設されています。

【マッハ車検】
■マッハ車検 名古屋守山店/愛知県名古屋市守山区今尻町701
(指定番号 中指第9449号)

【板金センター】
■中川BPセンター/愛知県名古屋市中川区東起町4-141
■春日井BPセンター/愛知県春日井市東野町5-24-2

ショールームの基本コンセプトは「ワクワク」、
「落ち着く」、「特別感」です。
拘りを持って各店特色のでる店づくりを心がけています。
主な取引先 (株)オークネット、(株)ユー・エス・エス、
(株)シーエーエー、(株)ジェイ・エー・エー、
(株)HAA神戸、愛知トヨタ自動車(株)、
名古屋トヨペット(株)、(株)タックス本部等
※順不同
主要取引銀行 みずほ銀行、三井住友銀行、三重銀行、
十六銀行、滋賀銀行等
沿革 2002年   個人事業として愛知県春日井市にて創業
2003年2月 名東・守山SUV専門店OPEN
      有限会社グッドスピードとして法人へ組織変更
2005年9月 中川・港SUV専門店OPEN
2006年7月 有限会社グッドスピードより、
      株式会社グッドスピードへ商号変更
2008年4月 運輸局認証工場併設、小牧SUV専門店OPEN
2009年5月 春日井SUV専門店を移転、運輸局認証工場併設
2009年8月 愛知県安城市に安城SUV専門店OPEN
2010年12月 愛知県尾張旭市に
       輸入車専門店INTERNATIONALブランド立ち上げ
2011年11月 岐阜県岐阜市に岐阜SUV専門店OPEN
2012年4月 名古屋市東区に本社ビルを設立
2012年10月 愛知県豊橋市に豊橋SUV専門店OPEN
2013年2月 愛知県岡崎市に輸入車専門店の
      INTERNATIONAL岡崎ベンツ・BMW専門店OPEN
2013年4月 愛知県内に板金・塗装部門、グッドスピードBPセンター設立
2014年12月 名古屋市名東区にMINI専門店UNITED MINICARS OPEN
2015年3月  レンタカー事業立ち上げ
2015年4月  INTERNATIONAL岡崎ベンツ・BMW専門店が
      運輸局指定工場(中 指 第9383号)を取得
2015年7月 三重県四日市市に四日市SUV専門店OPEN
2015年7月 静岡県浜松市に浜松SUV専門店OPEN
2015年9月 名東・守山SUV専門店改め、
      プレミアム名古屋本店OPEN
2015年9月 マッハ車検名古屋守山店OPEN(中 指 第9449号)
2015年12月 マッハ車検四日市小古曽店OPEN(中 指 第9437号)
2016年6月 輸入車専門店の名称をINTERNATIONALからSPORTに変更
2016年6月 SPORT三重OPEN
2016年7月 本社を現住所に移転
2017年1月 緑SUV専門店OPEN
2017年2月 買取事業スタート
2017年10月 「MEGAブランド」開設
        旗艦店であるMEGA SUV春日井店OPEN
グッドスピードの歴史1―独立・起業から全国区へ 大手自動車関連会社に勤務していた加藤が、
「自分の描くカッコいい会社」を実現
させるために22歳で独立。
成長産業として勢いのあった中古車販売業を
個人事業主として始めたのがグッドスピードです。

様々な車種の販売データを元に、
「SUV・4WD」に着目。
販売車種を絞って拘りを持って営業してきました。
全国的にも「SUV・4WD」専門店を展開する
自動車販売会社は非常に珍しく、
口コミから評判が広がり、
今では東海圏に15店舗以上展開する規模に成長!
近年では中古車に固執することなく、新車販売も可能に。
全国各地からお客様にご来店いただき、
「街の中古車屋さん」から名実ともに
「SUVといえばグッドスピード」と評されるまでになりました。

従業員も、加藤1人でスタートした時から、
1人…2人…3人と増え、今では250人を超える
会社になっています!
グッドスピードの歴史2―「組織」を創る成長過程 創業から15年経過し、
グッドスピードは【IPO】を目指す
「企業」に成長しました。
今後もこの成長率をキープし
促進させ続けるためには、
中軸を固めより「組織化」を
進めていかなくてはなりません。
だからこそ、「出世は順番待ち」や
「年功序列」という風土はNO!
【つまらない会社】、【カッコ悪い会社】には
絶対にしたくない。
それを許すと成長スピードが止まってしまう。
グッドスピードを選んでくれた社員を
がっかりさせてしまう。

代表の加藤は、どれだけ会社の規模が
大きくなっても守りに入るのではなく
攻め続ける姿勢は絶対に忘れない。
「年齢」、「学歴」、「社歴」に関係なく、
その人を尊重する。
組織の中で、個人の実力を最大限に発揮させる
環境を整えることに重きを置いています。
それが個人の成長となり、組織の成長に繋がる。
全社員が
【高い目標に笑顔でチャレンジする会社】
にしていきたいのです。

成長の定義は、
「できなかったことができるようになる」
こと。
「今日より明日の自分に期待できる!」
が合言葉。
その部分はこれまでも、これからも譲れない部分です。
グッドスピードのキーワードとも言えるでしょう。
グッドスピードの歴史3―基盤固めに期待の人材を グッドスピードの内部では、盤石な組織を整えるため、
「土台構築」を進めています。

カーライフアドバイザー、メカニック、鈑金塗装、
仕入、保険など既存部門の人材強化はもちろん、
上場準備を行う弊社で必要になるポジション、
広報企画(メディア、販促活動)、
経営企画(マーケティング)、
CRM事業(顧客満足度アップ)
などでまだまだ人が足りていません!

今後は、「中古車に拘らない新事業の企画」
も視野に、固定概念から脱し「あっと驚く」事業、
「顧客がワクワクする」事業を発信していきたいと
思っています!

会社規模が大きくなるということは、
多角的な経営を行い利益を上げる。
その利益を、人に、モノに積極的に投資をして、
社会に還元する。言い換えるなら世の中の
キャッシュフローを回す。
これこそが株式会社の社会貢献であると考えます。

上記を行うには、今以上に人材が必要です。
より高度な業務を行うことができる人材が必要ですが、
それは今ではありません。
将来、成長したあなたがその一人になるのです。
弊社には「成長できる機会」が多々存在するのだから。
グッドスピードの歴史4―今後の成長と変わらぬ想い 創業から増収増益のグッドスピード。
昨年には売上がついに200億円を突破!
中古車という枠組みから脱し、会社ロゴにもある、
「SUVといえばグッドスピード」に名実ともに
成長する存在になりました。
今後も新車・中古車問わず、「SUV」を主軸に、
幅広いお客様のリクエストにお応えすべく
事業展開を行っていきます!

加えて会社内での目標も掲げています!
1:新卒入社組が社員総数の5割以上
2:新卒入社組から成る店舗構成と運営
弊社が力を入れて新卒採用に拘る一番の理由です!

若い力と新卒入社ならではの高いロイヤリティ。
入社までの苦労を共にし共有する時間が多く、
団結力やプライドを持って入社するみなさんこそ、
会社に貢献してくれるはず。誰よりも輝けるはず!
もっと言うなら、
「新卒が会社を変える存在になる」
ことを心から望んでいます。

そのために、会社規程の見直し、
福利厚生の充実を図りました(実績有)!
会社のブランディグを徹底しました(実績有)!
数々のメディア(テレビ、ラジオ、雑誌など)にも
積極的に参画しました(実績有)。
<メディア具体例>
●TVCM
●劇団四季「オペラ座の怪人」への協賛
●RADIONEO冠番組放送
●フットサルグッドスピードカップの開催
●テレビ愛知 「黒ちゃんねる」
●名古屋オートトレンド出展
●MINI FES、MIN LIVE参加
●MINIファンミーティング主催
●アメ車MAGAZINE等専門カー雑誌掲載
●GAZOO Vitzレース参戦

我々はまだまだベンチャー企業です。
だからこそ、規程や福利厚生も社員の力で
充実させることができる。
「なければ主体となって作ればいい」。
社員の声で、社員の提案で会社を創れる。
これが最大の特徴であり魅力です!

近年、業界内では大手と称されることもあります。
会社の目指す方向性はその通りで、正直嬉しいです。
それでも、信念やメンタリティは創業当時と変えません。
「従業員を愛する」
「お客様を愛する」
「取引先企業を愛する」
当たり前のことですが、従業員を大事にできない会社は
お客様も取引先企業も大切にできないでしょう。

組織が大きくなればなるほど、
従業員一人一人の顔と名前が一致しない。
業務分担でお客様と接する時間が少なくなる。
取引先企業の担当者さえわからなくなる。
これまで大切にしてきたものを疎かにしてしまいがちです。
念頭にあるのは、
「一番近くにいる人を幸せにする」
こと。
その積み重ねが今のグッドスピードであり、
今後のあるべき姿だと考えます。

みなさんには、声を大にして伝えたい。
我々は、グッドスピードは
「全ての人々に感謝感動感激を与える存在」
であることを。
みなさんにはその伝道師となっていただきます。

連絡先

〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高丘KANAMEビル8F
管理部 人事総務課 主任 安井
■TEL 052-933-4092
■E-mail yasui.s@goodspeed.ne.jp
■URL  http://goodspeed-group.co.jp/
※リクナビ2019で人事ブログ更新しています!コメントあれば随時受け付けますね!
~SUVといえばグッドスピード~
掲載開始:2018/03/01

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