株式会社全労済システムズ
ゼンロウサイシステムズ
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株式会社全労済システムズ

【全労済100%出資】コンピュータシステム構築・運用管理ほか
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/安全・セキュリティ産業
本社
東京

モデルケース

大学院了・大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

短大・専門・高専卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

企業のビジネス競争や顧客獲得のために情報システムが担う役割は、
近年ますます重要となっています。
私たちも単なる業務処理・改善だけではなく、経営戦略を視野に入れ、
システムの立場から企業の繁栄・存続に向けた取り組みを続けています。
そのため、現行の技術・ノウハウを若手に継承しながらも、
新たな開発言語や開発手法を積極的に取り入れていく風土が根づいています。

また私たちの特徴の一つとして、文系出身者が多いことが挙げられます。
入社前に特別な知識がなくても大丈夫なのは、
新入社員研修から成長の段階に合わせた研修を充実させているから。
一人ひとりが能動的に動き、情報システムの最適なサービスを提供できる、
そんな人材へと成長できるよう、誰でも努力次第でスキルアップが図れる
万全のサポート体制を整えています。

1.挑戦(Challenge)  《高い目標にチャレンジする》
2.協力(Cooperation) 《仲間と協力しあう》
3.完遂(Completion)  《目標をやり抜く》

これが、私たちの行動基準です。
社員は皆、この行動基準に基づき、日々努力を重ねています。
そして、同様にこの3つの要素を備えているみなさんを
私たちは新しい仲間として迎え入れていきたいと考えています。

多くのみなさんのご応募を心よりお待ちしています。

募集概要

職種 ◆システムエンジニア
開発工程における、要件定義、見積、設計、テスト、システム移行と稼動後の保守など

◆プログラマ
プログラミング言語を用いたソフトウェアの制作

◆システム運用管理エンジニア
システム運用に関する設計、開発、導入、保守、管理など
勤務地 東京都八王子市(全労済情報センター内)
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
選考の流れ リクナビよりエントリー

応募書類受付 3月中旬

書類選考 3月下旬

一次試験(適性検査、筆記試験)4月中旬       

二次試験(面接)5月上旬

三次試験(役員面接)5月下旬

内々定 5月下旬

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給・月給(2017年実績)

大学院了: 月給190,100円
大学卒  : 月給190,100円
高専卒  : 月給182,000円
短大卒  : 月給182,000円
専門卒  : 月給182,000円
諸手当 超過勤務手当
勤務地手当
家族手当
通勤手当
役職手当
技術手当(取得資格に応じて5千円~3万円を支給)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏期休暇(5日間)
年次有給休暇(初年度15日<入社4年後20日>)
年休積立制度
看護・介護休暇
育児・介護休業
特別休暇(慶弔)
女性特別休暇 等
保険 社会保険、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社員旅行
同好会活動(ゴルフ、テニス、フラワーアレンジメント、フットサル、ルアーフィッシング 2017年6月時点)
企業年金制度
産業医・臨床心理士による健康相談
新入社員(遠隔地採用者)への家賃補助制度
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金
労働組合有り
試用期間 有り
2か月(労働条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 7人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
2014年度 3人 0人 100.0%
(2017年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 6人 1人
2015年度 1人 1人
2014年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 17.0年(2017年6月時点)
平均年齢 43.0歳(2017年6月時点)
研修 あり:役職別研修、階層別研修(新人研修、中堅社員研修など)
職能別教育研修(各種情報処理技術者試験取得研修、共済制度など)
自己啓発支援 あり:通信教育(通信教育受講援助金)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:評価制度
社内検定等の制度 あり:役職任用試験
月平均所定外労働時間 15.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2017年6月時点)

その他の情報

採用実績校

【大学院】
明星大学、山梨学院大学、帝京大学

【大学】
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、熊本大学、佐賀大学、実践女子大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、等

【短大・高専・専門学校】
アルスコンピュータ専門学校、サレジオ工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、帝京短期大学、東海大学短期大学部、東京工業高等専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京電子専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、等

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
2019年4月時点で25歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒192-0363 
東京都八王子市別所2-39-1
株式会社全労済システムズ
総務部 人事教育課 採用担当:小林・渡邉
TEL:042-678-3836 FAX:042-678-3840
E-mail:jinji@zs-net.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。