セントケア・ホールディング株式会社 総合正社員コース
セントケア・ホールディング
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セントケア・ホールディング株式会社 総合正社員コース

東証一部上場/ヘルスケアビジネスサービス/シニアマーケット/IT
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
福祉・介護/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/食品/住宅
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2018/11/15)

私たちはこんな事業をしています

New!!新手当&新制度誕生!!~処遇改善加算手当&奨学金制度~

★経営に参加しよう★
2016年に東証1部に上場し、この10年では230%という成長率を記録。北海道から九州で展開しており、各拠点の経営は『所長』に任されています。総合正社員コースでは所長含めマネジメントの分野で活躍する人材を求めており、現場経験を積みながら、売上管理や営業活動etc、幅広い分野の知識を学んでいただきます。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

攻めるは、介護。守るは、プライド。

高齢化が進む今、介護業界は成長産業だと言われています。だからこそ基本に立ち返り、質のいいサービスを提供し続けることで信用と信頼をいただける企業を目指し続けます。創業36年の経験・知識があるからできる攻めの介護。現状に甘んじず常に挑戦し続ける我が社を支えるのが、全国約500拠点ある営業所でサービスを提供しているスタッフの存在です。その営業所を守り成長させるため、売上管理・スタッフの採用/育成・営業活動等、多岐に渡るノウハウを早い内から学べるのが当社の魅力です。お客様・社員を守り、会社・社会も守る。それが私達の「支えるプライド」です。

戦略・ビジョン

あなたの裁量で営業所を創る!

1つの営業所の経営者とも言える所長は、売上・経費等の管理やスタッフの育成・給与管理など、営業所を運営していくための責任のあるポジションです。この所長をみなさんには目指していただきたいです。どうすればスタッフが働きやすい環境を作れるか、そして何よりどうすればお客様に満足していただけるサービスを提供できるのか。理想の実現のためにあなた色の営業所を当社で創ってみませんか?

事業・商品の特徴

『福祉大国ニッポン』に向けて、今私たちがなすべきこと。

一言に「介護」と言ってしまえば単純かもしれませんが、今高齢化社会に直面している日本にとって、これは大きな課題でもあります。政府も抜本的な福祉改革に向けて動き始める中、「介護事業」に着目をしたM&A等の動きも活発になっています。セントケアでは、ITテクノロジー・食品・ロボット・ヘルスケア等、業界をリードする様々な会社とコラボを始めています。全ては迫りゆく暗雲に一矢を投じる為に、避けられない未来をブレークスルーする為に、私達の挑戦は既に始まっています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■職種:総合正社員コース
まずは、各営業所にて介護の現場の経験を積んだ後、営業所の所長へ。その後は適性に応じ経営・マネジメント、営業・マーケティング、採用・教育など福祉ビジネスの中枢として、幅広い分野で活躍していただきます。

会社データ

事業内容 【お客様を安心で包みこむように、総合的に事業を育てています。】

介護のことなら、なんでも解決できる存在になりたい。一つの会社で一貫したポリシーで、安定した高品質のサービスを提供できるようになりたい。
そんな熱い想いで30年という年月をかけて、事業の多角化を進めてきました。

サービスラインナップ 訪問系サービスからレンタル・リフォームまで、業界トップクラスのサービスラインナップを展開。
「ずっとお家プロジェクト」をかかげながらも、お客様のニーズにも応えてきました。セントケアに一言お声がけいただければどんな「困った」にも対応できるよう、多くのサービスを取りそろえています。

■訪問介護/入浴/看護/居宅介護支援 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■デイサービス/グループホーム/ショートステイ/有料老人ホーム ■福祉機器/介護用品販売・レンタル ■住宅リフォーム ■人材派遣 ■調剤薬局 ■アウトソーシング事業 ■少額短期保険業 ■介護ロボット事業
設立 1983(昭和58)年3月24日
資本金 17億3,151万0,680円(2018年3月末時点)
従業員数 9,961名(2018年3月末日時点)
■正社員:3,140名 ■契約社員:6,821名
売上高 394億5,600万円(2018年3月期)
370億8800万円 (2017年3月期)
359億5200万円(2016年3月期)
332億4200万円(2015年3月期)
314億5200万円(2014年3月期)
286億4600万円(2013年3月期)
252億9800万円(2012年3月期)
代表者 代表取締役会長 村上 美晴
代表取締役社長 森 猛
事業所 514カ所(2018年3月末)
北海道2/山形2/秋田21/宮城48/千葉77/東京73/神奈川78/茨城9/埼玉33/山梨5/静岡40/愛知9/三重7/兵庫16/大阪4/和歌山13/徳島10/香川10/愛媛11/高知1/
福岡3/佐賀7/長崎8/熊本15/大分6/宮崎6
連結子会社 セントケア宮城/セントケア東北/虹の街/セントケア茨城/セントケア千葉/セントケア東京/ 福祉の街/セントケア神奈川/セントケア中部/セントケア山梨/セントケア静岡/セントケア三重/セントケア和歌山/セントケア西日本/セントケア四国/セントケア九州/セントケア北海道/ アールスタッフ/ケアプランサービス/ケアボット /アイエヌジー/ピアサポート/セントワークス/ちいき・ケア
主要サービスの紹介 【訪問介護】毎日の生活をできる限り自宅で普段通りに過ごしたい、そうしたお客様やご家族の希望を安全面に考慮しながらサポートします。

【訪問入浴】寝たきりや身体の障がいなどにより、お一人での入浴が困難なお客様に対して、訪問入浴車で看護師を含めた3人でお伺いし入浴をサポートします。

【デイサービス】ご自宅から施設まで送迎し、健康管理、入浴、食事、機能訓練、レクリエーション、倶楽部活動などを日帰りで提供するサービスです。

【グループホーム】認知症の方が住み慣れた地域の中で、認知症ケア専門のスタッフによる24時間介護体制のもと、少人数(9人単位)のグループをつくり、共同生活をするサービスです。

【レンタル・リフォーム】福祉用具のレンタルや販売、住宅リフォームも行っています。セントケアは在宅生活の情報も豊富であり、リフォーム実績はトップクラスを誇ります。
代表からのメッセージ 【お客様満足と社員満足に向かって力を尽くし、地域で選ばれるヘルスケア企業を目指します】

家庭での介護サポートを始めてから30年以上。 セントケアは、お客様の生き甲斐と社員の生き甲斐を大事にしながら介護サービスを行ってきました。

「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことが当社の目標です。 きめ細やかで質の高いサービスを提供していくことで、それぞれの地域のお客様に満足していただき、 それを日々丁寧に積み重ねていくことで、信用と信頼をいただける企業を目指しています。

お客様の生活に一緒に向き合い、寄り添ってサポートしていくために、 最も大切な経営資源は「人」です。
そんな当社が求める人物像は、自発的に学ぼうとする意欲のある人。私の持論は「人は育てるものではなく、自らが成長していくもの」です。当社には学ぶ環境やチャンスは無尽にあります。

私達はみなさんの成長意欲に期待しています。
 
セントケア・ホールディング株式会社
代表取締役会長 村上 美晴
代表取締役社長 森 猛
新卒社員のキャリアアップ例 入社1年目(グループ会社に出向)現場での経験を積む
入社3年目 営業所の副所長としてサービス提供をしつつ、シフト管理や営業を担当する
入社4年目 営業所の所長に。責任者として売上管理や教育・育成まで行う!
   同年 介護福祉士の資格を取得
その後は管理本部の道や、各エリアでの係長などその人にあったステップがあります。
福祉業界の未来について セントケアで働く新卒に聞いてみた。
「なんで介護業界に入ったの?」
●業界の歴史が浅く、成熟はこれから!そこが面白い
●これから大きくなるであろうこの業界を、自分の手で切り開いてみたい。
●若い自分にも任せてもらえることが多くあると思う。
このような意見がありました。
AIや介護ロボットなど色々な角度から「攻めの介護」をしていく必要もありますが、
何ものにもかえられない「人」を守ることも大事になってきます。
その「人」というのは、知識・経験がなくとも、発想力・想像力豊かな若い力です!
攻めるは介護、守るはプライド。是非一緒にこの業界を支えていきませんか?

連絡先

セントケア・ホールディング株式会社

〒104-0031
東京都中央区京橋2-8-7  読売八重洲ビル5階(本社)

■TEL
人材開発課/03-3538-2944
■Mail
hd-saiyo-sc@saint-care.com
■会社ホームページ
http://www.saint-care.com
■採用ホームページ
http://www.saint-care.com/recruit/
■facebookページ
http://www.facebook.com/saintcare
掲載開始:2018/03/01

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