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株式会社オーカム
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・ イベント |
|---|
私たちはこんな事業をしています
≪既卒可≫≪説明会交通費補助≫≪システムエンジニア募集≫
オーカムは、少数精鋭のエンジニア集団です。
金融・官公庁といった生活に密着した分野のITインフラを数多く手がけてきました。
「お客様と一緒になってシステムを創り上げていく」ことを合言葉に、
コミュニケーション重視のワークスタイルは
多くのお客様から選ばれています。
当社の魅力はここ!!
「オーダーメイドな育成法」をしている会社なんです。
新人みんながみんな同じ育成方針ではなく、オーカムでは一人ひとりの適性に合わせた「オーダーメイドな育成法」を大切にしています。その上で大切にしていることは、やみくもに技術力を伸ばすことにこだわらず、企画力、マネジメント力など、総合力の高いエンジニア育成を目指すこと。例えば、当初営業スタッフで入社したAさん。現在、キャリアチェンジを経て自身のスキルより少し高い仕事を任されることで、圧倒的な成長を実現できるエンジニアとして、大手金融系システムを任されるほど大活躍中です。1人1人の成長の為に、上司や先輩との関係性もフランク！やってみたいことを素直に言える環境だからこそ、みんなイキイキと活躍しています。
誰だって新人時代は不安が多いから。
オーカムの社員が入社当時心配に思っていたことは、今年の新卒には絶対味わわせない。そんな気持ちで毎年、育成プロジェクトチームをつくっています。代表の落合をはじめ、ベテランから若手まで色々なメンバーで構成。新入社員にとって、より働きやすい環境づくりを目指し、会社全体で取り組んでいます。また弊社では、このような社内での育成に加え、社外研修を積極的に活用しています。昨年度、数名の社員から「自分には今、○○力が必要で、これについて学びたいので、研修に参加させてください！」といった要望がありました。その声を取り入れ、今年度より、社員一人一人のキャリアプランに沿った研修カリキュラムを整えています。
人と話すことが、思いがけないアイデア発見につながるんです。
パソコンの前で、ああでもないこうでもないとシステムのことを考えつづける。そんな職人気質の強いエンジニアがいたのはずいぶん昔のこと。これからのエンジニアに必要なのは、「コミュニケーション」する力です。事実、会話からモノづくりのアイデアが生まれることはとても多いんですよ。一緒に働くメンバーはもちろん、クライアントともどんどん喋りましょう。よく「コミュ力」なんて大げさな言い方をしますが、まったく心配は要りません。コミュニケーションなんて普通に「話す」ことと「聞く」ことだけですから。それでも不安なら、私たちがしっかりフォローしていくので大丈夫です。（代表取締役／落合光男）
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
Javaに関するノウハウとスキルを身に付けて頂きます。
その後すぐに現場配属し、先輩たちと一緒にプロジェクトに参加して頂きます。
教育担当はそのプロジェクトに参加しているすべての先輩です。
わからないことや困ったことがあれば、その都度メモをとりながら質問して下さい。
先輩たちもそこからスタートし、プログラマーやSEに成長しました。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | 情報システムの提案・開発・保守
■web・オープン系 Web系システムを中心にオープン系のプラットフォームを使用した システムの設計・開発・保守を行っています。 ■Non Stop サーバー NonStopサーバを使用したミッションクリティカルな システムの設計・開発・保守を行っています。 |
|---|---|
| 設立 | 1996年12月16日（平成8年） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 51名(男性42名、女性9名) |
| 売上高 | 5億4866万円（平成29年9月） |
| 代表者 | 代表取締役 落合 光男 |
| 事業所 | 〒105-0003
東京都港区西新橋2-17-1 八雲ビル5階 アクセス 銀座線「虎ノ門駅」 徒歩7分 ＪＲ各線「新橋駅」 徒歩10分 都営三田線「内幸町駅」 徒歩10分 日比谷線「神谷町駅」 徒歩10分 <登記> 東京都世田谷区 |
| 取引銀行 | 三菱ＵＦＪ銀行
世田谷信用金庫 |
| 企業理念 | 独創的な想像力と謙虚さを兼ね備えた技術集団として、
常に安心と信頼を提供する 社員を大切にし、責任と機会を与え、会社の成功を共有する 個人の自主性と能力を尊重し奨励する 収益力は、会社が存続するために必要な条件であり、 次の重要な目的達成のための手段である |
| ビジョン | ◎創造的な指導力を発揮できる社員を育成する。（人材の育成）
◎エンジニアひとり一人のスキルＵＰによって顧客から信頼を獲得する。（質と信頼性） ◎人間的な魅力を高めることで質の高いサービスを提供する。 （魅力ある人間性とサービス） |
| 社長が大切にしていること | 私が一番大切にしていることは「現場の働きやすさ」。
私たちは帰社日に集まった“現場の声”をもとに、 現場の改善点を一年間かけて話し合い、社内の風土をより高めています。 例えば教育が課題であれば、教える側の意見はもちろんですが、 大切なのは「教わる側」の意見。 “何に悩んでいるか”、“どう教わりたかったか”ということを聞き、 より働きやすい環境づくりに力を入れています。 話し合いの中で、新たな課題が見つかった場合もそのままにはせず、 「課題」として取り上げます。 働きやすい環境は社員一人ひとりが互いに気づかって出来上がるもの。 自分も仲間も同じぐらい大切にしていきましょう。 |
| 社長より一言 | 私はエンジニアとしてはもちろん社会人として
どこへ行っても通じる人物を育てていきたいと思います。 知識は勉強で身に付きますが、それだけでは頭でっかちになってしまいます。 大切なことは、人生の中でさまざまな経験をすること。 嬉しかったこと、悲しいこと、成功や挫折。楽しいことばかりではありませんが、 それらの経験が知識と合わさって初めて“知恵”になると考えています。 それは私自身にも言えること。 自分自身を磨くという意味でも多くの方とお話ししたいと思っています。 みなさまとお会いできる日を楽しみにお待ちしております。 |
| 沿革 | 【会社沿革】
1996年12月 東京世田谷区にて資本金1,000万円で設立 1999年 7月 東京都千代田区九段下に移転 2003年 3月 Web系開発を第二システム部に移管 2004年12月 資本金を2,000万円に増資 2006年 7月 東京都港区西新橋に移転 2011年 1月 プライバシーマークを取得 2012年11月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/ISE27001）を取得 2015年 4月 第一システム部および第二システム部をシステム統括部に統合 2016年 6月 資本金を5,000万円に増資 |
連絡先
東京都港区西新橋2-17-1 八雲ビル5階
TEL：03-5733-4717
FAX：03-5733-4718
URL：https://www.ocam.co.jp/
担当：落合・藤川
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