株式会社アイエスエイプラン
アイエスエイプラン
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アイエスエイプラン

ITソリューション事業 /ITベンチャー/アプリ/金融/インフラ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/通信/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
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私たちはこんな事業をしています

説明会応募受付終了

当社の魅力はここ!!

待遇・制度

自分の上司は選挙で選ぶ!新人を決して一人にしない社風

当社の自慢はなんといっても社員同士の密なコミュニケーションにあります。入社したばかりで不安な子を一人にしないことを大切にしており、必ず先輩が一人つき、個別に細かく指導方法と研修を設定し育成します。なんとこの先輩・上司を当社では選ばれた先輩の中から選挙で自分で選ぶことが可能なんです。自分に足りないものを持っている先輩や、若くして活躍している先輩など、自分のキャリアに合わせて選ぶことが可能。技術など仕事の悩みはもちろんのこと、プライベートの相談をしているメンバーなんかも沢山います。みんなに常にフォローされながら仕事をしていけるので、成長も早いんです。

戦略・ビジョン

社長も同席!会社説明会

現在アイエスエイプランの会社説明会を開催中です!社長が同席し、IT業界のことや会社について聞きたいことなど、何でも質問にお答えします。説明会の種類によっては、参加していただければ面接1回で合否を決めるものや、お菓子を食べながら社長と話せる説明会もございます。説明会はすべて少人数で行うため、満席になる可能性があります。興味がある方はぜひお早めに予約をお願いいたします!

社風・風土

個人に合わせた200種類以上の研修!成長の機会が沢山あります

研修メニューは決まったものを行うのではなく、社員一人ひとりの課題や問題意識、なりたい姿によってカスタマイズしています。全200種類以上のセミナーを組み合わせて作成。具体的には、定期的に外部研修でビジネススキルを、社内ではITスキル勉強会を開催し、社員のビジネスパーソンとしてのスキルアップの場を整えています。このような研修を通して、「親友、恋人、子供、大切な人に誇れるカッコイイ仕事が出来る人」になって欲しいと当社は考えています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

みなさんには、日常生活の中で一度は使用したことのあるシステムの設計や開発に関わっていただきます。

例えば、公共交通機関が使えなかったら、とても困りますよね。
携帯が突然使えなくなってしまったら?金融機関がとまってしまったら?
そんな当たり前に社会に浸透しているシステムになります。

大きな社会的意義を感じられる仕事です。
それをバックアップするために、当社には様々な研修や制度が存在しています。

会社データ

事業内容 ■ITソリューション事業 ■PMコンサルティング事業 ■SEO/SEM事業
■システムエンジニア■ベンチャー■IT■ソフトウェア
通信・金融・製造業界など社会に不可欠なシステムをつくっています!
設立 2006年6月
資本金 4,500万円
従業員数 85名(2018年4月時点)
売上高 1,825,280,044 円(2018年3月期) ※関連会社含む
1,525,906,212 円(2017年3月期) ※関連会社含む
1,324,254,688 円(2016年3月期)
1,245,459,581 円(2015年3月期)
1,017,752,337 円(2014年3月期)
代表者 代表取締役 糸川 淳一
事業所 □東京オフィス(本社)
〒104-6230
東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアZ 30F

□大阪オフィス
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀一丁目2番11号 大同生命南館2F

□横浜オフィス
〒231-0027
神奈川県横浜市中区扇町一丁目1番25号 キンガビル5F
主要取引先 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社協和エクシオ
ソフトバンク株式会社
株式会社DTS
株式会社フォーカスシステムズ
富士通グループ各社
リコーロジスティクス株式会社 他多数有
女性が長く働ける職場作り 産休育休を明けた女性が、これまでの経験を活かしながら社会と関わっていってほしいと当社は考えています。そのため、以前と異なるカタチでもしっかりキャリアを積んでいけるよう、当社では女性をサポートする体制がつくられています。子供を育てながら働くというために、キャリアや待遇を落とすようなことはしてほしくないからです。

代表の糸川は産休育休を取得する社員に、二つのことを話しています。
一つは、「休暇取得前に復帰後の働き方を計画してほしい」ということ。
もう一つは、「キャリアを乗り換えるときにしっかりスキルをつけておいてほしい」ということです。

例えば、営業職だった社員には、営業アシスタントのような若手をサポートする立場で活躍できる道を用意しています。なおかつ、時短や週3日出勤といったワークスタイルも実現可能。これまで、お子さんと一緒に出社をする社員もいましたし、親子で社員旅行に参加する人もいました。
一人ひとりが長く働ける環境づくりに当社は大きな力をいれています。
若手に惜しみないチャンスを 上司以外にも、当社のメンバーはみんな若手社員を気にかける風土があります。特に1年目の社員となると、本人よりも周囲のメンバーの方が特徴を分かっているというほど。良いところや悪いところ、頑張れるポイントや考え方の微妙なズレなど、しっかりと“人”に寄り添う文化が根付いています。
「この子はコミュニケーション力を高める研修をしてあげると伸びるかも」「この子はもっとレベルの高い仕事をさせた方がいいな」そんなことを先輩たちは日々思いながら、本人にフィードバック。実際に、入社3年目で執行役員会への出席を勧められる社員もいるほどです。若手でも惜しみなくチャンスが与えられる環境で、最大限の成長が実現できます。
社員が集まる温かいオフィス 今のオフィスは、日ごろ別の場所で仕事をする社員が気軽に集まり、談笑できるような、仲間との交流を深めるきっかけになるオフィスをイメージして晴海トリトンスクエアに移転しました。
30階のオフィスはガラス張りの仕切りや、大きな窓からのきれいな景観でとても開放的なオフィスとなっています。
仕事もプライベートも共有できる仲間 社員同士の仲がいいのも当社の特徴のひとつ。普段、切磋琢磨しあい、互いを受け入れあう空気感が出来ているからこそ、信頼関係も深いものになります。
多趣味な社員が多い当社では、休日に社員同士が旅行に出かけていたり、アウトドアを楽しんでいたり、ということも。もちろん、平日にも飲み会で顔を合わせ、仕事の近況報告やプライベートの付き合いをしている社員も大勢います。
ボトムアップの組織! トップダウンの会社が多い中、当社では「みんなで決める」ことを大切にしています。実際に社員の声から新たに作られた制度も多く、環境整備も皆の声から反映しています。また、社内ベンチャー的な位置づけで、ISAインベストメント(新会社)の設立、大阪や横浜の新しいオフィスの立上げもトップダウンではなく、それぞれの責任者が自らのキャリアとして決め、立ち上げました。当社では、社員のキャリアを「こうしなければならない」など決めつけず、自由にワクワクする仕事を選択してもらっています。これも、社歴や経験は一切関係なく、手を挙げた人全員に任せています。失敗を恐れずに誠実にチャレンジする人を当社は全力で応援します。
キャリアの考え方 言われたことだけをやるような仕事ではなく、自分のがんばり次第で新規ビジネスを立ち上げたり 拠点長になるなど自分で道を切り開くことも可能です!

連絡先

株式会社アイエスエイプラン

<東京応募>
〒104-6230
東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアZ 30F
採用担当:町田
TEL:03-3532-1466
掲載開始:2018/03/01

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