株式会社ミダック
ミダック
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株式会社ミダック

環境ビジネス/インフラ/リサイクル/環境コンサルティング業
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
エネルギー/その他サービス/化学/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
静岡

モデルケース

総合職(営業職・処理技術職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材像は、一言で言えば【人間力の高い人材】です。
■プラス思考で、素直で勉強好きな人
■粘り強く、最後まで課題を遂行する責任感をもつ人
■2つの「E」(Ecology, Economy)のバランス感覚を
 もつ人

当社は、2012年に創設60年を迎えましたが、その間【エコ】に総称される耳あたりの良さに振り回されず、本質を追求した「環境保全」にこだわってきました。
国内の廃棄物処理業界は、まだまだ未整備です。今後予測される業界再編の波に乗って、共にオンリーワンを目指す人を歓迎いたします。
 

募集概要

職種 ■募集学部: 全学部・全学科
※文系・理系を問わず募集しています!
 就職活動を経て入社した若手社員が大学時代に学んでいたことは、皆それぞれに異なります。
 入社後の新入社員研修や各部署におけるOJT研修をはじめ、多くの業務経験を通じ、多くの人
 と関わることで、立派なミダック社員へと成長いたします。

------
■募集職種: 総合職(営業職、処理技術職)
※先輩社員情報ページや人事ブログにて、多数の先輩社員を紹介しております!
 ぜひご参考くださいませ★

勤務地 【神奈川・川崎エリア】 神奈川県川崎市(東京営業所)
【静岡・西部エリア】   静岡県浜松市(本社/呉松事業所)
【静岡・東部エリア】   静岡県富士宮市(富士宮営業所/富士宮事業所)
【愛知・三河エリア】   愛知県豊橋市(豊橋事業所)
【愛知・名古屋エリア】 愛知県名古屋市(名古屋営業所)
【岐阜エリア】             岐阜県関市(関事業所)
勤務時間 9:00~18:00(但し、事業所、営業所により異なる)
採用ステップ  【 エントリー 】
     ▼
 【 会社説明会 】
     ▼
 【 一次選考 】 人事担当者による個人面談
     ▼
 【 二次選考 】 面談または座談会、適性検査
     ▼
 【 三次選考 】 個人面談
     ▼
 【 最終選考 】 役員による面談
     ▼
 【  内定  】 
提出書類&選考方法 ■ 提出書類: 履歴書(写真貼付)、エントリーシート(当社指定のもの)
■ 選考方法: 書類選考、面談、適性検査
 
 

給与・福利厚生(待遇)

給与 《初任給》
大学卒(総合職)   月給:20万5000円
大学院卒(総合職) 月給:21万円
各種手当 一括手当(※)/地域手当/家族手当/通勤手当/昼食手当 等 (賃金規定による) 

【固定残業手当モデル】
  給与(月額) 20万7500円(月額基本給20万5000円+昼食手当2500円) 
  一括手当   3万1800円
※一括手当は、時間外労働時間20時間相当分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
給与モデル 【給与モデル】
※大学卒・本社営業所配属(遠隔地より)・営業職・通勤(徒歩)
 基本給20万5000円+一括手当約3万円+住宅手当3万円+昼食手当2500円=月給26万7500円
昇給・賞与 昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■年間休日 121日(日曜他 ※2017年度当社カレンダーによる)
■GW、夏季、年末年始
■慶弔休暇、特別休暇
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
保険 ■健康保険
■厚生年金保険
■労災保険
■雇用保険
福利厚生 ■退職金制度(確定拠出年金)
■遠隔地からの入社の場合住宅補助(手当)あり
■従業員持株会
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 5人 2人 60.0%
(2018年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 2人
2016年度 2人 1人
2015年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 9.2年(2018年10月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2018年10月31日時点)
研修 あり:▼新入社員研修
 ミダックの人財はミダックが育てる、を実践。外部講習等を利用してビジネスマナーを備えることを始め、
 幹部社員自らが講師となる座学研修では、当社の歴史・経営理念・事業内容・廃棄物処理を取り巻く法律
 についての勉強会など、新入社員の企業理解の促進をサポートいたします。また、その後の現場研修では、
 当社で処理する廃棄物の現状と施設の技術を学んでいただきます。
▼全社員研修会
 年に一度、当社の従業員全てが静岡県浜松市に集い研修会を行っております。会社の経営方針・進むべき
 道を全員が把握することはもちろんのこと、従業員の就業に係る福利厚生やに制度について講演を行って
 います。
▼マナー・コンプライアンス研修
 昨今の企業の不正会計問題等の、企業の不祥事を受けて実施した研修です。
 当たり前のことを当たり前として行動することの大切さや、社員一人一人が高いモラル意識をもつことが
 大切であるということを学びます。
▼その他
 一般従業員・マネージャー・管理職について、仕事への取り組み方や部下のマネージメント等を、時に社外
 講師を招いて実施いたします。
自己啓発支援 あり:・業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講
・資格チャレンジ制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:異動希望調査の実施とこれに基づく相談・面談の実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
※育休取得対象者数:2017年度に子の出生があった方の人数
※育休取得者数:対象者のうち、2017年度中に育休取得をされた方の人数
育児休業の取得は、1歳未満の子の養育のために行うものです。
そのため、対象者の中には翌年度に育児休業を取得される方もいます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 10.8%
(2018年10月31日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、大阪経済大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、高知大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学大学院、首都大学東京、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、東京海洋大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、鳥取環境大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井大学大学院、法政大学、名城大学、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
神奈川、岐阜、静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ミダック 管理部 総務グループ

 〒430-7724
 静岡県浜松市中区板屋町111-2
 TEL:053-488-7172(直通)/FAX:053-488-7273
 URL:http://www.midac.jp/
 
**********************************************
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。