株式会社玉越
タマコシ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社玉越

アミューズメント
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/メンテナンス・清掃事業
本社
愛知
エントリーはこちらから!

私たちはこんな事業をしています

<楽しいを共につくろう!>を合言葉に社員一人ひとりが主役となり、地域のみなさまの憩いの場(オアシス)をつくっています。遊びの世界の楽しさを大きく広げ、娯楽により毎日の心と身体を癒し、明日への活力となるエネルギーとなるような、「街のオアシス」を提供することこそ、玉越の使命。感謝の気持ちを忘れず、ご縁を大切にし、全ての人へまごころを込めて、地域の活性化に貢献します。

当社の魅力はここ!!

待遇・制度

楽しいサービスを提供するために、プライベートの充実が大切。

楽しいサービスを提供するためには、まず「自分自身が楽しい」ことが大切だと当社は考えています。そのため当社では福利厚生や休日休暇制度などプライベートを充実させるための制度を数多く整えています。例えば自分で調整できる休日や平均的な水準より高い給与をするのも、その一つ。本を読んで勉強したり、他のアミューズメント施設に行って接客の勉強をしたり。家族との時間を大切にすることやカルチャースクールに通って資格取得を目指すなどの自己啓発に励んだりするのも良いでしょう。当社には個々いろいろなカタチでプライベートを充実させている社員が沢山います。

戦略・ビジョン

「街のオアシス」となり、楽しい地域づくりに貢献しよう!

玉越が提供する憩いの場(オアシス)はアミューズメント施設だけにとどまりません。親子で一緒に学ぶ「玉越少年野球教室」の開催をはじめ、ナガシマスパーランドの野外FES「WIRED MUSIC FESTIVAL」等、地元の音楽フェスティバルへの協賛やモリコロパーク“雪まつり”の協賛,、NPO法人 エコキャップ推進協会の「エコキャップ運動」の参加等、イベントへの取り組みも多数。人が集まる場所を提供することで地域の発展につなげたい。地域のみなさまと楽しみを共有したい。そんな思いで、毎年何らかの形で関係を持たせていただいています。イベントへは運動好き・音楽好きな社員も参加して、地域のみなさまと一緒に楽しみ、笑い、交流を深めています。

社風・風土

社員の楽しむことを応援します!

地域の皆様の憩いの場(オアシス)として、地域社会に「楽しい」を提供することが玉越の目指す姿。そのために大切にしているのが、社員一人一人が人生を楽しみ、仕事を楽しみ、挑戦を楽しむことです。言われた仕事・決められた仕事だけをするのではなく、自分なりの目標や夢を持ち行動に移す。自主性を重んじる環境で、一人一人が主役として個性を活かしています。スロット台の面白さを伝えるPOPを手作りしたり、景品に季節感やトレンドを取り入れたり、中には『玉越オリジナルロールケーキ』の企画・製造・販売を実現してしまった社員も!スキルやキャリアは関係ありません。あなたの「やってみたい」気持ちを応援します。(代表の高木より)

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

「楽しいを共につくろう!」を合言葉に一人ひとりが主体的に店舗運営に携わっています。「人から与えられてやるのではなく、自分から積極的に進めていく」。具体的にイメージがわかなくても、今は“成長したい”という思いがあれば大丈夫。楽しいサービスを提供するには、まず「自分自身が楽しく働ける」ことが大切だと考えています。自己成長のための研修、充実した福利厚生、しっかりとした経営基盤を用意してお待ちしています。

会社データ

事業内容 アミューズメント施設(パチンコ/パチスロ)の運営
☆愛知県内に「GOLD tamakoshi」を8店舗展開しています。


<お客様に愛され、支持される店を目指しています>
「安心・安全・快適・感動」
「遊技をしないときでも、快適に、気持ちよく過ごせる空間を提供したい」
「幅広くお客様にエンターテインメントを提供したい」
この思いを胸に、店舗づくりからサービス展開まで、徹底的にこだわり抜いてきました。

2009年4月には業界初となる「みえるみえる~Reana(リアナ)」を導入。今後もお客様によりよいエンターテインメントを提供するため、様々な挑戦を行っていきます。
玉越TOPICS ■ベビーシッターが常駐する託児室を店内に

小さなお子様連れのお客様が安心して楽しめる環境をつくるため、東郷店・中川店・本店で、プロのベビーシッターが常駐する託児室を併設しました。これは業界でもあまり例のない取り組み。

一人ひとりのお客様に心からお楽しみいただけるよう、従業員一同、心を込めてサービスに努めています。
■子育てサポート企業として

次世代育成支援対策推進室の基本理念に沿って、職業生活と家庭生活を両立させることのできる雇用環境の整備を進めています。2013年7月29日付けで、厚生労働省愛知労働局より「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業」に認定されました。
■離職率の低さが自慢 「仲間がずっと幸せに働ける環境を目指して」

新卒で入社をした1期生から9期生まで、計87名が入社をし、現在63名が在籍しています。定着率は72.4%と高く、3年以内の離職率は13.8%しかないのも当社の特徴。今後も、社員一人ひとりが楽しく元気に働き続けられる環境づくりを推進していきます。
設立 1983(昭和58)年9月16日
資本金 1億円
従業員数 217名
(うち正社員146名※正社員比率:67.2%)
売上高 491億円(2017年3月実績)
代表者 代表取締役 高木 和美
代表取締役社長 高木 宏動
事業所 【本社】
名古屋市守山区白山4丁目1203番地

【中川店】
名古屋市中川区長須賀1丁目203番地

【東郷店】
愛知郡東郷町大字春木字白土1番地22

【浄水店】
豊田市浄水町155街区5

【本店】
名古屋市守山区白山1丁目2301番地

【フジオカ店】
豊田市西中山町山ノ田1番地1

【春日井インター店】
春日井市大泉寺町字大西581番地

【桶狭間店】
名古屋市緑区桶狭間神明1662番地

【トヨタ店】
豊田市堤本町広地35番地1  
社訓 あらゆるものが変化する
努力するものだけが進歩する
経営理念 一つの玉を大切にする心
一人のお客様を大切にする心
私たちはパチンコを通じ
街のオアシスをめざします
経営目的 地域の人に娯楽とレジャーで奉仕する
地域の人にコミュニケーションの場を提供する
地域の人に雇用創出で貢献する
地域の人に社会的存在企業であることを約束する
主な取引先 (株)平和、(株)三共、(株)京楽、(株)三洋販売、
(株)ユニバーサルエンターテインメント、(株)山佐、
(株)パイオニア、(株)三越、(株)松坂屋 その他
沿革 1983年 9月 高木一夫が玉越産業(有)を設立・創業

1985年10月 フジオカ玉越産業(有)を設立

1989年 7月 玉越産業(有)トヨタ店 新設

1992年 1月 フジオカ玉越産業(有)を(株)フジオカ玉越に組織変更

1992年 5月 玉越産業(有)を(株)玉越に組織変更

1996年 4月 (株)玉越 桶狭間店 新設

1998年 4月 (株)玉越 本店 リニューアル

1998年11月 (株)玉越 トヨタ店 リニューアル

1999年12月 (株)フジオカ玉越 フジオカ店 リニューアル

2000年 9月 (株)玉越と(株)フジオカ玉越の合併

2002年 2月 東郷店を新設

2004年 4月 中川店を新設
   12月 トヨタ店 リニューアル(スロット専門店)
      本社を名古屋市名東区へ移転

2005年12月 春日井インター店 新設(スロット専門店)

2006年 4月 東郷店 リニューアル
   12月 本店 リニューアル

2007年 4月 桶狭間店 リニューアル
   11月 春日井インター店 リニューアル(パチンコ併設)

2008年11月 本社を現在の名古屋市守山区に移転

2009年 4月 中川店 リニューアル(Reana試験導入)
   10月 中川店 リニューアル(Reana本格導入)

2010年 7月 東郷店 リニューアル(Reana全台導入)

2010年10月 春日井インター店 リニューアル(Reana全台導入)
   11月 中川店 リニューアル(Reana全台導入)

2011年10月 本店 リニューアル(Reana全台導入)

2013年 3月 浄水店 新設
   12月 桶狭間店 リニューアル(Reana全台導入)

2014年12月 本店 リニューアル(1円パチンコ導入)

2015年 4月 フジオカ店 リニューアル
      (1円パチンコ導入・4円パチンコ全台Reana導入・スロット全台各台計数機導入)
       浄水店 リニューアル(1円パチンコ導入・5円スロット導入)
   10月 東郷店 リニューアル(1円パチンコ導入・スロット全台各台計数機導入)
       中川店 リニューアル(1円パチンコ導入)

2016年 6月 中川店 リニューアル(スロット全台各台計数機導入)


2017年4月 春日井インター店 リニューアル(1円パチンコ導入)

2017年6月 浄水店 リニューアル(1.25円パチンコ導入)

連絡先

株式会社玉越(パチンコtamakoshi)
〒463-0032 名古屋市守山区白山四丁目1203番地
本社 人事課 人財開発係 
採用担当 鈴木

■フリーダイヤル 0120-388-123
■ホームページ http://www.tamakoshi.com/recruit/
■E-mail saiyou@tamakoshi.com

<本社へのアクセス>
「名古屋」駅から名鉄バス
名鉄バスセンター3F4番のりば発(所要時間約55分)
【基幹バス】尾張旭向ヶ丘、瀬戸駅前、菱野団地
 西本地ケ原下車(徒歩2分)

市営地下鉄東山線「藤が丘」駅から市バス
地下鉄 藤が丘発 (1番のりば)(所要時間約7分)
幹藤丘1号系統 本地住宅行
西本地ケ原下車(徒歩3分)

市営地下鉄東山線「藤が丘」駅下車、タクシーで10分程度
掲載開始:2018/03/01

株式会社玉越に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社玉越に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)