株式会社システナ
システナ
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株式会社システナ

東証一部/スマホ/web/金融/クラウド/人工知能(AI)/商社
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■システナで成長する人の特徴。
それは、その職種が好きで、自ら考え、情熱をもって取り組める人です。
「過去の実績をもとに、同じ作業を繰り返す。」「先輩に言われたことをそのまま実行して終わる。」
それだけでは、大きな成長は難しいでしょう。
与えられた仕事をただ淡々とこなし、終わらせる人と、仕事に目的を持って最後まで全うする人。
どちらの人に仕事を頼みたいかは、一目瞭然です。
そう、私たちが目指しているのは、お客様が「仕事を頼みたい」と思ってくださるようなプロフェッショナルとなること。
社歴や年齢は関係ありません。「こうしてみてはどうか」「こちらの方がいいのでは」とより良いものをという視点を持ち、行動に移すことができる人。
そんな人こそ、当社で大きな成長を遂げることができるでしょう。

■お客様のパートナーになること。
お客様には、それぞれビジネスを成功させるという夢や目標があります。
その夢の実現に向け、“IT”という手段を使い、お客様に貢献していくのがシステナです。
単なる“顧客”や“外注先”という関係ではありません。
それよりも更に先、お互いを「かけがえのないビジネスパートナー」と呼び合える関係を目指しています。

■最初から完璧にできる人間は、いない。
社会人としての第一歩。分からないこと、知らないこと、悩んでしまうことはあって当然。
できることは限られていても、今の自分の中にある力を出し切り、「更に成長するにはどうすればいいのか」を
常に考えることができるのであれば、最初のうちは十分です。
その気持ちを持ち続けることで必ず、お客様に満足していただける力を発揮できる技術者として活躍できるようになります。

■必須条件
□当社の理念に共感できる方
□誰かの為に頑張ることができる方
□何よりも、モノづくりが好きな方(システムエンジニア)
□みんなで何か一つの目標に向かって努力できる方、そこに楽しみを見出せる方


【選考基準】
 ・筆記試験、面接により、潜在能力と適性、パーソナリティを中心に選考させていただきます。
 ・学歴や出身校、性別、学部学科等による差は一切ありません。
 ・詳しくは、説明会にご出席ください。

募集概要

職種 ▼システムエンジニア
これから更に需要が高くなっていく、IoT、通信、自動車制御、モバイル、ロボット、Webなど身近なシステムや最先端システムを中心に、金融や行政、エネルギーなどの社会インフラ系システムや企業の業務システム等の設計・開発を行います。
主な仕事内容 ■システムエンジニア
技術的には、「ソフトウェア設計・開発」と「ネットワークシステム設計・構築」に分けられます。

将来は、ITスペシャリストや上級システムエンジニア、プロジェクトマネージャなど一人ひとりの志向や能力に応じたポジションに就いていきます。

◆ソフトウェア設計・開発
以下のシステムの設計・開発を中心に品質マネジメントや仕様コンサル等の業務を担当します。

・移動体通信・制御系システム
 運転支援、自動運転、車載などの自動車関連システム、スマートフォン端末、
 デジタル家電、各種モバイル機器における組込みシステム設計・開発・品質検証

・Web・オープン系システム
 ポータルサイトやショッピングサイトなどのWebアプリケーション設計・開発、
 交通システム・スマートグリッドなどの社会インフラ、企業・官公庁などの
 業務系システム設計・開発・品質検証

・金融系システム
 メガバンクや生保・損保会社、クレジット会社の金融系システム設計・開発・保守


◆ネットワークシステム設計・構築
 Web・オープン系システムを動作させるDBサーバ・ネットワーク・仮想環境などの
 基盤設計・構築・品質検証


▼エンジニアとしてのキャリアパス▼
・プロジェクトマネージャー(リソースマネジメント)
 いわゆる「ヒト・モノ・カネ」や、情報、時間などの有限な資源を有効活用し、チームを統括しながら、プロジェクトを成功に導きます。

・上級システムエンジニア(設計・開発マネジメント)
 お客様の要望を整理して、要件定義・仕様設計を行い、開発計画や品質計画を策定、開発メンバーをリードし、チームの工程や品質のマネジメントを行います。
 顧客の課題を解決するためのITシステムのコンサルから企画・提案までを行うコンサル系SE業務もあります。

・スペシャリスト
 豊富な業務知識や技術知識、卓越したITスキルを持ち、プロジェクトにおけるモノづくりの中核を担うとともに、新技術を開発していくパイオニア的な役割を果たします。

■営業(法人営業)
法人向けに企業内で使用されるPCや業務端末から各種ソフトやサーバー、ネットワーク機器等、ビジネス環境をトータルで支えるITシステムを提供していきます。
ITシステムのライフサイクルや顧客企業のビ ジネスの変化に合わせ、ビジネスに必要不可欠なIT環境を、相談、提案、コンサルティングを行いながら提供していく仕事です。
顧客は日本を代表する大手、中堅企業を中心に、延べ4000社以上。
お客様のITライフサイクルをトータルでマネジメントしていきます。
勤務地 本社(汐留ビルディング:東京浜松町)
大阪支社(アプローズタワー:梅田茶屋町)
横浜事業所(横浜ランドマークタワー:横浜みなとみらい)
名古屋営業所(中区栄)
札幌開発センター(中央区)
福岡開発センター(博多区)
広島開発センター(中区)
他、東京都内、大阪府内、神奈川県内
※プロジェクトにより異なります。
※営業職は本社所属です。
勤務時間 9:00~18:00

業務の適正化とマネジメントの徹底により、高い生産性と効率化を推進しています。
採用ステップ&スケジュール ~これから選考を受けられる皆さんへ~

システナにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

東証一部上場、連結従業員数3,000名超と、規模は大きくなりましたが、
私たちの採用基準は、ベンチャー企業であった頃のそれとほとんど変わりません。

皆さんにとって、本当にやりがいを持って働ける職場なのか。成長できる場所なのか。
そもそも、本当に適性のある仕事とは、何なのか。

選考を経ていく上で、お互いにたくさんのコミュニケーションをとりながら、
一緒に考えていきましょう。

ぜひ、皆さんのエントリーをお待ちしております。

======================================

(1)エントリー受付
 リクナビからエントリーしてください。
    ▼

(2)説明会受付
 リクナビから『説明会&一次選考』を受け付けています。
    ▼

(3)魅力説明会
    ▼

(4)説明会参加者を対象に順次選考
  選考は下記の予定です。
 ●一次選考
  ・筆記試験(適性テスト、作文等)
  ※説明会終了後に実施します。

 ●二次選考
  ・面接

 ●三次選考
  ・面接

(5)内定のご連絡
    ▼

(6)内定者懇親会
  内定者を対象とした懇親会です。
  社員とコミュニケーションを取っていただき、
  当社の業務内容や雰囲気をより詳しくご理解いただきます。
    ▼

(7)内定受諾
    ▼

(8)内定式(10月予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2018年4月(月額)】(月給:大卒・院・短・専・高専)

●システムエンジニア
  東京・横浜・名古屋/235,000円
  大阪/225,000円
  札幌・福岡・広島/215,000円

●営業(実績による営業手当別途あり)
  東京 220,000円

学歴による差は設けていません。新人として、同じラインからスタートしてください。
諸手当 時間外手当(全支給) / 役職手当 / 資格手当 /  通勤手当(50,000円迄/月) 等別途


当社では資格取得を推奨しており、業務上有益なものについては教材の提供・講習会の実施など資格取得バックアップ体制を整えています。
資格はエンジニアにとっての財産ですので、積極的にチャレンジしていただければと思います。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
評価制度 頑張っている人を、適正に評価するため、
以下のような評価軸、評価方法のもと、出来る限り公正な人事評価に取り組んでいます。

■評価軸
□成果(品質、生産性など目に見える結果)
□プロセス(仕事の取り組み方や姿勢、意欲など)
□能力(成果には表れない、その人が持っている知識や技術力、コミュニケーション力)

■評価方法
自己評価、直上司の評価に加え、
さらにその上の上長が評価を行う、複数名による多面的な評価方法により、公正さを担保しています。
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季・年末年始休暇 / 年次有給休暇(初年度10日) / 特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引、引越、生理等) / 振替休日制度
社会保険 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生 独身寮 / 引越支援 / 社員持株会 / 健康診断(年1回) / 保養所(軽井沢、熱海) / 社員貸付金 / 確定拠出年金 / 健康相談サービス / 慶弔見舞金 / 長期収入サポート保険 / 財形貯蓄 / 各種部活動・サークル活動 / 提携割引(スーツ、眼鏡)
試用期間 有り:通常3ヶ月、最長6ヶ月間(条件変動無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 158人 6人 96.2%
2015年度 85人 5人 94.1%
2014年度 68人 6人 91.1%
(2017年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 122人 51人
2016年度 99人 59人
2015年度 68人 17人
3年以内男性採用割合:69.4%
3年以内女性採用割合:30.6%
平均勤続年数 7.3年(2017年時点)
平均年齢 33.9歳(2017年時点)
研修 あり:新入社員研修、技術研修、業務研修
2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、
SE研修、マネジメント研修
自己啓発支援 あり:■資格取得支援制度
業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給します。その他報処理技術者資格の研修や、業務上有益な資格取得については自主的に勉強会を開いたりなど積極的に行っております。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:本人が希望し、かつ推薦を得られれば外部の専門家によるキャリアコンサルティングを受けられます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人23人
取得対象者数 38人23人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.8%
(2016年時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ●全学部全学科(大学院、大学、短大、専門(2年制以上)、高専卒)

※2016年3月卒業(既卒者)~2019年3月卒業見込みの方
 ただし、就業経験(アルバイトは除く)のない方に限ります。

※過去に当社の選考を受けられた方はご応募できません


<SE職で全学部全学科採用を行っている理由>
 当社の考える、SEに必要な力
 ◆適性
   論理的思考力、技術的好奇心など、ITを扱う上での基礎的な適性
 ◆人間力
   お客様やプロジェクトメンバーとのコミュニケーション力やリーダーシップ 等
 ◆技術力
   プログラミング能力やコンピュータ知識 等

プログラム言語はコンピュータと会話をするための言葉であり、
文系・理系は関係なく大切なのは論理的思考力です。

また、人間力も必要な能力です。
一人ひとり強みが違いますし、色々な能力を持った方が必要です。
つまり、SEとしての“個性”が大切なのです。
また、技術力は入社後でも身に付けられますので、今、技術力に自信が
ない方でもやる気のある方は、是非、挑戦して下さい。
採用人数 ●システムエンジニア・・・150名

※当社の採用基準を満たしている方であれば、採用人数を超えての採用も致します。
採用実績人数 173名 2018年入社 (理108、文65)
173名 2017年入社 (理107、文66)
158名 2016年入社 (理93、文65)
85名 2015年入社 (理60、文25)
68名 2014年入社 (理41、文27)
教育制度 ■新人研修は厳しくも楽しいと評判です
当社の研修は単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修です。そのため、一人ひとりの現在位置を無視した画一的な集合研修を行うカリキュラムではありません。
また、研修はとても重要で大切な機会と捉えていますので、役員や部門長が度々コミュニケーションを取りに来るなど幹部との距離が近く、直接経営層から考え等を学ぶことができます。

■システムエンジニア
入社時点で人によってITの知識の度合いが異なるため、研修期間も2~4カ月と人により様々。OJTとしてプロジェクトに配属できる技術を身につけるまで、しっかり鍛えられます。

内容はIT基礎やソフトウェアの開発に必要なノウハウ、Webシステムや組込制御システム、金融システムの開発演習など、内容も多彩。
実務に入ってからつまずいてしまわないよう、新人研修の中でしっかりと力をつけてもらいます。

■営業
システムエンジニア職と一緒に社会人研修、技術基礎研修を経た後は、部門に配属されてOJTを中心とした営業研修を約6カ月行います。

内容は見積りから出荷・計上に至る販売プロセス研修、商品やサービスの知識研修、自社のソリューションサービス研修、お客様訪問を想定したロールプレイング研修、また先輩営業社員に同行しての実地研修などを行いながら、実務の流れを習得していきます。

■充実の中堅社員研修
継続したスキルアップには、座学で知識を学び、その知識を業務に展開して実践することによりスキルに変えるというサイクルが必要です。
当社では、中堅社員教育として、
 ・テクニカルスキル
 ・マネジメントスキル
 ・ヒューマンスキル
の3本を柱とする教育体系を構築しており、社員の多様なキャリアパスに対応しています。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、エプソン情報科学専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大阪IT会計専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘北短期大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、情報科学専門学校、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北電子専門学校、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、HAL大阪、HAL名古屋、弘前大学、広島工業大学、広島国際大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道大学、前橋工科大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、愛知大学、鎌倉女子大学、金城学院大学、慶應義塾大学、広島市立大学、広島修道大学、広島大学、佐賀大学、山口大学、常葉大学、椙山女学園大学、静岡県立大学、大阪経済大学、中部大学、東京海洋大学、武庫川女子大学、福井工業大学、福岡女学院大学、兵庫県立大学、北海道科学大学、北海道教育大学、名城大学、愛知工業大学情報電子専門学校、京都IT会計法律専門学校、広島情報専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校京都校、大阪IT会計専門学校天王寺校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京IT会計法律専門学校大宮校、日本工学院専門学校、北海道情報専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社システナ 採用担当
fresh@systena.co.jp

【本社】
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F
TEL:03-6367-3845

【大阪支社】
〒530-0013
大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F
TEL:06-6376-3537

【名古屋営業所】
〒460-0008
名古屋市中区栄一丁目2-7 名古屋東宝ビル4F
TEL:052-209-5462

●新卒採用ページ
https://recruit.systena.co.jp/
●システナホームページ
https://www.systena.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。