エプソンアヴァシス株式会社
エプソンアヴァシス
2019

エプソンアヴァシス株式会社

各種アプリケーション開発、組込みソフトウェア開発
業種
ソフトウェア
本社
長野

私たちはこんな事業をしています

エプソン製品に欠かせないあらゆるソフトウェアを開発しています。

・ハードウェア単体では実現できない多様な機能を製品に付加するPC、モバイル向けアプリケーション開発
・製品をフル活用するためのWebアプリケーション、クラウドサービス開発
・ハードウェア製品の中に組み込まれ、製品そのものを制御する組込みソフトウェア開発
・エプソンブランドで販売をしている会計ソフトの開発 

など。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

エプソン製品のソフトウェアを開発しています

ハードウェア製品をより便利に、より使いやすくするためには、今やソフトウェアの存在が不可欠。私たちは、プリンターやプロジェクターをはじめとする情報機器、産業機器などを制御するファームウェア、ドライバー、製品と連携して動作するPCやモバイル端末向けのアプリケーション、製品の機能をフル活用するためのWebサービスを開発しています。IT技術でお客様に驚きと感動をお届けする、これを私たちの使命として、製品になくてはならないソフトウェアの開発に全力で取り組んでいます。

社風・風土

ぜひ 私服 でお越しください!

わたしたちの自慢は、風通しのよい明るい社風。社員は毎日私服で通勤し、上司を「○○部長」ではなく「○○さん」と呼びます。また、新入社員といえども、ミーティングでは自分の意見を求められます。毎日過ごす場所ならば、少しでも、自分らしさを大切にした働き心地のよい空間で仕事をしたいと思いませんか?みなさんも、会社説明会にはぜひ私服でお越しください!

仕事内容

ハードウェア製品、サービスの開発!

当社の強み、それは、ハードウェア製品の企画段階から開発に参画できるチャンスがあるということ。製品を使うお客様が何を望んでいるのか、早い段階からエプソン本体と共通認識を持つことで、ソフトウェアによる製品の価値向上に向けた提案へつなげます。これは、エプソングループの一員だからこそ。エンジニアとして、大きなやりがいを感じる部分でもあります。

会社データ

事業内容 ■製品アプリケーション開発(PC、モバイル向け)
■Webアプリケーション開発
■組込みソフトウェア開発
■業務システム開発
■マニュアル制作、翻訳、情報デザイン
代表者 代表取締役 小笠原 俊彦
設立 1980年4月
資本金 5000万円
株主 セイコーエプソン株式会社
従業員数 409名(男性:303名  女性:106名)  ※2017年4月1日現在
事業所 本 社 :長野県上田市
事業所:長野県上田市、塩尻市
売上高 38億3,774万円 ※2015年度実績
平均年齢 37.0歳
ニュースリリース 2000年1月 「ISO9001」と「ISO14001」の両認証を同時取得
2005年4月 エプソンアヴァシス(株)に社名変更
2005年12月 ISO/IEC27001:2005認証取得
2005年12月 CMMIレベル3達成
2007年1月 塩尻市と共同で塩尻インキュベーションプラザを開設 
2008年4月 アヴァシス(株)に社名変更
2009年1月 信州大学工学部と連携協定締結
2009年11月 子育て応援企業として、長野県知事表彰受賞
2012年6月  子育て支援への取り組みが評価され、次世代認定マーク(愛称:くるみん)を取得
2015年3月  セイコーエプソンによる当社の株式取得を通じ、エプソンの連結子会社化
2015年7月  エプソンアヴァシス(株)に社名変更
2016年8月 次世代認定マーク(愛称:くるみん)を取得(2回目)
2016年12月 「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証
資格取得バックアップもOK ネットワークスペシャリスト、エンべデッドシステムスペシャリスト、データベーススペシャリスト、基本情報技術者、応用情報技術者、Oracle Master、PMP、UMTP、画像処理エンジニア検定エキスパート、CGエンジニア検定エキスパート、TOEIC 等々
仕事の環境 ■本社 
「集中と開放」という言葉をテーマに設計。つまり、仕事には集中し、仕事から離れる休憩時間などにはリフレッシュできる開放された環境があります。
業務環境は、コンピュータが2台以上置ける広さが一人当たり確保されているとともに、社員の健康や安全を考慮したつくりになっています。

■塩尻事業所 
塩尻市、信州大学との産学官連携を目指し、2007年に完成したオフィスです。
3階の開発室は、全体が一つの大きなフロアになっていることに加え、天井が吹き抜けとなっているため、自然の光が溢れる開放的な空間となっています。駅からのアクセスが良いのも特徴。
女性が活躍できる環境 ・育児休暇取得者は、13名(2015年度)
・子育てのための短縮勤務制度の活用者は、24名(2015年度)

育児支援のひとつとして、小学校就学以降であっても、1日2時間を限度に勤務短縮が可能。
他にも、年間休日が128日と多いことや、子の看護休暇を取得できることもあり、育児をしながら働く女性、男性が活躍できる環境が整っています。
風通しのよい社風 ・MBO面接(上司との目標設定、確認面接)
・ワーキンググループ
・プロジェクト打ち上げ費用補助
・サークル活動(バドミントン、バスケットボール、写真、バンドなど、9団体)

縦と横のつながりを大切にしている会社です。
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