株式会社ヤマニパッケージ
ヤマニパッケージ
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株式会社ヤマニパッケージ

パッケージ・広告営業
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  • 正社員
業種
印刷関連
紙・パルプ/文具・事務機器・インテリア/広告/商社(紙)
本社
岐阜
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私たちはこんな事業をしています

総合職(営業)、一般職(事務、業務、デザイン)募集
★東京・大阪・岐阜本社にて採用★

箱、手提袋などの包装資材を全国のお客様に販売しています。
製造はメーカーに委託し、企画・デザインを自社で行う【ファブレス企業】です。
当社独自の既製品パッケージは、約10,000点!
様々な業種に特化した既製品を展開しているのは当社だけ。
業種別(フルーツ、お酒、洋菓子、無地箱など)の既製品が人気。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

『既製品パッケージに特化したトータル提案企業です』

当社が高収益な秘密はビジネスモデルにあり。ファブレス(工場をもたない)かつ、業界トップクラスの既製品を持つモデル。既製品パッケージはなんと10,000点!フルーツ・お酒・洋菓子・無地箱・お花・コーヒー・手提袋・・・こんなに幅広い業種向けに既製品パッケージをラインナップしているのは当社だけ。パッケージ業界をリードしています。また、東京ビッグサイト等の展示会で新商品を発表!営業のアイデアから、年間400点以上の新商品が誕生!この商品開発は、既製品事業部の責任者と全営業がかかわります。『こんな商品あったらいいのになぁ~・・・!』を作ってしまうのが私たちです。

仕事内容

目指せ!トップセールス!

当社の営業の特徴のひとつは、お客様の業種が幅広いこと。色々なお客様と関わることができるので、ずばり『変化がおもしろい』。営業の仕事は、『お客様のご要望に合わせ、商品をひきたてるパッケージをつくる!』事です。そのお客様のご要望が色々なため、同じ仕事はありません。素材・デザイン・納期・コストを考え、提案を行います。自分の提案したパッケージが話題のスポットで使われる光景は、何とも言えない嬉しさがあふれてきます。こうしてお客様と一緒に作り上げた経験が『信頼関係』へとつながります。この信頼を積み重ねると、目指してほしい『トップセールス』への道が開けるのです。

社風・風土

良いアイデアが生まれる環境づくりをしています。

経営理念『私たちは、明るい社風でパッケージを作り、社会の幸せに貢献します。』当社の【社風】をひとことで言うと、『あったかい!』。それは、海外・国内旅行、バーベキューなどの社内イベントの積み重ねです。仲が良いから、コミュニケーションが活発。このコミュニケーションパワーが『新商品を産み出すアイデア』へつながります。そして、今年は創業65周年記念旅行で3コース選べます。1.シンガポール 2.沖縄 3.北海道 よい社風だから旅行も楽しいです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

総合職 
 ■企画営業 (岐阜本社/東京支店/大阪支店)
一般職 
 ■事務    (岐阜本社/大阪支店)
 ■業務    (岐阜本社)
 ■デザイン  (岐阜本社)

営業は、入社2ヶ月間の社内研修は岐阜本社で行います。そこで、多くの部署を経験できます。
さらに、営業同行、見積り研修を行い、本人適性を見て営業部に配属されます。

会社データ

私たちはこんな事業をしています ■箱、手提袋などのパッケージ(包装資材)を販売!
  製造はメーカーに委託し、企画・デザインを自社で行う【ファブレス企業】です。

■パッケージには、2種類あり!
 (1) 既製品パッケージの企画、カタログ販売。自社ブランド商品です!
  (2) 別注品パッケージのデザイン提案、企画販売。お客様のロゴなどを入れます。

■当社独自の既製品パッケージは、約10,000点!!
  様々な業種に特化した既製品を展開しているのは当社だけ。
  業種別(フルーツ、お酒、洋菓子、手提袋、無地箱など)の既製品カタログが人気。
  ワッポン(ポスターを貼るシール)も展開。

■全国の1万社のお客様に販売!
事業内容の一例 ■当社とは、『 既製品パッケージに特化したトータル提案企業 』です。

  当社の売上は、既製品が55%、別注品が45%です。
  必要な時に、必要な分だけ箱と手提袋がほしいという時代の流れにマッチしています。
  今後、より既製品のラインナップを充実させて、既製品パッケージのファーストコール
  カンパニーを目指しています。

■既製品を作るのは、既製品事業部の仕事!

  既製品は、10種(フルーツ、お酒、和洋菓子など)の業種ごとに各担当を決めています。
  営業1年目から各既製品チームに入り、企画に参加します。先輩には、営業1年目に
  2点も商品化した実力者がいます。若手にチャンスのある社風です。
創 業 昭和27年7月 (1952年7月)
   2018年に創業66周年を迎えます!!
設 立 昭和35年8月 (1960年8月)
   2015年に設立55周年を迎えました!!
資本金 9,500万円
代表者 代表取締役 矢田 利治
従業員数 138名(男89名、女49名)
平均年齢 36歳
事業所 本 社
   岐阜県岐阜市清本町2丁目44番地

支 店 ・ 営業所
   東京 支店 : 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー3F
   大阪 支店 : 大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F
   九州 支店 : 福岡県北九州市八幡西区穴生2-3-5 1F
   東濃 支店 : 岐阜県土岐市泉町定林寺大洞28-1
   四日市支店 : 三重県四日市市西阿倉川上野326-1
   東北営業所 : 宮城県仙台市宮城野区燕沢東1-6-25
売上高 56億7,599万円 (平成29年12月期)
55億0,300万円 (平成28年12月期)
53億3,700万円 (平成27年12月期)
52億0,200万円 (平成26年12月期)
50億6,500万円 (平成25年12月期)
50億0,400万円 (平成24年12月期)
主要取引先 全国の包装資材店各社
サントリー(株)、ウェッジウッド・ジャパン(株)、キリンビール(株)、タリーズコーヒージャパン(株)、スズキ(株)、東和フードサービス(株)、ユニー(株)、ハラダ製茶(株)、(株)生活の木、(株)ウエシマコーヒーフーズ、日興製薬(株)、(株)タニサケ、(株)フローラ他
   全国約10,000社(順不同 敬称略)
【 社員育成 1 】            ブラザーシスター制度 新入社員全員に、先輩社員(お兄さん・お姉さん)がサポートします。
新人1人に専属の先輩1人。
先輩は、社歴2、3年の若手です。

直属の上司ではないので、気軽になんでも相談できます。
しかも、ある程度仕事をマスターしているから、教える余裕もあります。
若手が新人の面倒を見て、育てる仕組みです。
【 社員育成 2 】            社長から学ぶ 社長との距離が近い。
とにかく近い。
だから、直接社長から学ぶことができる。

そして、社長はなんでも知っています。
営業が新規開拓したり、新商品を最初に販売した事まですべて
社長は把握されています。
一生懸命頑張った事を社長が知っている。
頑張れば社長に正しく認めてもらえる。そんな距離です。
※もちろん、問題点には厳しい指導がありますよ。
【 社員育成 3 】            外部研修 外部の研修会社が開催する研修に積極的に参加しています。
新入社員は、入社後 【社会人の基本の研修】(2泊3日)に参加します。
参加費用は、1人当たり6万円!!(会社負担=将来への投資)
他の会社の新入社員と合同で行うため、とても刺激になります。

もちろん、研修は新人の時だけではありません。
キャリアに応じたレベルアップ研修にも積極的に参加しています。
私も、毎年2回は参加させて頂きました。
費用のかかる外部の研修に積極参加が当社の特徴です。
【 独自制度 1 】            皆勤賞 10万円!! 特別休暇5日+皆勤賞10万円

当社オリジナルのシステムです。
一般的な有給休暇をたくさん取得する方法もありますが、
休みがあっても、遊びにはお金がかかります。
そこで、当社は特別休暇5日+皆勤賞10万円というシステムが
導入されています。
事前に申請した5日間の休み以外に欠勤がなければ、
翌年の年頭式で【10万円】を頂けます。(社歴2年目から)

だから、ヤマニの社員は5日間以外は、休みません。
皆勤賞率 : 70%というとんでもない会社です。
  +1日休んでも 6万円、
   2日休んでも 4万円、
   3日休んでも 3万円、
   4日休んでも 2万円、
この不景気で、仕事があり、お金も頂ける、とってもありがたいシステムです。
プライベートでスノボー好きの人は、ボードとウェア、
サーフィン好きの人は、特注のサーフボード、
10万円あれば、だいたいの遊びが充実できます。。
【 独自制度 2 】            社内イベント 社内イベントが多い
   【1】 社員全員で海外、国内旅行5日間  5年ごと
   【2】 日帰り旅行  年1回
   【3】 リフレッシュ旅行海外8日間  8年に1回
   【4】 バーベキュー  年1回
   【5】 ゴルフコンペ  年2回
   【6】 フットサル(サッカーも)  毎月

1番以外は、自由参加。
しかし、その参加率が高い!!
まったく強制していないのに、参加者が集まる。
しかも、家族も参加OK♪(旅行は実費負担あり)
そして、すべて、なんと、
これでもか、こんなにも、
という、賞品がでます!!
全員に出ます。

遊びも一生懸命な会社です。
【 独自制度 3 】            報奨金 成績で、報奨金を頂けます。

 ◎ 営業 : 個人成績
     1、売上目標達成賞(月間、半期)
     2、新規開拓賞(累計)
     3、既製品開発賞(年間)
     4、グアム島ランキング(年間)
         など多数あり

 ◎ 事務 : 全体成績
     1、売上目標達成 努力賞(月間)
【 独自制度 4 】          カイゼン・提案制度 カイゼン・提案を毎月提出し、提案会議で検討されます。

どんなカイゼン・提案でも、1件300円!!
さらに、優秀な改善は年頭式で 『 表彰+報奨金 』 を頂けます。
   
   

連絡先

●岐阜本社●
〒500-8650 岐阜県岐阜市清本町2-44
TEL:058-274-3111
担当/人事課 採用担当 田中 渉(たなか わたる)

メール:w-tanaka@yamani-p.com
(メールで問い合わせされる場合、電話もして下さい。自動で迷惑メールフォルダに入り、発見が困難な場合がありますので宜しく御願いします)

アクセス:JR岐阜駅より徒歩15分
駐車場 :当社第3倉庫北面の駐車場(スギ薬局さんの北側にある倉庫の北面です)

当社ホームページ
http://www.yamani-p.com/
※エントリーの際は、是非ご覧下さい。
掲載開始:2018/03/01

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