ディップ株式会社
ディップ
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業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/通信/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たちディップは、求人広告と人材紹介という2つの事業を軸に、企業の採用を成功させるためのサービスを展開しています。私たちが真に追求するのは企業の採用成功だけではなく、その先にある「企業成長」。時には企業の経営課題にまで踏み込み、広い視点で「人と組織」に関する課題を解決。社会を改善する存在となるために、ディップは常に高みを目指し続けています。その原動力は、社員一人ひとりに宿る“挑戦するDNA”です。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

先見の明を持ち、価値あるサービスを創造。

2000年、IT革命の初期、ディップは「インターネットを使った仕事探しが今後主流になる」と確信。ネットならではの優位性を活かし、ユーザーの潜在的なニーズを探りながら、新しい価値を提供し続けてきました。例えば、文字だけでは伝わりづらい職場の雰囲気やスタッフの特徴を伝えられる「動画情報サービス」や、応募状況がリアルタイムでわかる「応募バロメーター機能」、服装がわかる「制服写真閲覧機能」など。ユーザーが望むサービスを業界に先駆けて提供。すべては採用マッチングを叶えるため。「ユーザーファースト」というスタンスのもと生まれた数々のサービスは、ユーザー・クライアント双方から高い支持を得ています。

事業優位性

私たちを突き動かす、”挑戦するDNA”。

新しいものを創造したい。やるからには、一番になりたい。そんな強い信念こそ、ディップに脈々と受け継がれる”挑戦するDNA”です。これまで、いくつもの「業界初」に挑み、世の中に価値を発信してきた私たち。2013年に東証一部上場を果たし、現在、4年連続で売上高を更新していますが、まだまだ満足するつもりはありません。目指すのは、業界No.1。失敗や挫折を成長への布石ととらえ、貪欲に突き進む。未来のディップを共に創る仲間を、私たちは待っています。

戦略・ビジョン

成果をあげた者へ、最高の称賛を。

当社では日々の成果を最大限称えるべく、MVP賞、敢闘賞、最優秀新人賞、最優秀組織賞など、多彩な表彰制度を月間、四半期、通期で用意。個々の挑戦意欲を引き出すことはもちろん、社内の競争意識の醸成にもつながり、会社の成長を後押ししています。表彰楯は、社員にとって栄光の証。どの部門でも平等に入社年次問わず、表彰のチャンスが与えられており、一人ひとりが闘争心を持ち、高みを目指し挑戦をしています。ディップは、自分を鍛えるための絶好の舞台。次こそ自分が主役になりたい。そんな野心が、自らを高め、成長の追い風となるでしょう。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【営業職】
■企画営業職(採用コンサルタント)

【スタッフ職】
■事務職
■技術職

※1 職種の併願はできません。
※2 技術職はエントリー方法が異なります。

会社データ

事業内容          ▼人と企業を結ぶ求人情報サイトと、看護師転職支援サービスを展開▼

【1】求人広告事業:バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと等
アルバイト・パート・派遣・正社員など様々なお仕事情報を掲載し、
求職者と企業をマッチングさせる求人広告サイトを運営しています。
 
【2】人材紹介事業:ナースではたらこ
医療・介護機関の医療レベルの向上を目指し、
専任コンサルタントが看護師の転職活動をサポートしています。

▼No.1を目指すディップの強みとは▼

■ユーザーファーストを追求する独自機能

『求職者にリアルな仕事・職場情報をお届けする。』
『クライアントの魅力を十分に伝える。』
というスタンスの下、インターネット媒体だからこそ実現できる、
「動画情報サービス」「応募バロメータ」「制服閲覧機能」など、
業界初の機能を多数生み出し、進化してきました。

こうした取り組みの結果、“バイトル” は、
Gomez「アルバイト情報サイトランキング」の総合評価1位を獲得しています。


■多様な求職者のニーズに応え、新たな労働力を創出するサイトラインナップ

現在日本では、少子高齢化に伴う労働人口の急速な減少が社会問題になっており、
新たな労働力として、「女性」「シニア」「外国人」の活用が喫緊の課題となっています。
「社会を改善する存在となる」という企業理念を持つ当社では、
主婦(夫)のための「パートバイトル」、60歳以上のための「グランジョブ」、
外国人のための「ハローバイトル」を、「バイトル」の姉妹サイトとして立ち上げました。

また、アルバイト・パートとして働く人々が、
正社員を目指すための求人サイト「バイトルNEXT」にも注力しており、
政府で掲げる施策の一つでもある「非正規雇用者の正規雇用化」を支援しております。

  
■話題性の高いプロモーション

2008年から現在も起用している上戸彩さんのCMを始め、
2014年からは、AKB48グループが出演したCMを放映しました。
そして、2016年12月より「PPAP」で世界的な人気キャラクターとなったピコ太郎を起用した新CMを放映。
若年層・主婦(夫)・シニア・外国人まで多様なユーザー層をターゲットとしたプロモーションにより、
多くの求職者の方を集めることに成功しています。
採用の特徴 【企画営業職(採用コンサルタント)/事務職】

人物・資質を重視しているため、
エントリーシートや能力検査での合否判断は行わず、
グループワークおよび面接試験による選考を行っております。
また、選考過程において、
選考官や採用担当者からフィードバックなども行っております。

※【技術職】は職務上必要となるスキルも重視しているため、
  書類選考・SPI試験を実施させていただきます。
設立   1997年3月
資本金 10億8,500万円(2016年4月1日現在)
従業員数 1,547名(2017年1月1日時点の正社員・アルバイト含 役員除く)
売上高 267億9,800万円(2016年2月実績)
沿革 ◆1997年
・資本金2,900万円でディップ(株)を名古屋で設立

◆1998年
・日本IBMとコンテンツパートナー契約を結び、
 首都圏1,000店舗のコンビニエンスストアにて「無料カタログ送付サービス」を開始

◆2000年
・求人広告業界初の人材エージェント選びのポータルサイト「はたらこねっと」開始

◆2001年
・ヤフー(株)と業務提携し、「yahoo!求人情報」にアルバイト・請負情報を提供開始

◆2002年
・「はたらこねっと」のアルバイト・請負情報を「バイトル」として提供開始
・「バイトル」が「はたらこねっと」より独立し、新サイトとして情報提供開始

◆2003年
・本社を港区六本木に移転
・「バイトル」「はたらこねっと」i-mode、Vodafone live!、EZweb 公式サイトオープン

◆2004年
・東証マザーズ市場へ株式を上場
・日本初の紹介予定派遣サイト「はたらこ紹介予定派遣」開始

◆2005年
・全国の転職エージェントを徹底活用する転職支援サイト
・「ジョブエンジンエージェント」開始

◆2006年
・ディップ初のテレビCFを「バイトル」で実施

◆2007年
・「はたらこねっと」に全国一斉PCスキルテスト機能を追加
・「バイトル」に「GPS検索」を搭載

◆2008年
・「ジョブエンジン」中堅企業向けに中途採用支援の新サービスを開始
・ワーキングマザーに特化した派遣求人情報サイト「はたらこママ派遣」開始

◆2009年
・アルバイトから社員をめざすアルバイト情報専門サイト「社員バイトル」、
・主婦・主夫向けアルバイト情報専門サイト「ママバイトル」を開設
・看護師専門の転職情報サイト「ナースではたらこ」を開始 、
・「ナースではたらこ」モバイルサイト開設

◆2010年
・「バイトル」スマートフォン向けアプリ提供開始
・業界初 応募状況がひと目で分かる 応募進捗バロメーター搭載
・業界初 音声・動画で訴求する「動画情報サービス」、「動画応募サービス」開始

◆2011年
・シフト管理ツール「バイトルシフト」提供開始
・「はたらこねっと」 スマートフォン向けアプリ提供開始
・「はたらこねっと」データベースから人選可能な新サービス「はたらこアプローチ」提供開始

◆2012年
・「ナースではたらこ」プロデュース、携帯サイト「ナースのお薬辞典」提供開始
・子供の写真を家族や親しい仲間だけで共有する、SNS『まごラブ』提供開始

◆2013年
・アルバイト従業員の募集時の時給アップについて交渉する『レイズザサラリーキャンペーン』開始
・毎年8月10日が「バイトルの日」として、日本記念日協会より正式認定
・12月12日東証一部へ上場

◆2014年
・「バイトル」新CFにAKB48を起用
・「はたらこねっと」新CFに上戸彩を起用
・アニメの聖地を探せる『聖地巡礼マップ』提供開始
・ヤフー株式会社の連結子会社 株式会社インディバルと業務提携し、
・「インディバル(indival)求人」へ派遣・看護師の求人情報提供を開始

◆2015年
・「バイトル」新機能『バイトルプッシュ』提供開始
・制服からアルバイトが探せる新アプリ 『snapバイトル』公開
・8月10日(バイトルの日)に「バイトルAKB48スペシャルライブ」を開催
・米Forbes誌発表の「Asia’s 200 Best Under A Billion」に選出
・「ナースではたらこ」が職業紹介優良事業者の第1 期事業者に認定

◆2016年
・「JPX日経インデックス400」の構成銘柄に選出
・米Forbes誌発表の「Asia’s 200 Best Under A Billion」に2年連続で選出
・「現代用語の基礎知識」選 ユーキャン新語・流行語大賞2016で『聖地巡礼』がトップテン入り、当社が受賞
・シンガーソングライターのピコ太郎さんを「バイトル」イメージキャラクターに起用
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮
事業所 ≪本社≫
東京本社

≪オフィス≫
■東京都内
新宿、新宿第2(※1)、渋谷、池袋、新橋、神田、北千住、立川、町田

■関東地方
横浜、川崎、大宮、千葉、船橋、高崎、つくば、宇都宮

■東海地方
名古屋、名駅(※1)、金山、岡崎、岐阜

■関西地方
大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺

■九州地方
福岡、小倉

■北海道地方  
札幌(※1)

(※1)キャリアアドバイザー職のみ
企業理念 ~私たちdipは 夢とアイデアと情熱で 社会を改善する存在となる~

夢 -dream-
自ら夢を持ち、語り、夢の実現に努力する。
私は決して途中で諦めない。

アイデア -idea-
アイデアは成長し、発展の源である。
個性を尊重し自由闊達な社風をつくり、
イノベーターとして価値あるサービスの想像を追求する。

情熱 -passion-
まず自らが熱くなり、周りを熱くする。
惜しげなく誉め、共に喜び、悩み、励まし、語り合う。
チームワークとリーダーシップで一致団結して勝利を勝ち取る。


夢を抱き、アイデアを生み、情熱にあふれる人材が集い、社会改善を実現していく。
それがディップ。

私たちは、創業当時からブランドステートメントとして、
『One to One Satisfaction』を掲げています。
ディップをとりまくステークホルダー(ユーザー、クライアント、社員、パートナー、株主)
一人ひとりに満足いただき、社会を改善していく存在となる。
これが私たちの変わらぬ思いです。
WEBサービス専門職 http://www.dip20xx.com

連絡先

■本社
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー31F

■問い合わせ先
ディップ株式会社  採用担当
TEL:0120-314-261(平日10:00-18:00)
E-mail:saiyo@dip-net.co.jp

■コーポレートサイト
 http://www.dip-net.co.jp/

■採用HP 「挑戦するDNA」
 http://www.dip-net.co.jp/recruit/shinsotsu2018/

■新卒採用Facebook
 http://www.facebook.com/home.php#!/dip.recruit

■新卒採用Instagramページ
 https://www.instagram.com/dip2018/

■WEBサービス専門職 新卒採用HP「就活ゆうえんち」
 http://www.dip20xx.com
掲載開始:2017/03/01

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