株式会社シースリー
シースリー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
茨城

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

採用データ

求める人物像・選考基準

★U・Iターン歓迎★

社名である<シースリー>の由来のとおり、
当社では以下のような人材を求めています。

 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  Create ≪ 創 造 ≫
  Challenge ≪ 挑 戦 ≫
  Communicate ≪ コミュニケート ≫
 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

急速な技術革新を背景に、
ソウトウェア業界では常に
目まぐるしい変化が起きています。

そのため、常にアンテナを高くして、
新しい情報を敏感にキャッチアップできる
高い向上心とチャレンジ精神をお持ちの方を
お待ちしています。

募集概要

職種 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆システムエンジニア(SE)
◆プログラマ(PG)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コンピュータシステムのソフトウェア開発において、
設計から製作、テストまでを行っていただきます

※【北関東の理系積極採用企業】
勤務地 本社/茨城県日立市大みか町1-27-7 【茨城・県北エリア】
勤務時間 フルフレックスタイム制(1日標準労働時間:7時間45分)
※標準就業時間帯/9:00~17:45
採用スケジュール ■■■ 採用の流れ ■■■

リクナビからエントリー
   ▼
会社説明会 --- 茨城県日立市の本社にて開催
   ▼
一次試験 --- 適性試験
  ▼
二次試験 --- 人事担当者、システム開発部門による個人面接(原則二回)
  ▼
 内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
システムエンジニア(SE)
プログラマ(PG)
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◆院卒/月給22万5000円 (2016年度初任給実績)
◆大卒/月給21万4500円 (2016年度初任給実績)
◆短大・専門・高専卒/月給19万4500円 (2016年度初任給実績)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
諸手当 通勤交通費、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、資格手当、職務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、創立記念日、
特別休暇、年次有給休暇(初年度10日:計画年休制度あり)、
介護休暇、育児休暇、他
★年間休日数123日
福利厚生 ◇社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇共済会
◇人間ドック(30歳以上)
◇親睦行事
 (新人歓迎会、忘年会、バーベキュー、芋煮会、社内旅行、等)
◇同好会(ランナーズ、山登り、つり)

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≪面白いこと大好き≫なシースリースタッフは、社内イベントも大好き!
仕事柄、よくインドア派と思われがちですが、
春のバーベキューに秋の芋煮会等、社長はもちろん、
家族も一緒になって、アウトドアイベントを楽しんでいます。

特にバーベキューでは、上司が肉を焼き、部下が食べる―、
といった光景も珍しくなく、このようなところにも、
上下関係をあまり感じさせないフラットな社風が表れています。

また、社内イベントの他にも、ランナーズや山登り、つりといった
「同好会」活動もあり、それぞれが自由に社内の仲間を集い、
趣味の時間を満喫しています。

こうした活発な社内交流が、部署や上司・部下といった
垣根を越えた結束力を生み、
シースリーならではのチームワークの良さは、
仕事を進める上でも大いに活かされています。
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参考データ

募集学科 ≪文系理系・専攻不問≫ 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 ■採用者数
 2016年度:2人
 2015年度:2人
 2014年度:2人

■離職者数
 2016年度:0人
 2015年度:0人
 2014年度:1人
過去3年間の男女別新卒採用者数 ■男性
 2016年度:1人
 2015年度:1人
 2014年度:2人

■女性
 2016年度:1人
 2015年度:1人
 2014年度:0人
平均勤続年数 15年(2016年4月時点)
平均年齢 35歳(2016年12月時点)
研修 【有り】
◆基礎教育(入社後 2ヶ月)
  ・C言語を中心にした言語教育
  ・開発の手順やドキュメントの書き方、等
◆OJT研修(入社後 1ヶ月)
  ・実際の仕事を通じた、実務研修を実施
◆中堅社員教育
◆社外セミナー

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当社は1997年の設立当初から、1年も空けることなく、
継続的に新卒採用を行ってきました。
そのため、若い人材が持つ能力を引き出し、
育てることには自信を持っています。

コンピュータに興味がある方であれば、文理や専攻は問いません。
初心者でも理解しやすいよう、基礎から導入研修を行い、
その後は、しっかりとしたOJT体制の下、
現場で実務経験を積んでいただきます。

社員同士の距離が近く、親身になって
相談にのってくれる先輩も多数在籍していますので
文系出身の方も、ぜひ安心してチャレンジしてください!
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自己啓発支援 【有り】
◆情報処理試験、その他で手当を支給
キャリアコンサルティング制度 【有り】
◆年1回、能力考課を課長との面談で実施
月平均所定外労働時間 25時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別) ◆男性 取得対象者:0人/取得者:0人
◆女性 取得対象者:1人/取得者:1人

(2015年度実績)

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、神奈川大学、神奈川工科大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、常磐大学、日本大学、福岡工業大学、前橋工科大学、明星大学、常磐短期大学、千代田工科芸術専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、水戸電子専門学校、茨城工業高等専門学校

その他の情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

 株式会社シースリー ≪ Create Challenge Communicate ≫

 〒319-1221
 茨城県日立市大みか町1-27-7
 TEL:0294-52-6900
 E-mail: recruit@c3w.co.jp
 URL: http://www.c3w.co.jp

 採用担当 河野(コウノ)
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 ≪交通のご案内≫
  ●お車 → 常磐自動車道「日立南太田I.C」より約15分
  ●電車 → JR常磐線「大甕駅」より徒歩5分

掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。