業種 |
建設
建材・エクステリア/建築設計/建設コンサルタント/ホテル |
---|---|
本社 |
山梨
|
大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|---|
大学卒・技術職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
法人向けの課題解決型営業を担当 (2)【正社員】施工管理 システム建築を中心に、様々な工事現場での施工の管理を担当 (3)【正社員】設計 システム建築・立体駐車場の建築物の設計者として、作図と監理を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪 備考:当社拠点所在地(関東周辺、関西、東海) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 支店営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書 |
応募資格補足説明 | ◆採用予定学部学科
文科系=経済、経営、商、法など全学部・全学科 技術系=建築系・土木系・専門の建築など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:41,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
一律通勤手当、一律都市手当(固定給に含む) 交通費支給、資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度・待遇:退職金制度、社員旅行、社員持株会 社宅:本社・浦和・千葉・相模原・川崎・名古屋・新松戸・静岡 クラブ活動:社員の活性化と交流を図ることを目的として、スポーツサークルが盛んに行われています。野球部やサッカー部などスポーツ関連のサークル活動も盛んで、定期的な練習と対外試合に参加しています。会社からの費用支援で、専用ユニホームも支給いたします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2024年2月19日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
入社後、2カ月間本社にて研修を行います。 内容は、 [1]まずは社会人に必要なビジネスマナーを基本とした外部講師による研修を行います。 [2]建築基礎知識の取得を目指すための自社研修を行います。 [3]現場にてシステム建築を体験します。 ※ここで「ものづくり」の楽しさ、仕事の面白さを実感できるはずです! 上記の研修の他にも、階層別研修やOJT研修で、常に丁寧な指導を行っていきます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得の奨励金支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:各研修時に担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月19日時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。