株式会社コスモス薬品
コスモスヤクヒン

株式会社コスモス薬品

ディスカウントドラッグコスモス
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
スーパー・ストア/ホームセンター/医薬品
本社
福岡
残り採用予定数
15名(更新日:2017/11/20)

先輩社員にインタビュー

店舗運営部上級エリア長(薬剤師)
井手光一
【出身】福山大学  薬学部薬学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 店舗と本社のパイプ役を担っています。
担当するエリア内の複数店舗を回りながら、店長への店舗マネジメントに関する指導や、スタッフの教育を行っています。店舗の営業利益を上げるために、接客スキルや商品発注に関するアドバイスをすることも。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分の企画が採用され成果が出た時の達成感!
店長、エリア長として店舗の運営や管理を任されるようになり、自分からさまざまな企画や取り組みを提案することが増えました。
自分の企画が採用され、売り上げや客数のアップにつながるなど、満足のいく結果が出たときは、やはり達成感があります。
企画を考えるうえでは、店舗から得る情報がとても重要。パートさんを含む店舗スタッフを通してお客様のさまざまな声を集め、それを新たな商品展開などに反映させます。こうした取り組みを通し、ドラッグストアが健康情報の発信源となっていければ、非常に嬉しいですね。また、当社は社員の提案を積極的に受け入れ、連動してくれる方針。このことがまた大きなやる気につながっています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 薬剤師として、お客様や患者様と近い場所で仕事をしたくて。
薬剤師の資格を活かせる仕事を考えるなかで、患者様やお客様と身近に接する機会が多いのは、ドラッグストア業界ではないかと考えました。
いくつかの企業説明会に参加し、社員の教育や育成に力を入れていて、業績も成長している点から、当社に注目。また、社長(現・会長)自身が薬剤師であり、薬剤師の業務を重視した店舗運営を方針としていることにも、共感を持ちました。
実際に当社の店舗を5店ほど見て回ったのですが、薬剤師が販売を行いながらも、本来の業務である健康相談や薬品に関するアドバイスなどに重点を置いていて、接客の質が保たれている点に信頼感を覚えたのです。この会社なら自分も成長していけると考え、入社を決めました。
 
これまでのキャリア 店舗にて接客(1年6カ月間)/店舗責任者(副店長)として店舗業務(1年6カ月間)/店長業務(2年間)/エリア長/上級エリア長(現職)

この仕事のポイント

職種系統 スーパーバイザー
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 役員/部長クラスの方とビジネスする仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

入社後の研修で社長が語った「仕事と思うな、人生と思え!」という言葉が、常に私を刺激しています。
仕事を人生に置き換えて考えれば、就職活動に対する真剣さも変わってくると思いますよ。少なくとも「入れればどこでもいいや」という考えにはならないはず。学生時代から、人生を考えるのと同じように仕事を意識し、心を決めておくことが大事です。
幅広い分野に興味を持ち、柔軟に取り組む姿勢で就職活動を続けてください。

株式会社コスモス薬品の先輩社員

エリア長として、店舗の管理、指導を担当。

複数店舗を管轄するエリア長の役職です。
宮本 拡志

接客指導のスペシャリストを育成しています。

店舗運営部 教育課 課長
上堀玲奈

ディスクロージャー関連業務です。

経営企画部 部長
野口浩司

スタッフの士気を高められる店長を目指しています。

店舗運営部 店長
吉戸秀樹

売上など資金の管理業務によって組織運営を支える仕事です。

財務経理部 経理課
淺野智

約1万名に及ぶ従業員の職場環境を守り、支えていく仕事です。

人事部人事労務課 課長
白井康介

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掲載開始:2017/03/01

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