業種 |
建設
プラント・エンジニアリング/機械
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本社 |
大阪
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大卒大学卒 総合職(設計・施工管理・技術営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋浮体構造物やダム関連施設などのフローティングシステムの企画、設計、製作、施工管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
東京、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:東京営業所、8:45~17:30(休憩45分) 、 九州営業所、8:30~17:30(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 応募書類 : 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:159,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:233,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 高専 卒業の方 月給:210,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:227,000円以上(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:232,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:51,000円以上(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など)
週休2日制(日祝休み、原則土曜休み、当社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(設計・施工管理・技術営業など) 期間:3カ月(既卒の方は6か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、その他必要な外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた費用は会社が負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | オンライン(Zoom)にて実施いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |